Data Product Manager

Data Product Manager

Zusammenfassung der Stelle

Als Data Product Manager sind Sie besessen davon, personalisierte Kundenerlebnisse zu schaffen, die auf Ihrem Wissen über den Datenfluss in den Bereichen Print-Hardware und HP Smart-Ökosysteme aufbauen. Sie arbeiten in einem hochgradig funktionsübergreifenden und dynamischen Umfeld, um Wege zu entwickeln, Echtzeitdaten zu nutzen, um Kundenerlebnisse innerhalb der Produkte und durch personalisierte Kommunikation zu definieren. Sie definieren nicht nur die Datenprodukte, die ansprechende Erlebnisse ermöglichen, sondern wenden auch Ihr Wissen über künstliche Intelligenz und machine learning an, um neue Erkenntnisse und Fähigkeiten zu automatisieren und aufzubauen. Entscheidend für diese Rolle ist die feste Überzeugung, dass der Aufbau von Vertrauen bei unseren Kunden von entscheidender Bedeutung ist und sich in der Kenntnis der Auswirkungen der neuesten Datenschutzrichtlinien auf die Datenerfassung und -nutzung zeigt. Sie verfügen über eine starke Grundlage in der Analytik und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Produktmanagement-, Engineering- und Marketingteams. Insgesamt lieben Sie es, wie Daten zu erfreulichen und ansprechenden Kundenerlebnissen führen können, und sind begeistert, diese weltweit zu skalieren.

Organisationsübergreifende Fähigkeiten

• Ein wirklich internationales Erlebnis: Arbeiten Sie in einer globalen Organisation mit Kollegen aus über 60 Nationalitäten, die kultur- und geografieübergreifend zusammenarbeiten.

• Kontinuierliches Wachstum & Karriereentwicklung: Zahlreiche interne Mobilitäts- und Karrieremöglichkeiten, unterstützt durch die Lernplattform von HP, um Ihre Fähigkeiten weiter auszubauen.

• Wettbewerbsfähiges Leistungspaket, einschließlich:

• Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice / Büro), je nach Rolle/Funktion

• Kranken- und Lebensversicherung

• Ticket Restaurant Gutscheine oder Mittagessen zu ermäßigten Preisen in unserer Kantine

• Flexible Arbeitszeiten zur Unterstützung der Work-Life-Balance

• HP Flex Programm: Kindergarten-Gutscheine & Transportkarte

• Exklusive HP Produktangebote und Rabatte für Mitarbeiter, Freunde und Familie

• Inklusion & Zugehörigkeit im Mittelpunkt: Treten Sie unseren globalen Mitarbeiter-Netzwerken wie Women, Pride, Inclusion, NextGen, Sustainability & DisAbility bei, mit Möglichkeiten, sich lokal zu engagieren.

• Geben Sie etwas an die Gemeinschaft zurück: Nehmen Sie an Freiwilligeninitiativen teil oder schließen Sie sich unserem jährlichen HP Charity Day vor Ort an.

• Bleiben Sie aktiv & energiegeladen: Nutzen Sie unser Sportzentrum (innen & außen) mit über 25 koordinierten Aktivitäten.

• Medizinische Dienstleistungen vor Ort: Arzt und medizinisches Team für jährliche Vorsorgeuntersuchungen, Ernährung, Mundhygiene, Physiotherapie und allgemeine Gesundheit.

• Kreativität & Innovation: Genießen Sie unsere Printing Happy Hour – von Fotos bis zu großen Postern – und praktische Workshops mit den neuesten Drucktechnologien, von Wandverkleidungen bis zum 3D-Druck.

• Einfache Anreise: Kostenlose Parkplätze vorhanden oder gute Anbindung über nahegelegene Zugverbindungen.

• Women Network Initiativen: Networking-Veranstaltungen, MINT-Förderung, Business-Talks, Work-Life-Balance-Sitzungen und Entwicklung von Zukunftskompetenzen.

Job - Marketing

Arbeitszeitregelung - Vollzeit

Schicht - Kein Schichtzuschlag (Spanien)

Reise -

Umzug -

Chancengleichheit (EEO) -

HP, Inc. bietet allen Mitarbeitern und potenziellen Mitarbeitern Chancengleichheit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung oder Status als geschützter Veteran, Familienstand, familiärer Situation, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, genetischer Veranlagung oder Trägerstatus, Uniformdienststatus, politischer Zugehörigkeit oder einer anderen Eigenschaft, die durch geltende nationale, föderale, staatliche und lokale Gesetze geschützt ist.

Seien Sie versichert, dass Sie keinerlei nachteilige Behandlung erfahren, wenn Sie sich entscheiden, die angeforderten Informationen preiszugeben. Diese Informationen werden freiwillig bereitgestellt. Die erhaltenen Informationen werden streng vertraulich behandelt.

Weitere Informationen finden Sie in der EEO-Richtlinie von HP www8.hp.com/h20195/v2/GetDocument.aspx?docname=c08129225 oder lesen Sie hier über Ihre Rechte als Bewerber nach dem Gesetz: „Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf"