Gusto, Inc.

Senior Staff Software Engineer - Pricing and Packaging

PythonJavaRubyGo
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.

Über die Stelle

--------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------

--------------------------------------------------------------------------------

Gusto verfügt über physische Büroflächen in Denver, San Francisco und New York City. Mitarbeiter, die an diesen Standorten ansässig sind, werden erwartet, an festgelegten Tagen etwa 2-3 Tage pro Woche (oder mehr, je nach Rolle) vom Büro aus zu arbeiten. Die gleichen Büroerwartungen gelten für alle Symmetry-Rollen, Gustos Tochtergesellschaft, deren physisches Büro sich in Scottsdale befindet.

Hinweis: Die Büroerwartungen für San Francisco umfassen sowohl die Metropolregionen San Francisco als auch San Jose.

Wenn die Arbeit von einem anderen Ort als einem Gusto-Büro genehmigt wurde, ist eine sichere, zuverlässige und konsistente Internetverbindung erforderlich. Dies gilt auch für Nicht-Bürotage für hybride Mitarbeiter.

Zuverlässige, konsistente Präsenz: Wir erwarten eine regelmäßige und vorhersehbare Anwesenheit, egal ob Sie im Büro, hybrid oder vollständig remote arbeiten, damit Sie in Echtzeit eng mit Ihrem Team, Ihren Kunden und Stakeholdern verbunden bleiben und sicherstellen, dass Kollegen und Kunden die zeitnahe Unterstützung und Reaktionsfähigkeit erhalten, die sie verdienen.

--------------------------------------------------------------------------------

Unsere Kunden kommen aus allen Lebensbereichen, und das tun wir auch. Wir stellen großartige Mitarbeiter mit unterschiedlichsten Hintergründen ein, nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es unser Unternehmen stärker macht. Wenn Sie unsere Werte und unsere Begeisterung für kleine Unternehmen teilen, werden Sie bei Gusto ein Zuhause finden.

Gusto ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren bei der Einstellung oder bei Einstellungsentscheidungen nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Entbindung oder damit verbundener medizinischer Bedingungen), Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, genetischen Informationen, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen. Gusto berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und lokalem Recht. Gusto verpflichtet sich außerdem, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wir möchten, dass unsere Kandidaten ihr Bestes geben können. Wenn Sie zu irgendeinem Zeitpunkt während Ihres Bewerbungsprozesses eine medizinische oder religiöse Anpassung benötigen, füllen Sie bitte dieses Formular aus docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdEfl7Bp-Twz7LLlhGlha46CrxZ9Kacgakmarf3K2TbnaEgKQ/viewform und ein Mitglied unseres Teams wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.

Gusto nimmt die Sicherheit und den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Bitte lesen Sie unseren Haftungsausschluss für betrügerische Aktivitäten gusto.com/about/careers/fraudulent-activity-disclaimer.

Persönliche Informationen, die im Rahmen Ihrer Gusto-Bewerbung gesammelt und verarbeitet werden, unterliegen der Datenschutzrichtlinie für Bewerber von Gusto gusto.com/about/careers/applicant-privacy-notice.

Über Gusto

Bei Gusto haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Wirtschaft für kleine Unternehmen zu stärken. Wir kümmern uns um die schwierigen Dinge – Lohnabrechnung, Krankenversicherung, 401(k)-Pläne und Personalwesen –, damit sich die Inhaber auf ihr Handwerk und ihre Kunden konzentrieren können. Mit Teams in Denver, San Francisco und New York unterstützen wir mehr als 500,000 kleine Unternehmen im ganzen Land und bauen einen Arbeitsplatz auf, der die Menschen widerspiegelt, denen wir dienen.

Über die Rolle

Das Pricing & Packaging-Team sucht einen Senior Staff Software Engineer und Tech Lead, um die technische Ausrichtung der internen Commerce-Plattform von Gusto voranzutreiben. Sie verantworten die Architektur und Bereitstellung der Systeme, die steuern, wie Gusto seine Produkte verpackt, bepreist und an über 500,000 kleine Unternehmen im ganzen Land liefert. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Produkt-, Data-Science- und funktionsübergreifenden Engineering-Teams zusammen, um eine zuverlässige, skalierbare Plattforminfrastruktur aufzubauen, die das Wachstum von Gusto ermöglicht. Wenn Sie sich für anspruchsvolle Plattformarbeit an der Schnittstelle von technischer Exzellenz und echtem geschäftlichem Einfluss begeistern, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Über das Team

Das Pricing & Packaging-Team bildet das Herzstück der Commerce-Infrastruktur von Gusto und dient als zentrale Informationsquelle für alle Produkte, Pakete, Add-ons, Abonnements, Preise, Werbeaktionen und Rabatte im gesamten Kundenerlebnis von Gusto. Das Team besitzt und betreibt die interne Commerce-Plattform von Gusto, einschließlich des Produktkatalogs, der Promotion-Engine, der Abonnement- und Preisexperimentierplattform sowie der Berechtigungsdienste, die es Growth- und anderen Teams ermöglichen, die Angebote von Gusto effektiv auf den Markt zu bringen. Wir sind ein kollaboratives Team aus Ingenieuren und einem Data Scientist, das an vierteljährlichen Zielen und monatlichen Meilensteinen arbeitet, mit einem starken Fokus auf Plattformzuverlässigkeit, Akzeptanz und geschäftliche Auswirkungen. Unsere Arbeit prägt direkt, wie die über 500,000+ kleinen Unternehmenskunden von Gusto auf die Lohnabrechnungs-, Leistungs- und HR-Tools zugreifen, auf die sie sich täglich verlassen.

Bei Gusto verwenden wir Titel nicht auf traditionelle Weise als Signal für Rang oder Hierarchie. Stattdessen beschreiben unsere Titel zwei Dinge gleichzeitig – Ihr Handwerk (was Sie tun, z. B. Engineering, Design) und Ihren Verantwortungsbereich (wofür Sie rechenschaftspflichtig sind) – weshalb Sie so etwas wie "Head of X" anstelle eines Rangwortes wie "Director" sehen, das Ihnen beides nicht verrät. Aus diesem Grund kann der Titel in dieser Stellenausschreibung anders aussehen, als Sie es aufgrund des Umfangs und der Seniorität der Rolle und der üblichen Bezeichnung ähnlicher Rollen anderswo erwarten würden. Wenn Sie Fragen dazu haben, wie diese Rolle im Vergleich zu Ihrem aktuellen Titel oder Ihrer Ebene steht, kann Ihr Recruiter bei der Übersetzung helfen.

Alle Vollzeitmitarbeiter erhalten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, Sozialleistungen und Unternehmensanteile (RSUs) – denn jeder, der zum Aufbau von Gusto beiträgt, sollte an dessen Erfolg teilhaben. Die Höhe der Angebote richtet sich nach Rolle, Ebene und Standort. Erfahren Sie mehr über unsere Philosophie zur Gesamtvergütung gusto.com/about/careers/total-rewards.

Unsere Barvergütung für diese Rolle liegt bei $189,000/Jahr bis $236,000/Jahr in Denver und den meisten Remote-Standorten sowie bei $223,000/Jahr bis $278,000/Jahr für San Francisco, Seattle und New York. Aktienanteile kommen hinzu. Die endgültigen Angebotsbeträge werden durch mehrere Faktoren bestimmt, einschließlich der Erfahrung und Expertise des Kandidaten, und können von den oben genannten Beträgen abweichen.

Mindestanforderungen

KI ist ein grundlegender Bestandteil der Arbeitsweise bei Gusto. Wir erwarten von allen Teammitgliedern, dass sie sich aktiv mit KI-Tools auseinandersetzen, die für ihre Rolle relevant sind, und ihre Kompetenzen im Zuge der technologischen Entwicklung weiter ausbauen. Die Anforderungen an KI-Erfahrung variieren je nach Rolle und werden während des Bewerbungsprozesses bewertet.

Das bringen Sie mit: *

  1. 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, davon mindestens 2 Jahre in einer Tech-Lead- oder Staff-Ingenieurrolle, in der Sie die technische Ausrichtung eines Teams bestimmt haben.
  1. Beherrschung mindestens einer Programmiersprache (z. B. Ruby, Java, Python, Go).
  1. Fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von groß angelegten backend-Plattformsystemen, idealerweise im Bereich Commerce, Abrechnung, Abonnementverwaltung, Preisgestaltung und Verpackung.
  1. Starke Beherrschung von verteilten Systemen, API-Design und Praktiken zur Service-Zuverlässigkeit, mit Erfahrung in der Definition und Einhaltung von SLOs in Produktionsumgebungen.
  1. Nachgewiesene Fähigkeit, effektiv mit KI-Tools (wie GitHub Copilot, Claude Code oder ähnlichen) im täglichen Engineering zu arbeiten, sowie eine wachstumsorientierte Einstellung zur Weiterentwicklung der KI-Fähigkeiten im Workflow des Teams.
  1. Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung funktionsübergreifender technischer Initiativen, der Einflussnahme ohne formale Autorität und der Abstimmung von Engineering-, Produkt- und Geschäftsinteressengruppen auf eine gemeinsame technische Vision.
  1. Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte sowohl für Ingenieure als auch für nicht-technische Partner verständlich zu machen.
  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.

Das erwartet Sie im Arbeitsalltag: *

  1. Leitung des technischen Designs und der Architektur für die Commerce-Plattform, einschließlich Produktkatalog, Promotion-Engine sowie Abonnement- und Berechtigungssystemen, um sicherzustellen, dass die Dienste zuverlässig und leistungsfähig sind und die definierten SLOs erfüllen.
  1. Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und funktionsübergreifenden Engineering-Teams (Growth, Onboarding, Expansion), um die technische Roadmap der Plattform zu definieren und die Akzeptanz bei Gusto voranzutreiben.
  1. Steuerung der End-to-End-Bereitstellung komplexer, mehrdeutiger Projekte: von der Anforderungserhebung und technischen Scoping bis hin zur Implementierung, Einführung und Iteration nach dem Start.
  1. Mentoring und Förderung der Ingenieure im Team durch Design-Reviews, Code-Reviews und praktisches technisches Coaching, um eine Kultur der Handwerkskunst und kontinuierlichen Verbesserung zu fördern.
  1. Nutzung von KI-Tools wie Code-Assistenten, automatisierten Tests und datengesteuerten Diagnosen, um die Engineering-Geschwindigkeit zu beschleunigen und teamweite Best Practices für KI-gestützte Entwicklung zu etablieren.
  1. Verantwortung für und Verbesserung der Plattform-Observability, Zuverlässigkeit und Leistung: Definition und Nachverfolgung von SLOs, Leitung der Incident-Reaktion und Durchführung von blameless Post-Mortems zur nachhaltigen Problemlösung.
  1. Zusammenarbeit mit den Marketing- und Geschäftsteams von Gusto, um das Self-Service-System zur Verwaltung von Produkten, Paketen, Werbeaktionen und Rabatten weiterzuentwickeln und eine schnellere Markteinführung neuer Angebote zu ermöglichen.

Mehr Möglichkeiten mit einem Profil

Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.

Profil erstellen

Dein nächster Jobsucht schon nach dir.

Nort

Reverse-Recruiting- Plattform für Entwickler

RechtlichesNutzungsbedingungenDatenschutznortjobs © 2026