Staff Software Engineer

Imagine Pediatrics ist eine technologiegestützte, von Kinderärzten geleitete medizinische Gruppe, die die Versorgung von Kindern mit besonderen gesundheitlichen Bedürfnissen neu gestaltet. Wir bieten eine 24/7 virtuelle und häusliche medizinische, verhaltensbezogene und soziale Betreuung an und arbeiten eng mit Familien, Anbietern und Krankenversicherungen zusammen, um Barrieren bei der qualitativ hochwertigen Versorgung abzubauen. Wir ersetzen keine bestehenden Betreuungsteams; wir ergänzen sie und bieten eine zusätzliche Unterstützungsebene mit Mitgefühl, Kreativität und einem unerschütterlichen Engagement für Kinder mit komplexen medizinischen Anforderungen.

Wofür wir stehen

Wir lassen uns von unseren fünf Grundwerten leiten:

Unsere Werte

Wir schätzen Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeit

Wir glauben, dass die Schaffung einer Welt, in der jedes Kind mit komplexen medizinischen Bedingungen die Pflege und Unterstützung erhält, die es verdient, ein vielfältiges Team mit vielfältigen Perspektiven erfordert. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Personen, die sich bei Imagine Pediatrics bewerben, werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Alter, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischen Zustand, genetische Informationen oder Merkmale (oder die eines Familienmitglieds), Schwangerschaft oder einen anderen durch geltendes Recht geschützten Status berücksichtigt.

Als Staff Software Engineer bei Imagine Pediatrics sind Sie für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung unserer digitalen Produktsuite verantwortlich, wobei der Fokus auf Skalierbarkeit, Stabilität und einer hervorragenden Benutzererfahrung für unser klinisches Team und unsere Mitglieder liegt. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, Lösungen zu finden und zu entwickeln, um unsere Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen.

Sie werden:

In erster Linie sind Sie leidenschaftlich und engagiert, die Welt zu schaffen, die unsere kränksten Kinder verdienen. Sie möchten eine aktive Rolle beim Aufbau einer vielfältigen und werteorientierten Kultur spielen. In einem Startup-Umfeld ändern sich die Dinge schnell; Sie akzeptieren das und sind bereit, Prioritäten schnell anzupassen. In dieser Rolle benötigen Sie:

Die Rolle bietet ein Grundgehaltsband von $180,000 - $200,000 zusätzlich zu einem jährlichen Bonus, einem wettbewerbsfähigen Leistungspaket des Unternehmens und der Berechtigung zur Teilnahme an einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm (sofern zutreffend). Bei der Festlegung der Vergütung analysieren und berücksichtigen wir sorgfältig mehrere Faktoren, einschließlich berufsbezogener Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrung. Diese Überlegungen können dazu führen, dass Ihre Vergütung variiert.

Wir bieten diese zusätzlichen Vorteile und Extras:

• Wettbewerbsfähige Kranken-, Zahn- und Augenversicherung

• FSA für Gesundheits- und Angehörigenpflege; vom Unternehmen finanziertes HSA

• 401(k) mit 4% Arbeitgeberzuschuss, unverfallbar zu 100% ab dem ersten Tag

• Arbeitgeberfinanzierte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Lebensversicherung in Höhe des 1-fachen Jahresgehalts

• 20 Tage Urlaub + 10 Feiertage des Unternehmens & 2 zusätzliche bewegliche Feiertage

• Bezahlter Elternurlaub

• Weitere Vorteile werden im Angebot detailliert aufgeführt