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Prenuvo
Senior Software Engineer II - Agentic SDLC
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Über uns
Bei Prenuvo haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, das Paradigma von der reaktiven „Krankenpflege“ hin zur proaktiven Gesundheitsvorsorge zu verändern. Unser preisgekrönter Ganzkörperscan ist schnell (unter 1 Stunde), sicher (MRT kommt ohne ionisierende Strahlung aus) und nicht-invasiv (kein Kontrastmittel). Unser einzigartiger, integrierter Stack aus optimierter Hardware, Software und zunehmend KI, gepaart mit einer patientenzentrierten Erfahrung in unseren nationalen und internationalen Kliniken, hat es uns ermöglicht, den Wandel gegen das „Wir haben es wieder zu spät erkannt“-Szenario anzuführen.
Die Rolle des Senior Engineer II ist eine leitende technische Position, die für die Bereitstellung komplexer Softwarelösungen, die Steuerung der technischen Strategie und die Steigerung der Engineering-Qualität über verschiedene Teams hinweg verantwortlich ist. In dieser Funktion wird erwartet, dass der Ingenieur eigenständig große, unklare oder geschäftskritische Initiativen leitet und die Arbeit über mehrere Engineering-Gruppen und Stakeholder hinweg koordiniert.
Helfen Sie dabei, die Welt durch proaktive Gesundheitsvorsorge neu zu gestalten, während Sie mit modernster Technologie und leistungsstarken Teams mit tiefgreifender Expertise arbeiten – schließen Sie sich uns an, um einen Unterschied im Leben der Menschen zu machen!
Unsere Werte
Erstens: Wir sind Pioniere
Die Transformation des Gesundheitswesens erfordert divergentes Denken, eine Vorliebe für Taten, diszipliniertes Experimentieren sowie beständige Ausdauer und Entschlossenheit, um das Momentum aufrechtzuerhalten. Diese Reise ist ebenso herausfordernd wie lohnend.
Zweitens: Wir sind Plattform-Erbauer
Wir bauen stets Fundamente, die es uns ermöglichen, morgen mehr zu erreichen als heute. Wir verlieren nie aus den Augen, was vor uns liegt – mit einer Einstellung von Eigenverantwortung und Pflichtbewusstsein gegenüber unserer Mission.
Vor allem: Wir sind Patienten
Wir könnten alle die nächste Person sein, die durch unsere Türen geht und nach Klarheit oder Seelenfrieden sucht. Wir sind stolz auf unseren Einfluss auf das Leben unserer Patienten und wir werden nicht aufhören, bis jeder von unserer Arbeit profitieren kann.
Ihr Profil
Wir bevorzugen Kandidaten mit Standort in Vancouver, BC, die hybrid arbeiten können. Wir sind jedoch auch offen für Remote-Kandidaten in ganz Kanada.
Für diese Stelle wird kein Visum-Sponsorship angeboten. Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Einstellung rechtlich in Kanada arbeiten dürfen und dürfen kein Sponsorship des Arbeitgebers für ein Arbeitsvisum (aktuell oder zukünftig) benötigen.
- 7+ Jahre Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Softwaresysteme und der Lösung technischer Herausforderungen.
- Fundierte backend-Erfahrung in der Architektur und dem Aufbau robuster Dienste unter Verwendung von Python, Flask und/oder FastAPI.
- Erfahrung im Schreiben umfassender backend-Tests (z. B. Pytest) und Sicherstellung einer hohen Testabdeckung.
- Fähigkeit, komplexe Projekte in Komponenten oder Meilensteine zu unterteilen, die andere Ingenieure leicht übernehmen können.
- Motivation, unsere Engineering-Organisation zu beeinflussen, um die Qualität, Zuverlässigkeit und Leistung der von uns bereitgestellten Dienste zu verbessern.
- Nachgewiesene Zusammenarbeit mit Kollegen in funktionsübergreifenden Teams.
- Erfahrung im Aufbau von kundenorientierten Anwendungen und internen Tools.
Ihre Aufgaben
- Entwicklung komplexer Softwarelösungen: Leitung der End-to-End-Bereitstellung großer oder unklarer Initiativen, die mehrere Systeme oder Teams umfassen, unter Nutzung von KI-gestützten Coding-Tools und autonomen Entwicklungs-Workflows, wo anwendbar.
- Verantwortung und Leitung von Projekten: Übernahme der vollen Verantwortung für die Projektausführung, vom Design bis zum Rollout, unter Integration von agentenbasierten Workflows und automatisierten Leitplanken, um technische und geschäftliche Ziele zu erreichen.
- Technische Beratung: Bereitstellung tiefgreifender Expertise für Teammitglieder, Unterstützung bei Code-Reviews, architektonischen Entscheidungen und Best Practices für die Zusammenarbeit mit KI-Coding-Agenten.
- Mentoring für Junior Engineers: Coaching weniger erfahrener Kollegen, um deren technische, Design- und Problemlösungsfähigkeiten zu fördern und gleichzeitig agentenbasierte Tools effektiv zu nutzen.
- Beitrag zur strategischen Planung: Teilnahme an hochrangigen Planungsdiskussionen, um die technische Ausrichtung wichtiger Initiativen, einschließlich der Einführung von agentenbasierten SDLC-Praktiken, mitzugestalten.
- Lösung komplexer technischer Probleme: Eigenständige Diagnose und Lösung schwierigster technischer Probleme im Fachbereich unter Nutzung von agentengesteuertem Debugging und neuartigen Lösungen.
- Beeinflussung der technischen Ausrichtung: Übernahme einer bedeutenden Rolle bei der Gestaltung technischer Entscheidungen auf Projekt- und Teamebene sowie der langfristigen architektonischen Entwicklung hin zu modernen agentenbasierten Entwicklungsmustern.
- Sicherstellung der Systemzuverlässigkeit: Leitung von Verbesserungen in den Bereichen Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit, Observability und Incident Response; Unterstützung bei der Definition von Standards und Prozessen, die operative Exzellenz in automatisierten und agentengesteuerten Umgebungen unterstützen.
- Steigerung der Engineering-Qualität: Verbesserung von Engineering-Mustern, Tools, Dokumentation und Prozessen, die die Produktivität und Codequalität über mehrere Teams hinweg erhöhen, unter Einbeziehung von automatisierten Code-Review- und Refactoring-Agenten.
- Kommunikation auf Senior-Ebene: Klare Vermittlung komplexer technischer Konzepte an Ingenieure, Produktmanager und Führungskräfte; fungieren als vertrauenswürdige technische Stimme zu modernen Softwarepraktiken.
- Umgang mit Unklarheiten: Effektives Arbeiten in undefinierten oder sich schnell entwickelnden Situationen, um Klarheit, Struktur und Richtung für andere zu schaffen, insbesondere beim Übergang zu einem agentenbasierten SDLC.
- Vertrautheit oder solide frontend-Erfahrung mit Frameworks wie React, Next.js und Typescript ist von Vorteil.
Was wir bieten
- Eine Möglichkeit, einen positiven Einfluss auf das Leben und die Gesundheit von Menschen zu nehmen
- Wir glauben an präventive Gesundheitsvorsorge für jeden, einschließlich unseres Teams – Prenuvo bietet jedem Teammitglied kostenlose Ganzkörperscans
- Wachstumsmöglichkeiten stehen im Mittelpunkt unserer Mitarbeiterreise; wir bewegen Großes mit klugen Köpfen – es gibt keinen einzigen Weg zum Erfolg, er kann auf dem Weg gestaltet werden
- Der Aufbau starker Beziehungen ist der Kern von allem, was wir tun – unser Team trifft sich jede Woche, um sich zu vernetzen, auszutauschen und Kontakte zu pflegen
- Die Anerkennung von Auszeiten zur Erholung ist entscheidend für unser Wohlbefinden – wir haben eine flexible Urlaubsregelung und ermutigen Sie, diese zu nutzen
- Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie psychologischer Betreuung, um Sie und Ihre Familie zu unterstützen
- Prenuvo bietet berechtigten kanadischen Mitarbeitern Zugang zu RRSP- und TFSA-Altersvorsorgeplänen mit sofortiger, optionaler Anmeldung und der Flexibilität, zu investieren und für die Zukunft zu sparen. Während Prenuvo Zugang zu diesen Plänen bietet, gewährt das Unternehmen derzeit keine Arbeitgeberzuschüsse.
Das Grundgehalt für diese Stelle liegt zwischen $145,000-$160,000 in lokaler Währung, abhängig von Erfahrung und geografischem Standort
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung.
Als Teil des Einstellungsprozesses werden erfolgreiche Kandidaten einer Hintergrundüberprüfung gemäß den geltenden bundesstaatlichen, provinziellen und staatlichen Regeln unterzogen.
Bitte beachten Sie, dass offizielle Kommunikation unseres Recruiting-Teams ausschließlich über unsere autorisierte Domain [prenuvo.com] erfolgt. Wenn Sie von einem Recruiter kontaktiert werden, stellen Sie bitte sicher, dass dessen E-Mail-Adresse mit @prenuvo.com endet. Wir nutzen keine externen Personaldienstleister oder andere E-Mail-Domains für Einstellungszwecke. Wenn Sie eine Kommunikation erhalten, die Sie für betrügerisch halten, melden Sie diese bitte umgehend an jobs@prenuvo.com.
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