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Jamf
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Bei Jamf glauben wir an eine offene, flexible Kultur, die auf Respekt und Vertrauen basiert. Unsere Erfolgsbilanz und unser florierendes Arbeitsumfeld ergeben sich aus der Freiheit, die wir uns selbst gewähren, um die Arbeit richtig zu erledigen. Wir sind stolz darauf, Zehntausende von Kunden weltweit beim Erfolg mit Apple zu unterstützen.
Das Geheimnis unseres Erfolgs liegt in unserer Vernetzung, während wir mit einem hohen Maß an Flexibilität arbeiten. Work-Life-Balance bleibt unsere Priorität, während es wichtig ist, verbunden zu bleiben, um unsere starke Kultur aufrechtzuerhalten, unsere Ziele zu erreichen und als #OneJamf zu gedeihen.
Wir sind ein Team von Freidenkern, Machern und Problemlösern. Wir schätzen Bescheidenheit und das unermüdliche Streben nach Wissen. Unsere Kultur entspringt einem Geist der Selbstlosigkeit und der unermüdlichen Selbstverbesserung – und treibt sowohl persönliches Wachstum als auch kollektiven Fortschritt in unserem gesamten Unternehmen voran. Wir vereinen uns um gemeinsame Ziele und respektieren gleichzeitig persönliche Ansätze, im Glauben, dass erfüllte Individuen einen gedeihenden, lebendigen Arbeitsplatz schaffen.
Unser Ziel ist einfach: außergewöhnlich gute Leute einstellen, die unglaublich gut in dem sind, was sie tun, und sie es tun lassen. Wir bieten die Unterstützung und die Ressourcen, damit jeder seine authentischen, besten Seiten bei der Arbeit, in der Ruhe und beim Spiel zeigen kann. Wir sind bestrebt, die kontinuierliche Verbesserung von Apple am Arbeitsplatz, der Organisationen, die auf sie angewiesen sind, und der Menschen, die alles am Laufen halten, zu unterstützen.
Über allem weht unser Banner von #OneJamf – und das Wissen, dass wir, wenn wir zusammenstehen, so viel mehr erreichen, als wir allein könnten. Wir suchen nach Individuen, die diese unerschütterliche Reise des Wachstums teilen, um sich uns auf unserem Streben nach ständiger Verbesserung anzuschließen.
Jamf erweitert das legendäre Apple-Erlebnis, das Menschen in ihrem persönlichen Leben genießen, auf den Arbeitsplatz. Wir glauben, dass die Nutzung eines Geräts bei der Arbeit oder in der Schule genauso sein sollte wie die Nutzung eines persönlichen Geräts und genauso sicher sein sollte. Mit Jamf können Kunden die Bereitstellung, Verwaltung und Sicherheit von Mac, iPad, iPhone und Apple TV jederzeit und überall sicher automatisieren, um die von Mitarbeitern am Arbeitsplatz und Schülern im Klassenzimmer verwendeten Daten und Anwendungen zu schützen und die Kommunikation im Gesundheitswesen zwischen Patienten und Anbietern zu optimieren. Mit mehr als 2,500 Jamf weltweit sind wir Freidenker, Macher und Problemlöser, die ermutigt werden, jeden Tag ihre ganze Persönlichkeit mit zur Arbeit zu bringen.
Vernetzen Sie sich mit uns und verfolgen Sie die Diskussion unter #OneJamf.
Der Senior Manager, IT Enterprise Applications, Digital Workplace ist verantwortlich dafür, wie Technologie für die Mitarbeiter von Jamf funktioniert und sich anfühlt. Diese Führungskraft verbindet Unternehmenssysteme zu einer kohärenten, skalierbaren Grundlage, die Produktivität und teamübergreifende Zusammenarbeit unterstützt. Sie werden die Roadmap, Architektur, Lifecycle-Management und den täglichen Betrieb der Service- & Wissensmanagement- und Employee-Experience-Plattformen von Jamf (derzeit ServiceNow und Atlassian) verantworten, mit der Möglichkeit, im Laufe der Zeit zusätzliche Digital-Workplace-Plattformen zu übernehmen. Sie werden ein Team von Plattformadministratoren, Entwicklern und technischen Architekten aufbauen und weiterentwickeln und mit dem Senior Director of Enterprise Applications an der langfristigen Plattformstrategie zusammenarbeiten, während Sie Entscheidungsbefugnis über die Ausführung, die Beziehungen zu Anbietern und domänenübergreifende Eskalationen haben.
#LIRemote
Bei Jamf ist das Grundgehalt ein Teil unseres gesamten Vergütungspakets und liegt innerhalb eines definierten Bereichs. Diese Bereiche können je nach Einstellungsort variieren. Wo das Gehalt einer Person innerhalb dieses Bereichs liegt, hängt von mehreren Faktoren ab, darunter der Umfang der Rolle, der Standort, das Budget, die Fähigkeiten, die Erfahrung und die Qualifikationen. Dieser Ansatz trägt dazu bei, eine faire, wettbewerbsfähige Bezahlung zu gewährleisten und Raum für Wachstum zu bieten, während Sie sich in Ihrer Rolle weiterentwickeln.
#LIRemote
Die unten aufgeführte nationale Gehaltstransparenzspanne repräsentiert alle US-Standorte und berücksichtigt geografische Unterschiede bei der Bezahlung, was zu einer breiteren Spanne führt.
$154,000—$216,000 USD
Jamf setzt sich für die Schaffung eines integrativen und unterstützenden Arbeitsumfelds für alle Kandidaten und Mitarbeiter ein. Kandidaten mit Behinderungen oder religiösen Überzeugungen werden ermutigt, sich zu melden, wenn sie zusätzliche Unterstützung oder alternative Optionen zu unseren Rekrutierungsprozessen benötigen, um ihre Behinderung oder religiöse Überzeugung zu berücksichtigen. Wenn Sie eine Unterkunft benötigen, wenden Sie sich bitte direkt an Ihren Recruiter oder Recruiting Coordinator. Anträge auf Unterkunft werden von der Personalabteilung vertraulich behandelt und nicht an den einstellenden Manager weitergegeben. Jamf ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und keine Diskriminierung gegen Personen vornimmt, die angemessene Vorkehrungen für Behinderungen oder religiöse Überzeugungen beantragen. Um Unterkünfte zu beantragen, senden Sie uns bitte eine E-Mail an recruiting@jamf.com.
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