Vereinigte Staaten
B&A
Ford Motor Company
Business Architect
Vereinigte Staaten
Dearborn, Michigan, United States
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Über die Stelle
Wir haben Geschichte geschrieben und arbeiten nun daran, die Zukunft zu gestalten – für unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unsere Familien. Sie werden Ihre Arbeit jeden Tag auf der Straße sehen und Menschen helfen, sich frei zu bewegen und ihre Träume zu verfolgen. Bei Ford können Sie mehr als nur Fahrzeuge bauen. Kommen Sie und bauen Sie, was zählt.
Enterprise Technology spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der Mobilität. Wenn Sie die Chance suchen, fortschrittliche Technologie zu nutzen, um die Transportlandschaft neu zu definieren, das Kundenerlebnis zu verbessern und das Leben der Menschen zu bereichern, dann ist dies die Gelegenheit für Sie. Machen Sie mit und fordern Sie Ihre IT-Expertise und analytischen Fähigkeiten heraus, um Fahrzeuge zu entwickeln, die so intelligent sind wie Sie.
In dieser Position...
Ford Motor Company sucht einen strategischen und hochgradig kollaborativen
Business Architekten, der unser Enterprise Architecture Team verstärkt.
Diese Rolle ist speziell darauf ausgelegt, die Lücke zwischen komplexen technischen Lösungen (SAP S/4HANA, Legacy Systems) und geschäftlichen Wertströmen (Finanzen, Einkauf usw.) zu schließen.
Der erfolgreiche Kandidat wird als primärer Ansprechpartner fungieren und sicherstellen, dass die Architektur nicht nur technisch fundiert ist, sondern auch basierend auf Unternehmensstandards effektiv kommuniziert und gesteuert wird.
Sie werden sich darauf konzentrieren, Konsistenz, Transparenz und Ausrichtung durch Kommunikation und Zusammenarbeit mit Geschäfts- und IT-Stakeholdern zu fördern.
Standort Dearborn, MI,
dies ist eine hybride Position, bei der eine Anwesenheit von vier oder mehr Tagen pro Woche erforderlich ist.
Umzugshilfe kann für qualifizierte Kandidaten verfügbar sein.
Sie erfüllen vielleicht nicht alle Kriterien, oder Ihre Erfahrungen sehen etwas anders aus als das, was wir beschrieben haben, aber wenn Sie glauben, dass Sie einen Mehrwert für Ford Motor Company schaffen können, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben!
Diese Position ist eine Gehaltsstufe 7 oder 8 und reicht von $86,600 - 166,200.
Die endgültige Bestimmung der Gehaltsstufe basiert auf den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten, und das Grundgehalt wird innerhalb des geltenden Bereichs gemäß Aufgabenbereich, Verantwortung und wettbewerbsfähigem Marktwert festgelegt.
Weitere Informationen zu Gehalt und Leistungen finden Sie hier: fordcareers.co/GSR urldefense.com/v3/__https:/fordcareers.co/GSR__;!!N_LtwI-RPugbI9wg0dJn!GHzOxdisS2tieSKHPHdc9Bkkyu4f8QblszIiIQq1X6sbzH2zwQQXSNAy-_hmeXRJonWyiDJ5LqgKHNY$
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Alter, Geschlecht, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderungsstatus oder geschützten Veteranenstatus. In den Vereinigten Staaten rufen Sie bitte 1-888-336-0660 an, wenn Sie aufgrund einer Behinderung eine angemessene Vorkehrung für den Online-Bewerbungsprozess benötigen.
#LI-Hybrid #LI-LA1
VERANTWORTLICHKEITEN
Was Sie tun werden...
Kommunikation & Stakeholder Management
- Strategischer Übersetzer: Überbrücken Sie die Kommunikationslücke zwischen Product Owners, Technical Architects und Business Leads, um sicherzustellen, dass technische Roadmaps mit den geschäftlichen Wertströmen übereinstimmen.
- Ausrichtung fördern: Leiten Sie Blueprinting- und gemeinsame Arbeitssitzungen, um Konsens über zukünftige Geschäftsmodelle und Systemintegrationen zu erzielen.
- Vertrauenswürdiger Berater: Bauen Sie tiefe Beziehungen über organisatorische Grenzen hinweg auf, um ein wichtiger Mitwirkender bei der Portfolioplanung und -integration zu werden, indem Sie die Beziehung zwischen strategischen Initiativen, Geschäftsprozessen, Anwendungen und Technologien kommunizieren.
- Wissensaustausch: Entwickeln und liefern Sie Schulungsmaterialien und „Lernsessions“, um sowohl technischen als auch geschäftlichen Zielgruppen zu helfen, Architekturstandards und -methoden zu verstehen.
Governance & Standards
- Frameworks etablieren: Entwickeln und implementieren Sie Architekturprozesse, Standards und Methoden, die die Datenintegrität und architektonische Konsistenz im gesamten Ford-Ökosystem gewährleisten.
- Architektonische Integrität: Führen Sie Gap-Analysen durch und leiten Sie „Architecture Governance“-Reviews, um sicherzustellen, dass projektbezogene Ergebnisse mit den Unternehmensstandards übereinstimmen.
- Portfolio-Ausrichtung: Arbeiten Sie mit Portfolio-Architekten zusammen, um sicherzustellen, dass Geschäftsfähigkeitsmodelle und Prozesskarten standardisiert und über verschiedene Produktteams hinweg wiederverwendbar sind.
- Agile Governance: Verwalten Sie architektonische Lieferobjekte in Jira, um sicherzustellen, dass die Governance-Anforderungen erfüllt werden, ohne agile Lieferzyklen zu verlangsamen.
QUALIFIKATIONEN
Sie bringen mit...
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Kombination aus relevanter Ausbildung und Erfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Informationstechnologie.
- 2+ Jahre Erfahrung als Business Architect oder Business Analyst mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Präsentation komplexer Architekturkonzepte für Geschäfts-Stakeholder und technische Teams.
- 2+ Jahre Erfahrung in strategischer Planung, Anforderungsmanagement und konzeptioneller Geschäftsmodellierung (aktueller vs. zukünftiger Zustand).
- 2+ Jahre Erfahrung mit Enterprise-Architektur-Tools (z. B. YouDesign, Miro, Signavio, LeanIX, Microsoft Visio oder ähnliches).
- 2+ Jahre fundierte analytische Erfahrung mit nachgewiesener Fähigkeit, Excel für Datenanalyse und Berichterstattung zu nutzen.
Eine Visabeschaffung ist für diese Position nicht verfügbar.
Kandidaten für Positionen bei Ford Motor Company müssen rechtlich dazu befugt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten. Die Überprüfung der Beschäftigungsberechtigung ist bei der Einstellung erforderlich.
Noch besser, wenn Sie mitbringen...
- Master-Abschluss in Informatik, Betriebswirtschaft, Information Systems oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung mit groß angelegten ERP-Transformationen, insbesondere mit SAP S/4HANA.
- Tiefes Verständnis von branchenüblichen Frameworks wie TOGAF, Zachman, BPMN oder APQC.
- Vertrautheit mit Ford-spezifischen Wertströmen, insbesondere in den Bereichen Finanzen (Plan to Report), Einkauf oder Teileversorgung & Logistik.
Als etabliertes globales Unternehmen bieten wir Ihnen die Wahl. Sie können entscheiden, wie Ihre Ford-Zukunft aussehen soll: Wird Ihre Geschichte die ganze Welt umspannen oder Sie nah an zu Hause halten? Wird Ihre Karriere ein tiefes Eintauchen in das sein, was Sie lieben, oder eine Reihe von neuen Teams und neuen Fähigkeiten? Werden Sie eine Führungskraft, ein Changemaker, ein technischer Experte, ein Kulturgestalter ... oder all das? Egal, was Sie wählen, wir bieten ein Arbeitsleben, das für Sie funktioniert, einschließlich:
- Sofortige medizinische, zahnärztliche, Seh- und verschreibungspflichtige Medikamentenversorgung.
- Flexible Tage für die Familienbetreuung, bezahlter Elternurlaub, Programme zur Wiedereingliederung für neue Eltern, subventionierte Kinderbetreuung und mehr.
- Familienförderungsleistungen, einschließlich Erstattung von Kosten für Adoption und Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen und mehr.
- Fahrzeugrabattprogramm für Mitarbeiter und Familienmitglieder sowie Management-Leasing.
- Studiengebührenerstattung.
- Etablierte und aktive Mitarbeiter-Ressourcengruppen.
- Bezahlte Freistellung für individuelle und Team-Gemeinnützarbeit.
- Ein großzügiger Urlaubsplan, einschließlich der Woche zwischen Weihnachten und Neujahr.
- Bezahlte Freistellung und die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu kaufen.
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