Manager, Solutions Engineering

Wir suchen einen anerkannten Experten und Berater im Bereich Solutions Engineering, um eine Cloud-First-Strategie für unsere kanadischen Standorte voranzutreiben, mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure und ergänzend AWS. Die Rolle bietet lösungsorientierte Steuerung für Design, Implementierung, Automatisierung, Dokumentation und Support sicherer, skalierbarer, resilienter und kosteneffizienter Cloud- und Technologielösungen, die auf Unternehmensarchitektur, Cybersicherheit, Compliance, Governance und geschäftliche Anforderungen abgestimmt sind.

Diese Position berichtet an den Enterprise Architect und arbeitet eng mit den Bereichen Business, Engineering, Daten, Sicherheit, Storage und Architektur zusammen. Sie geben fachliche Impulse bei der Übersetzung funktionaler Anforderungen in wiederverwendbare Technologielösungen, Lösungsmuster, High-Level Designs (HLDs), Low-Level Designs (LLDs), Designentscheidungen, Implementierungs-Roadmaps und produktionsreife Dienste, primär auf Basis von Microsoft Azure und ergänzend AWS.

Der erfolgreiche Kandidat arbeitet mit internen Geschäftsbereichen und der IT zusammen, um skalierbare Lösungen primär auf Basis von Microsoft Azure und ergänzend AWS unter Verwendung von IaC und Entwicklungspipelines zu entwerfen und aufzubauen. Sie arbeiten eng mit Engineering-Teams, Cybersicherheit und Abteilungsleitern zusammen, um neue Geschäfts- und Engineering-Fähigkeiten bereitzustellen und gleichzeitig Automatisierung, Resilienz, Sicherheit, Kosten und betriebliche Effizienz zu steigern.

Die Lösungen müssen alle Compliance- und Governance-Anforderungen erfüllen, bevor sie zur weiteren Betreuung und Wartung an die operativen Support-Teams übergeben werden.

Warum bei uns einsteigen?

Es ist Voraussetzung, dass General Dynamics Mission Systems-Canada beim kanadischen Controlled Goods Program registriert ist und dass alle Mitarbeiter einer Sicherheitsüberprüfung unterzogen werden. Erfolgreiche Bewerber müssen alle geltenden Sicherheitsanforderungen erfüllen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Fähigkeit, eine kanadische Sicherheitsfreigabe der Regierung zu erhalten und aufrechtzuerhalten. Von Bewerbern kann verlangt werden, zusätzliche Sicherheitsanforderungen zu erfüllen, um Zugang zu technischen Daten, klassifizierten Bereichen oder Informationen zu erhalten, die internationalen Vorschriften unterliegen. Sie müssen berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten.

Der Gehaltsrahmen für diese Position liegt bei jährlich $140,000 - $170,000 CAD. Diese Rolle ist für einen Management-Incentive-Plan qualifiziert. Unser Ziel ist es, ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot basierend auf einer Bewertung der internen Gerechtigkeit und Ihrer Qualifikationen zu unterbreiten, einschließlich:

Unser Ziel ist es, ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot basierend auf einer Bewertung der internen Gerechtigkeit und Ihrer Qualifikationen zu unterbreiten, einschließlich:

Barrierefreiheit

Wenn Sie während einer Phase des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie bitte die Personalabteilung unter [email protected].

Bewerbungsfrist

Wir behalten uns das Recht vor, diese Stelle vorzeitig zu schließen, wenn wir genügend Bewerbungen für die Rolle erhalten. Wenn Sie interessiert sind, reichen Sie Ihre Bewerbung daher bitte so früh wie möglich ein.

Beschäftigungsart: Vollzeit-Regulär

Als Vollzeitmitarbeiter bei General Dynamics Mission Systems–Canada genießen Sie ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, das Ihr berufliches und persönliches Wohlbefinden unterstützt:

• Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und anspruchsberechtigte Angehörige ab dem ersten Tag (kostenlos), einschließlich flexibler Leistungsoptionen (HCSA), Notfall-Reiseversicherung und 24/7 virtuellen Pflegediensten.

• Mitarbeiter- und Familienunterstützungsprogramm (EFAP), Fitnessanlagen vor Ort und Mitarbeiter-Ressourcengruppen.

• Beitragsorientierte Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeiträgen nach 3 Monaten, Zugang zu RRSP ab dem ersten Tag und Unterstützung bei der Finanzplanung.

• Flexible Freizeitgestaltung, einschließlich Urlaub, Feiertagen, Elternzeit mit Aufstockungsoptionen, Krankheitsurlaub und Invaliditätsprogrammen.

• Karriereentwicklung durch Lernplattformen, Bildungsunterstützung, Mentoring und Erstattung von Beiträgen für Berufsverbände.

• Zusätzliche Vergünstigungen wie Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze vor Ort, soziale Clubs und ein jährliches Stipendienprogramm für Kinder von Mitarbeitern.