Kanada
Capco
Global Relay
Technischer Produktmanager - Identity and Access Management (IAM)
Kanada
Kelowna, British Columbia, Canada
Java
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Wer wir sind
Seit über 25 Jahren setzt Global Relay Maßstäbe in der Archivierung von Unternehmensinformationen mit branchenführenden Lösungen für Cloud-Archivierung, Überwachung, eDiscovery und Analytik. Wir erfassen und bewahren die Kommunikationsdaten der weltweit am stärksten regulierten Unternehmen sicher auf, verschaffen ihnen mehr Transparenz und Kontrolle über ihre Informationen und stellen die Einhaltung strenger Vorschriften sicher.
Obwohl wir wettbewerbsfähige Vergütungen und Sozialleistungen sowie alle anderen Vorteile bieten, die man von einem etablierten Unternehmen erwartet, sind wir kein typisches Technologieunternehmen. Global Relay ist ein Unternehmen, das Karrieren fördert. Ein Ort für große Ideen. Neue Herausforderungen. Bahnbrechende Innovationen. Es ist ein Ort, an dem Sie wirklich etwas bewirken können – und dafür anerkannt werden.
Wir glauben, dass großartige Unternehmen von Vielfalt, Inklusion und den Beiträgen aller Mitarbeiter leben. Zu diesem Zweck rekrutieren wir Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund und fördern ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter dazu ermutigt, zusammenzuarbeiten und voneinander zu lernen, völlig frei von Barrieren.
Ihre Rolle
Das Produktmanagement-Team ist für die Umsetzung der Produktstrategie, die Priorisierung und Abstimmung von Roadmaps sowie für die Erforschung und Definition von Erweiterungen und Upgrades für Global Relay Produkte und Dienstleistungen verantwortlich. Sie stellen sicher, dass unsere Dienste wichtige und dringende Marktprobleme lösen.
Global Relay sucht einen erfahrenen Technischen Produktmanager („TPM“), der die Verantwortung für die OAuth-Lösung von Global Relay übernimmt und zur Identity and Access Management-Produktlinie („IAM“) beiträgt. In dieser Rolle fungieren Sie als Brücke zwischen einem kleinen, hochfokussierten, funktionsübergreifenden agilen Team und den übrigen TPMs, dem Produktmanagement sowie den Stakeholdern, um die Produkt-Roadmap umzusetzen und neue Produkte und Funktionen durch den Entwicklungsprozess zu steuern.
In Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement definiert der TPM detaillierte Geschäftsanforderungen, User Stories und Akzeptanzkriterien für spezifische Funktionen und arbeitet mit Teamleitern, Architekten und UI/UX-Experten zusammen, um sicherzustellen, dass qualitativ hochwertige Designs erstellt werden. TPMs nehmen außerdem an täglichen Stand-ups teil, verfeinern das Backlog ihres Teams, planen Sprints, nehmen abgeschlossene Stories ab, überwachen den Fortschritt, berichten über den Status und sind an wichtigen Release-Aktivitäten einschließlich Dokumentation und Schulung beteiligt. In enger Zusammenarbeit mit unseren Büros in Vancouver, Kelowna und London verbessern und unterstützen die IAM-Teams kontinuierlich unser aktuelles Identity and Access Management-Produkt.
Ihre Aufgaben
In einem dynamischen Teamumfeld ist der TPM verantwortlich für:
- Triage eingehender Aufgaben und Zuweisung an den richtigen Verantwortlichen
- Nachverfolgung des Status von Projekten, Stories, Aufgaben, Abhängigkeiten und Risiken
- Zusammenarbeit und Austausch von Statusberichten mit dem Produkt- und DevOps-Manager
- Beseitigung von Hindernissen durch die Vernetzung der entsprechenden Stakeholder
- Koordinierung von Treffen mit externen Anbietern
- Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Wiki-Seiten und anderen Artefakten, die Transparenz über den Projektstatus bieten
- Übernahme der Verantwortung für die Bereitstellung ihrer Komponente / Funktion für Administration, Identity and Access Management
- Dienen als primärer Produktexperte (funktional, nicht technisch) für die Komponenten, für die Sie verantwortlich sind
- Erstellung von Arbeitsschätzungen, Verfolgung des Fortschritts und Berichterstattung über den Status in Form von Burn-up/Burn-down-Charts und Dashboards
- Zusammenarbeit mit dem Senior Produktmanagement, Vertrieb, Support, Kunden und anderen TPMs, um das Backlog ihrer Komponente zu erstellen und zu verwalten und zur Produkt-Roadmap beizutragen
- Leitung der strategischen Entwicklung neuer Funktionen und Erweiterungen mit Verantwortung für die Entwicklung einer Produkt-Roadmap
- Übersetzung von Initiativen der Produkt-Roadmap und Funktionsanfragen in Anforderungen, Modelle, Workflow-Diagramme, Epics, User Stories, Akzeptanzkriterien und andere geeignete Artefakte
- Identifizierung und Koordinierung komponentenübergreifender Abhängigkeiten während des gesamten Entwicklungsprozesses
- Zusammenarbeit mit Produkt- und Programmmanagement, Entwicklung und anderen Abteilungen, um Hindernisse aktiv zu beseitigen und sicherzustellen, dass Produktinitiativen im Zeitplan liegen
- Unterstützung von Produktmanagement, Marketing, Vertrieb, Provisionierung, Professional Services, technischer Dokumentation, Schulung und technischem Support während des gesamten Release-Prozesses mit Schulungen, Dokumentationen, Ankündigungen und anderen Release-Aktivitäten
- Priorisierung und Verfeinerung des Backlogs ihres Teams/ihrer Teams
- Teilnahme an regelmäßigen Abstimmungen mit Ihrem Produktmanager und anderen TPMs in Ihrem Produktteam
- Leitung der Sprint-Planung für Ihr(e) agiles/agile Team(s)
- Teilnahme an täglichen Stand-ups, Verfeinerungssitzungen, Demos, Retrospektiven und anderen Meetings mit Ihrem agilen Team/Ihren agilen Teams
- Verständnis des Designs, der Geschäftslogik und der technischen Architektur ihrer Plattformkomponenten und wie diese Komponenten mit dem Rest der Plattform interagieren
- Dienen als primärer Produktexperte für die Komponenten, für die Sie verantwortlich sind
Erfahrung mit einem der folgenden Punkte wird als Vorteil angesehen:
- Software Key Management Services
- Sicherheit, Authentifizierung, Autorisierung oder Kryptographie
- Design mit Fokus auf Sicherheit und unter Berücksichtigung von Audit-Anforderungen
- Produkte und Dienstleistungen für Administration und/oder Identity and Access Management
- Bereitstellung von Microservices
- Groß angelegte Leistung und Skalierbarkeit
Wünschenswert
- Erfahrung als Softwareentwickler/Ingenieur
- Erfahrung in der Arbeit mit Reporting-Tools
- Erfahrung bei einem SaaS-, Messaging- oder Unternehmenssoftwareunternehmen
- Erfahrung bei der Bereitstellung von Projekten unter Verwendung von java, Open Source, Big-Data-Technologien (verteilte Speicherung, Berechnung, Suche, Warteschlange usw.)
- Erfahrung in der Leitung teamübergreifender Initiativen und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen
- Starke Fähigkeiten in der Anforderungserhebung, Analyse, Domänenmodellierung, Anwendungsfallmodellierung, Workflow-Design und Dokumentation
Über Sie
- 3-5 Jahre Erfahrung als Projektmanager oder Projektkoordinator
- Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich.
- Anpassungsfähigkeit an die Arbeit mit mehreren Teams an Projekten mit unterschiedlichem Grad an Flexibilität/Starrheit zu verschiedenen Zeitpunkten im Entwicklungszyklus
- Erfahrung mit agilen und Scrum-Entwicklungsmethoden
- Erfahrung mit Unternehmenssoftware und Software-as-a-Service (SaaS)
- Fähigkeit, sowohl technische als auch geschäftliche Anforderungen zu verstehen und technische Notizen präzise zu erfassen und damit Arbeitstickets zu aktualisieren
- Nachweis einer Historie effektiver Zusammenarbeit mit Gruppen mit unterschiedlichem technischem und prozessualem Erfahrungsstand
- Fähigkeit, mehrere miteinander verbundene Projekte zu koordinieren
- Erfahrung in der Leitung teamübergreifender Initiativen und der Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen
- Erfahrung in der Planung, Überwachung und Berichterstattung über den Projektstatus für mehrere Initiativen/Teams
- Starke Fähigkeiten in der Anforderungserhebung, Analyse, Domänenmodellierung, Anwendungsfallmodellierung, Workflow-Design und Dokumentation
Vergütung
Global Relay gibt die Gehaltsspanne für diese Rolle in Übereinstimmung mit den Gesetzen zur Gehaltstransparenz von British Columbia an. Individuelle Gehaltssätze werden durch die Bewertung von Faktoren wie Fachwissen, Fähigkeiten, Ausbildung und beruflichem Hintergrund bestimmt.
Die unten angegebene Spanne spiegelt das erwartete jährliche Grundgehalt wider, das nur ein Element unseres umfassenden Gesamtvergütungspakets ist, das unsere Unternehmensphilosophie, Kultur und Werte widerspiegeln soll. Wir möchten ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördern und die Work-Life-Rhythmen unserer Mitarbeiter unterstützen. Wir bieten ein umfassendes Programm für erweiterte Gesundheitsleistungen, einschließlich virtueller Gesundheitsversorgung und einer Wellness-Zulage. Mitarbeiter erhalten außerdem jährlich zugeteilte Urlaubstage, die sich je nach Betriebszugehörigkeit erhöhen. Zu den weiteren Leistungen gehören: Bezahlte Krankheitstage, ein Programm zur Verbesserung von Mutterschafts-/Elternzeit, Boni und ein Programm zur Arbeitgeberzuschuss-Matching für RRSP.
Für Mitarbeiter in Vancouver bieten wir ein subventioniertes Verpflegungsprogramm an, das von unserem talentierten internen kulinarischen Team bereitgestellt wird!
British Columbia - Grundgehaltsspanne $90,000—$130,000 CAD
Was Sie erwartet
Bei Global Relay gibt es keine Grenzen für das, was Sie erreichen können. Es ist das Land der Möglichkeiten für Energetische, Intelligente und Motivierte. Sie erhalten das Mentoring, Coaching und die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihre Karriereziele zu erreichen. Sie werden Teil einer Kultur, die Kreativität fördert und Ausdauer sowie harte Arbeit belohnt. Und Sie arbeiten mit klugen, talentierten Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und komplementärem Wissen und Fähigkeiten zusammen.
Global Relay ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion einsetzt.
Wir bemühen uns sicherzustellen, dass angemessene Anpassungen, Vorkehrungen und persönliche Zeit auf die individuellen Bedürfnisse jedes Einzelnen zugeschnitten sind.
Um mehr über unser Geschäft, unsere Kultur und unser gesellschaftliches Engagement zu erfahren, besuchen Sie globalrelay.com.
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