Kanada
TSMC
HelloFresh
Staff Engineer (Backend), Market Innovations
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
PythonJavaPostgreSQLDockerKubernetes
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Über die Rolle: Was Sie erwartet
Unser New Ventures Team konzentriert sich auf das Wachstum unseres globalen Fußabdrucks durch die Einführung unserer Kernprodukte in neuen Märkten und die Expansion über mehrere Marken und Vertikalen hinweg. Wir sind ein global verteiltes Team, das über 7+ Marken in 15+ Ländern tätig ist und begehrenswerte Produkte sowie nahtlose, ansprechende Erlebnisse entwickelt, die Kunden noch nicht gesehen haben. Mit vielen spannenden Projekten, die gerade laufen, treibt uns die Schaffung des nächsten milliardenschweren Geschäfts an – wenn Sie also leidenschaftlich gerne mutige Herausforderungen annehmen, schließen Sie sich uns an!
Wir sind eine eng verbundene Gruppe von Ingenieuren verschiedenster Fachrichtungen – Entwickler, Designer und Produktverantwortliche –, die gemeinsam interessante E-Commerce- und Lieferkettenprobleme rund um das Thema Ernährung lösen. Manchmal beinhaltet dies die Implementierung von Funktionen zur Verbesserung der User Journey und zur Erleichterung des Kaufs von fantastischen Lebensmitteln für unsere Kunden. Manchmal bedeutet dies die Schaffung stabiler Softwarelösungen, die unsere Distributionszentren am Laufen halten.
Wir suchen einen Ingenieur, der uns bei der Implementierung von Lösungen und dem Schreiben von schönem Code unterstützt und mit verschiedenen Teammitgliedern zusammenarbeitet, während wir unsere kundenorientierten Anwendungen und die unterstützende Infrastruktur aufbauen. Als Mitglied unseres Teams in Toronto arbeiten Sie mit hochqualifizierten Ingenieuren zusammen, die in Zusammenarbeit mit unseren anderen globalen Teams HelloFresh zum #1 Lieferservice für Mahlzeiten weltweit gemacht haben!
Was Sie tun werden: Das Rezept
- Leitung des Designs und der Bereitstellung skalierbarer backend Plattformen und verteilter Systeme unter Nutzung KI-gestützter und agentenbasierter Engineering-Workflows zur Beschleunigung der Bereitstellung und Verbesserung der Systemqualität.
- Treiber für technische Erkundung, Verfeinerung von Anforderungen und Lösungsarchitektur in unklaren Problembereichen, Übersetzung von Produkt- und Geschäftszielen in skalierbare Ausführungsstrategien.
- Design und Optimierung KI-gestützter Entwicklungsworkflows, einschließlich spec-gesteuerter Entwicklung, Agentenorchestrierung, Kontextmanagement, automatisierter Verifizierung und Qualitätsvalidierung.
- Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Plattform- und Engineering-Teams zur Förderung einer starken Produkt-Engineering-Mentalität mit Fokus auf Kundennutzen, Experimentierfreude und messbare Ergebnisse.
- Leitung von Architekturdikussionen, Mentoring von Ingenieuren in modernen backend und KI-gestützten Engineering-Praktiken sowie Festlegung von Standards für Beobachtbarkeit, Qualitätssicherung und Systemzuverlässigkeit.
- Bewertung neuer Technologien und KI-Tools zur kontinuierlichen Verbesserung der Engineering-Effektivität, Softwarequalität und organisatorischen Skalierbarkeit unter Gewährleistung starker menschlicher Aufsicht und operativer Rechenschaftspflicht.
Was Sie mitbringen: Die Zutaten
- Umfangreiche Erfahrung mit Microservice-Architekturen, ereignisgesteuerten Systemen (z. B. Kafka, RabbitMQ) und Mustern für verteilte Systemdesigns.
- Praktische Erfahrung mit Docker, Kubernetes und modernen CI/CD Praktiken in Produktionsumgebungen.
- Kenntnisse in relationalen und Dokumentendatenbanken, einschließlich PostgreSQL, MySQL und/oder MongoDB.
- KI-Kenntnisse und -Befürwortung. Praktische Erfahrung mit KI-Technologien durch KI-gestützte Engineering-Workflows, LLM Integrationen, agentenbasierte Entwicklungsmuster oder ML-gesteuerte Produktfunktionen zur Verbesserung der Engineering-Geschwindigkeit und der Produktergebnisse.
- Kenntnisse und Produktionserfahrung mit einer oder mehreren backend Sprachen wie Golang, Python oder Java.
- Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Sie arbeiten gerne eng mit frontend Ingenieuren, Designern, Produktmanagern und verteilten Teams zusammen und können die technische Richtung beeinflussen, während Sie Klarheit in komplexe Themen bringen.
Was wir bieten: Die Toppings
- Box-Rabatt – Erstaunliche Rabatte auf 1 Boxen pro Woche! 75% Rabatt auf wöchentliche HelloFresh und Chefs Plate Mahlzeiten-Kits UND 50% Rabatt auf wöchentliche Factor Mahlzeiten-Boxen.
- Gesundheit & Wohlbefinden – Kranken- und Zahnzusatzversicherung ab dem ersten Tag 1, ein Gesundheitsförderungsguthaben, unbegrenzter Zugang zur Headspace-App für Ihre Bedürfnisse im Bereich Selbstfürsorge sowie 25% Rabatt auf GoodLife Fitness-Mitgliedschaften!
- RRSP-Zuschuss – Wettbewerbsfähiges RRSP-Zuschussprogramm wird angeboten
- Urlaub & PTO – Freizeit ist auch ein wichtiger Teil der Selbstfürsorge! Wir bieten großzügigen Urlaub und PTO, um Ihnen zu helfen, eine gute Work-Life-Balance zu schaffen.
- Familienleistungen – Ein Elterngeld-Aufstockungsprogramm für werdende Eltern.
- Wachstum & Entwicklung – Wir unterstützen Ihre Karriereentwicklung und investieren in Ihr kontinuierliches Lernen durch Erfahrungen und Initiativen, die von unserem engagierten L&D-Team geleitet werden.
- Hart arbeiten & Spaß haben – Von Teamevents bis hin zu engagierten Firmenevents haben Sie reichlich Gelegenheit, den Spaß zu erleben!
- Initiativen für Vielfalt & Inklusion – Mit wirkungsvollen ERGs wie FreshPride, Women Empowered und LIMES engagieren wir uns für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
- Wortspiele über Essen – dieses hier ist ziemlich wichtig, falls Sie es noch nicht bemerkt haben. Wir haben sogar ein paar witzige Namen für Besprechungsräume!
FLEXIBLER HYBRIDANSATZ
Bei HelloFresh wissen wir, dass flexible Arbeitsregelungen unerlässlich sind, damit Sie Ihre beste Arbeit leisten und gleichzeitig Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ihr Leben in Einklang bringen können. Die Bereitstellung von Remote-Arbeitsflexibilität sowie die Möglichkeit, sich im Büro zu treffen und zusammenzuarbeiten, tragen alle zu einem großartigen Mitarbeitererlebnis bei.
Um diesen Bedürfnissen gerecht zu werden, freuen wir uns, Flexible Hybrid-Arbeit anbieten zu können. Flexible Hybrid-Arbeit ist ein People-First-Ansatz, der auf Wahl, Vertrauen und Personalisierung basiert und Teams befähigt zu entscheiden, wann und wie oft sie im Büro und von zu Hause aus arbeiten, zusätzlich zu Team- und Firmenevents. Das bedeutet ein Minimum von 2 Tagen pro Woche im Büro, wobei die meisten Teams zwischen 2-3 Tagen pro Woche im Büro sind.
#LI-HYBRID
Gehaltsspanne Toronto, ON $180,000—$215,000 CAD
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