Vereinigte Staaten
Redwood Materials
General Motors
Electrical Systems Analysis (CAE) Engineer - 12V/48V
RemoteVereinigte Staaten
Warren, Michigan, United States
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Stellenbeschreibung
Bei General Motors definieren unsere Produktteams die Mobilität neu. Durch einen menschzentrierten Designprozess schaffen wir Fahrzeuge und Erlebnisse, die nicht nur gesehen, sondern gefühlt werden sollen. Wir verwandeln das Unmögliche von heute in den Standard von morgen – von bahnbrechenden Hardware- und Batteriesystemen bis hin zu intuitivem Design, intelligenter Software und Sicherheits- und Unterhaltungsfunktionen der nächsten Generation.
Täglich bewegen unsere Produkte Millionen von Menschen, während wir uns zum Ziel setzen, das Fahren sicherer, intelligenter und vernetzter zu gestalten und die Zukunft des Transports global zu prägen.
Die Rolle
Der Analysetechniker ist verantwortlich für die Planung, Entwicklung und Ausführung von eindimensionalen Modellen von elektrischen Komponenten, Subsystemen und gesamten Fahrzeugarchitekturen für 12V/48V elektrische Systeme. Diese Rolle erfordert ein tiefes Verständnis von elektrischen Systemen auf Fahrzeugebene und Kenntnisse in Simulationswerkzeugen wie Synopsys Saber. Der Analysetechniker muss außerdem Erfahrung in der Co-Simulation und im Software-in-the-Loop (SiL)-Modelling mit Werkzeugen wie Matlab, Simulink und Simscape haben. Der Analysetechniker muss eng mit Lieferanten zusammenarbeiten, um hochauflösende 12V Komponentenmodelle zu erhalten (z. B. Batterie, Sicherungen, Sensoren, Steuergeräte, Strom- und Signalverteilungsmodule, Level 3 oder 4 ASICs usw.).
Der Analysetechniker erstellt Systemmodelle, führt Simulationen durch, interpretiert und präsentiert Simulationsergebnisse den Stakeholdern zu kritischen Programmmeilensteinen.
Der Analysetechniker muss funktionsübergreifend mit einer Vielzahl von Ingenieurteams (elektrische Architekten, Co-Simulationsteams, Validierungs-, Kalibrierungs- und Design Release Engineers) zusammenarbeiten, um Standardarbeiten zu liefern, Ursachenanalysen durchzuführen, analytische Ergebnisse mit Tests zu vergleichen, analytische Lücken zu identifizieren und Fähigkeitsprojekte zur Schließung dieser Lücken zu leiten.
Was Sie tun werden
- Leitung der Bemühungen zur Entwicklung neuer Analysefähigkeiten für 12V/48V elektrische Systeme, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Entwicklung von 12V Batteriemodellen, 12V Verteilungsmodellen, Aggregatormodellen und anderen elektrischen Komponenten im Fahrzeug
- Entwicklung physikbasierter Modelle für Co-Sim und Software-in-the-Loop in den Bereichen Elektrik und Thermik
- Entwicklung von elektrischen und elektro-thermischen Batteriemodellen für Fahrzeuge zur Unterstützung virtueller Steuerungen für Co-Sim und Kalibrierungsinitiativen
- Durchführung von Standardanalysen zur Lieferung robuster und zuverlässiger Designlösungen unter Anwendung von Optimierungs- und statistischen Methoden, wo angebracht
- Zusammenarbeit mit globalen Analysetechnikern, um die pünktliche Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse sicherzustellen
- Leitung und Durchführung von Peer-Reviews von Analyseergebnissen vor der Auslieferung an das Produktteam
- Zusammenarbeit mit elektrischen Architekten, SiL-Teams und Hardware-Designteams für Komponenten, um sicherzustellen, dass die Systemanforderungen erfüllt, Designkonzepte bewertet und Entwicklungs- und Validierungspläne erfolgreich sind
- Zusammenarbeit mit anderen CAE-Teams zur Erfassung und Integration von höher auflösenden Modellen in elektrische Systemmodelle
- Unterstützung kritischer Fahrzeugprogramm-Gates mit technischen Reviews (PPDRs, VVAs, Peer Reviews)
Mindestanforderungen
Ihre Fähigkeiten & Kompetenzen (Erforderliche Qualifikationen)
- BS in Elektrotechnik, Maschinenbau, Computertechnik oder Regelungstechnik
- 5+ Jahre Ingenieurerfahrung in Design, Analyse oder Test von 12V/48V elektrischen Systemen oder Komponenten
- Beherrschung des Synopsys Saber Simulators, der MAST-Modellierungssprache und von elektrischen Datenanalysetools, einschließlich MATLAB, Simulink und Simscape
- Fähigkeit zur Entwicklung von Modellen für Software-in-the-Loop (SiL) Simulationen
- Erfahrung mit FMUs (Functional Mockup Unit) und Co-Simulation
- Praktische Erfahrung mit Charge Balance, Fail-Operational, Bus Integrity, Kurzschluss und anderen 12V/48V Komponentengrößen-Simulationen
- Starke Grundlagen in Ingenieurprinzipien in Bezug auf elektrische Schaltungsanalyse, Elektronik, Elektromagnetik, elektrische Antriebssysteme, Regelungssysteme und digitale Signalverarbeitung
- Erfahrung in der analytischen Modellierung von elektrischen Generatoren, Batterien, Heiz- und Kühlsystemen, Beleuchtungssystemen und elektronischen Steuerungen
- Erfahrung in der Anwendung von Methoden der künstlichen Intelligenz (KI)/Machine Learning (ML)
- Ausgezeichnete Debugging- und Fehlerbehebungsfähigkeiten
Was Ihnen einen Wettbewerbsvorteil verschafft (Bevorzugte Qualifikationen)
- M.S. oder PhD in Elektrotechnik, Computertechnik oder Physik
- Erfahrung mit der Entwicklung und Nutzung von CAE/CAD Werkzeugen
- Kenntnisse der Modellierung und Simulation von Lithium-Ionen-Batteriezellen (oder anderer Zellchemien: Blei-Säure usw.).
- DFSS Black Belt oder höhere Zertifizierung
- Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von GUIs (Graphical User Interface) sowie Kernsoftware für technische Anwendungen mit schematischen Schnittstellen
GM bietet für diese Stelle keine einwanderungsbezogene Unterstützung an. Bewerben Sie sich nicht für diese Stelle, wenn Sie in Zukunft eine Einwanderungsunterstützung von GM benötigen.
Dies umfasst direkte Unternehmenssponsorship, die Eintragung von GM als Einwanderungsarbeitgeber im offiziellen Register auf einem Regierungsformular und jede Arbeitserlaubnis, die eine schriftliche Einreichung oder andere Einwanderungsunterstützung vom Unternehmen erfordert (z. B. H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.).
Diskriminierungsfreie und gleiche Beschäftigungschancen (USA)
General Motors verpflichtet sich, ein Arbeitsplatz zu sein, der nicht nur frei von gesetzwidriger Diskriminierung ist, sondern auch Inklusion und Zugehörigkeit fördert.
Wir sind fest davon überzeugt, dass die Bereitstellung eines inklusiven Arbeitsplatzes ein Umfeld schafft, in dem unsere Mitarbeiter erfolgreich sein können und bessere Produkte für unsere Kunden entwickeln.
Alle Personalentscheidungen werden diskriminierungsfrei getroffen, ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, Religion, Alter, Behinderung, Schwangerschaft oder Mutterschaft, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder geschützten Veteranenstatus oder einen ähnlich geschützten Status gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Gesetzen.
Wir ermutigen interessierte Kandidaten, die Hauptverantwortlichkeiten und Qualifikationen für jede Stelle zu prüfen und sich auf alle Positionen zu bewerben, die ihren Fähigkeiten und Kompetenzen entsprechen. Bewerber im Rekrutierungsprozess müssen gegebenenfalls vor Beginn der Beschäftigung erfolgreich eine rollenbezogene Bewertung(en) und/oder eine Eignungsprüfung absolvieren. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie How we Hire search-careers.gm.com/en/how-we-hire.
Barrierefreie Unterstützung
General Motors bietet allen Stellensuchenden, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Möglichkeiten. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um Sie bei Ihrer Stellensuche oder Bewerbung zu unterstützen, senden Sie eine E-Mail an [Careers.Accommodations@GM.com] oder rufen Sie uns unter 1-800-865-7580 an. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail eine Beschreibung der spezifischen Vorkehrung an, die Sie beantragen, sowie den Stellentitel und die Anforderungsnummer der Stelle, für die Sie sich bewerben.
Über GM
Unsere Vision ist eine Welt mit Null Unfällen, Null Emissionen und Null Staus, und wir übernehmen die Verantwortung, die Veränderung voranzutreiben, die unsere Welt besser, sicherer und gerechter für alle machen wird.
Warum zu uns kommen
Wir glauben, dass wir alle jeden Tag – einzeln und kollektiv – eine Wahl treffen müssen, um durch unsere Worte, Taten und unsere Kultur sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Jeden Tag möchten wir, dass sich jeder Mitarbeiter als Teil eines General Motors Teams fühlt.
Leistungen im Überblick
Vom ersten Tag an kümmern wir uns um Ihr Wohlbefinden – bei der Arbeit und zu Hause –, damit Sie sich auf die Verwirklichung Ihrer Ambitionen konzentrieren können. Erfahren Sie, wie GM eine lohnende Karriere unterstützt, die Sie persönlich belohnt, indem Sie die Total Rewards Ressourcen unter search-careers.gm.com/en/working-at-gm/total-rewards besuchen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen