Vereinigte Staaten
Redwood Materials
GitLab
Senior Product Manager, Billing Engine & Platforms Monetization
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Über die Stelle
GitLab ist die intelligente Orchestrierungsplattform für DevSecOps. GitLab ermöglicht es Unternehmen, die Produktivität von Entwicklern zu steigern, die betriebliche Effizienz zu verbessern, Sicherheits- und Compliance-Risiken zu reduzieren und die digitale Transformation zu beschleunigen. Mehr als 50 Millionen registrierte Nutzer und mehr als 50% der Fortune 100* vertrauen auf GitLab, um bessere und sicherere Software schneller bereitzustellen.
Die gleichen Prinzipien, die in unsere Produkte einfließen, spiegeln sich auch in der Arbeitsweise unseres Teams wider: Wir nutzen KI als zentralen Produktivitätsmultiplikator und erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie KI in ihre täglichen Arbeitsabläufe integrieren, um Effizienz, Innovation und Wirkung zu steigern. GitLab ist ein Ort, an dem Karrieren Fahrt aufnehmen, Innovationen gedeihen und jede Stimme geschätzt wird. Unsere leistungsstarke Kultur wird durch unsere Werte und den kontinuierlichen Wissensaustausch angetrieben. Dies ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und gemeinsam mit Branchenführern komplexe Probleme zu lösen. Gestalten Sie die Zukunft mit uns [
YouTube] während wir Technologien entwickeln, die die Art und Weise verändern, wie die Welt Software erstellt.
ÜBERBLICK ÜBER DIESE ROLLE
*Fortune 500® ist eine eingetragene Marke von Fortune Media IP Limited und wird unter Lizenz verwendet. Die Aussage basiert auf Daten von GitLab. Fortune 100 bezieht sich auf die Top 20% der Unternehmen in der Fortune 500-Liste von 2025, die im Juni 2025 veröffentlicht wurde. Fortune und Fortune Media IP Limited sind nicht mit GitLab verbunden und unterstützen deren Produkte oder Dienstleistungen nicht.
Kredit- und verbrauchsbasierte Angebote werden immer zentraler für die Monetarisierung von GitLab. Die Systeme, die diesen Verbrauch messen, bewerten und abrechnen, bilden das Fundament für all dies. Sie verantworten die backend-Nutzungsabrechnungs-Pipeline und deren strategische Ausrichtung, während Sie das Monetization Platform and Infrastructure-Team bei der Modernisierung der zugrunde liegenden Basis unterstützen.
Wenn ein anderes GitLab-Team eine Funktion einführt, die Kredite verbraucht, helfen Sie dabei, diese über GitLab.com, Self-Managed und GitLab Dedicated abrechenbar zu machen. Dies ist eine technische, systemorientierte Produktrolle: Erfolg bedeutet, eine Monetarisierungsplattform aufzubauen, auf der andere Teams schnell und korrekt starten können, anstatt kundenorientierte Benutzeroberflächen zu entwickeln.
Remote-Global
Die Basisgehaltsspanne für das aufgeführte Level dieser Rolle gilt derzeit nur für Einwohner der Vereinigten Staaten. Diese Spanne soll die Basisgehaltsrate der Rolle an Standorten in den gesamten USA widerspiegeln. Die Einstufung und die Gehaltsspannen werden durch Vorstellungsgespräche sowie eine Überprüfung von Ausbildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten, Fertigkeiten des Bewerbers, Gerechtigkeit gegenüber anderen Teammitgliedern, Ausrichtung an Marktdaten und geografischem Standort bestimmt. Die Basisgehaltsspanne beinhaltet keine Boni, Anteile oder Sozialleistungen. Weitere Informationen zu unseren Leistungen about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/ und Anteilen about.gitlab.com/handbook/stock-options/. Vertriebsrollen haben zudem Anspruch auf eine Anreizvergütung, die auf bis zu 100% des angebotenen Basisgehalts abzielt.
Gehaltsspanne Vereinigte Staaten $139,200—$235,200 USD
Bitte beachten Sie, dass wir Interesse von Kandidaten mit unterschiedlichem Erfahrungsstand begrüßen; viele erfolgreiche Kandidaten erfüllen nicht jede einzelne Anforderung.
Darüber hinaus haben Studien gezeigt, dass Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups sich seltener auf eine Stelle bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation.
Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, bewerben Sie sich bitte und lassen Sie unsere Recruiter Ihre Bewerbung prüfen.
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Richtlinien für die Einstellung in Ländern: GitLab stellt neue Teammitglieder in Ländern auf der ganzen Welt ein. Alle unsere Rollen sind remote, jedoch können einige Rollen spezifische standortbezogene Eignungsanforderungen haben. Unser Talent Acquisition-Team kann Ihnen bei Fragen zum Standort helfen, nachdem der Rekrutierungsprozess begonnen hat.
Datenschutzrichtlinie: Bitte lesen Sie unsere Datenschutzrichtlinie für die Rekrutierung. handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/ Ihre Privatsphäre ist uns wichtig.
GitLab ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Affirmative Action praktiziert. Die Richtlinien und Praktiken von GitLab in Bezug auf Rekrutierung, Beschäftigung, berufliche Entwicklung und Aufstieg, Beförderung und Ruhestand basieren ausschließlich auf Leistung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Stillzeit, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck), nationaler Herkunft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, geistiger oder körperlicher Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer medizinischer Vorgeschichte), militärischem Entlassungsstatus, geschütztem Veteranenstatus (einschließlich behinderter Veteranen, kürzlich entlassener Veteranen, Veteranen im aktiven Kriegsdienst oder mit Kampfabzeichen sowie Veteranen mit Dienstmedaille der Streitkräfte) oder jeder anderen gesetzlich geschützten Grundlage. GitLab toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale. Siehe auch die EEO-Richtlinie von GitLab about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy und EEO ist das Gesetz about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices. Wenn Sie eine Behinderung oder ein besonderes Bedürfnis haben, das eine Anpassung about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation erfordert, lassen Sie es uns bitte während des Rekrutierungsprozesses about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process wissen.
IHRE AUFGABEN
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung für Messung, Aggregation und Bewertung in der Nutzungsabrechnungs-Pipeline von GitLab, einschließlich der Integrationen von Zuora und CustomersDot, die Nutzung in fakturierten Umsatz umwandeln.
- Sie machen das Onboarding einer neuen kreditverbrauchenden Funktion zu einem wiederholbaren Prozess, anstatt jedes Mal ein maßgeschneidertes Projekt daraus zu machen.
- Sie arbeiten mit Produktteams zusammen, um festzulegen, was instrumentiert werden soll, wie die Nutzung über GitLab.com, Self-Managed und GitLab Dedicated gemessen und bepreist wird und was erforderlich ist, um zum Starttag abrechenbar zu sein. Sie behalten deren Roadmaps im Blick, damit die Abrechnung die Markteinführungen nicht verzögert.
- Sie priorisieren die Skalierbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit der Pipeline bei wachsendem Verbrauch und wägen diese Investitionen gegen die Ermöglichung neuer Funktionen ab.
- Sie verantworten die Erkennung und Behebung von Abrechnungsfehlern, damit Fehler erkannt werden, bevor sie die Rechnung eines Kunden erreichen, und die Abrechnungsergebnisse prüfbar bleiben.
- Sie unterstützen das Monetization Platform and Infrastructure-Team, indem Sie Probleme strukturieren, den Wert von Plattforminvestitionen erläutern und diese gegen operationelle Risiken priorisieren.
- Sie definieren und verfolgen Kennzahlen zur Abrechnungsgenauigkeit, Pipeline-Zuverlässigkeit, Kosten pro Funktion und Zeit bis zur Monetarisierung, damit Teams fundierte Preisentscheidungen treffen können.
WAS SIE MITBRINGEN
- Erfahrung in der Verantwortung für die strategische Ausrichtung von verbrauchs- oder nutzungsbasierten Abrechnungssystemen.
- Erfahrung mit Zuora oder einer vergleichbaren Abrechnungs- und Umsatzplattform sowie ein Verständnis dafür, wie Produkt- und Finanzsysteme interagieren.
- Erfahrung mit Prepaid-, Commitment- oder Kredit-Abruf-Preismodellen (Guthaben, Reservierungen, Überschreitungen, Ablauf) und den damit verbundenen Sonderfällen in der Abrechnung und Umsatzrealisierung.
- Erfahrung bei der Einführung neuer Produkte oder Preismodelle unter Koordination von Engineering-, Finanz-, Rechts-, Compliance- und Go-to-Market-Teams.
- Die Fähigkeit, Teams, die Sie nicht direkt leiten, für Aufgaben zusammenzubringen, von denen ihre Markteinführungen abhängen.
- Erfahrung in der Definition von Problemen für Plattform- oder backend-Teams, deren Nutzer oft andere Teams sind.
- Klare schriftliche Kommunikation in einer vollständig remote arbeitenden, asynchronen Umgebung; Sie nutzen Issues, Epics und Richtlinienseiten zur Führung.
- Vertrautheit mit Entwicklertools, Finanzprüfungen oder Umsatzrealisierung oder ein technischer Hintergrund können hilfreich sein, sind aber nicht erforderlich.
- Sie nutzen KI-Tools als Teil Ihrer Arbeit: Prototyping, Analyse, Spezifikationserstellung und Untersuchung.
ÜBER DAS TEAM
Im Bereich Monetarisierung koordinieren wir uns über Engineering, Finanzen, Recht, Compliance und Go-to-Market hinweg bei neuen Produkten und Preismodellen. Unsere remote und asynchron arbeitenden Teams nutzen schriftliche Issues und Epics, um Entscheidungen transparent zu halten.
WIE GITLAB VOLLZEITMITARBEITER UNTERSTÜTZT
- Leistungen zur Unterstützung Ihrer Gesundheit, Finanzen und Ihres Wohlbefindens about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/
- Flexible bezahlte Freistellung handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto
- Team Member Resource Groups handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/
- Aktienbasierte Vergütung & Mitarbeiteraktienkaufplan handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/
- Wachstums- und Entwicklungsfonds handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/
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