Vereinigte Staaten
B&A
Johnson Health Tech North America Inc
Elektro-Projektmanager
Vereinigte Staaten
Village of Cottage Grove, Wisconsin, United States
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Beschreibung
Über uns
Johnson Health Tech ist einer der weltweit größten und am schnellsten wachsenden Hersteller von Fitnessgeräten und liefert innovative Lösungen, die Menschen helfen, gesünder zu leben. Mit unserem preisgekrönten Portfolio an gewerblichen und privaten Marken bedienen wir Kunden in mehr als 60 Ländern weltweit.
Leitbild
Unsere Kunden durch wirklich innovative Produkte, unübertroffene Qualität und erstklassige Kundenerlebnisse, die von einer erstklassigen Organisation geboten werden, zu begeistern und zu erfreuen.
Stellenübersicht
Basierend auf der Erfahrung und dem technischen Fachwissen des ausgewählten Kandidaten sind wir offen für die Besetzung dieser Stelle auf der Ebene eines Electrical Project Engineer II oder Senior Electrical Project Engineer. In dieser Position, die dem Electrical Engineering Manager unterstellt ist, fungieren Sie als technischer Leiter und Ansprechpartner zwischen Produktmanagern, nordamerikanischen Maschinenbauingenieuren, Geschäftsbereichen und unserem globalen Elektrotechnik-Team.
Sie werden mehrere Projekte im Rahmen der Key Component-, Digital Product- und New Product Development-Prozesse von Johnson Health Tech leiten, mit Verantwortung für Zeitpläne, Kosten, Spezifikationen, Design von elektrischen Systemen und Hardware, Koordination der Softwareentwicklung und Kommunikation mit Stakeholdern. Dies ist eine sehr sichtbare, nicht-aufsichtsführende Rolle für einen Ingenieur, der motiviert ist, Produktverbesserungen und Exzellenz während des gesamten Entwicklungsprozesses voranzutreiben.
Diese Rolle trägt zum Erfolg von Johnson Health Tech bei, indem sie globale Ingenieurteams verbindet, Geschäftsanforderungen in umsetzbare technische Aufgaben übersetzt und hilft, innovative, qualitativ hochwertige Produkte zu liefern, die gesündere Leben unterstützen.
Aufgaben
- Als Kommunikationsschnittstelle zwischen den Elektrotechnik-Teams in Nordamerika und Asien fungieren.
- Als technische Ressource fungieren, indem Sie Feedback zu Designs, technische Analysen und Unterstützung bei der Fehlerbehebung bereitstellen.
- Projektaufgaben, Zeitpläne, Kosten, Spezifikationen und die Kommunikation über globale Teams hinweg verwalten.
- Design-Reviews im Rahmen der Key Component-, Digital Product- und New Product Development-Prozesse leiten und daran teilnehmen.
- Designs bewerten und Prototypentests unterstützen, um Risiken zu identifizieren, Probleme zu lösen und die Produktleistung zu verbessern.
- Marketing- und Produktanforderungen in klare, umsetzbare technische Aufgaben für das F&E-Team übersetzen.
- Aktivitäten im Bereich Design von elektrischen Systemen und Hardware koordinieren, einschließlich der Zusammenarbeit bei der Softwareentwicklung.
- Regelmäßig mit überseeischen Teams kommunizieren, gelegentlich außerhalb der üblichen Bürozeiten.
- Etwa zwei- bis viermal pro Jahr international zu Einrichtungen in Taiwan und/oder China reisen.
Nebenaufgaben
Weitere Projekte nach Bedarf.
Anforderungen
Was Sie mitbringen
- Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik von einer ABET-akkreditierten Institution.
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von elektrischer Hardware, im technischen Projektmanagement oder einem eng verwandten Bereich; für die Berücksichtigung auf Senior-Niveau werden zusätzliche relevante Erfahrungen und nachgewiesener Umfang erwartet.
- Erfahrung im technischen Projektmanagement und in der praktischen Fehlerbehebung.
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung im Design von Embedded-Hardware oder mindestens zwei Jahre Erfahrung im Design von AC/DC-Motoren, Generatoren und Antriebssystemen.
- Erfahrung mit PCB-Layout.
- Grundkenntnisse in EMV/EMI und Motorsteuerung oder Regelungstechnik.
- Fähigkeit, etwa zwei- bis viermal pro Jahr international zu reisen und an gelegentlichen frühen Morgen- oder späten Abendkommunikationen mit überseeischen Teams teilzunehmen.
Was Sie auszeichnet
- Umfassende technische Erfahrung in analoger und digitaler Hardwareentwicklung, Embedded-Controllern, Motorsteuerung, digitalen Kommunikationsschnittstellen und Systemkonnektivität.
- Erfahrung in der Leitung komplexer technischer Projekte oder funktionsübergreifender Ingenieurinitiativen vom Konzept bis zur Produktentwicklung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, globale Stakeholder zu beeinflussen und technische Anleitungen ohne direkte Vorgesetztenfunktion zu geben.
- Starke Planungs-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte zu verwalten.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Ideen verschiedenen Zielgruppen zu präsentieren.
- Eigeninitiativ, kollaborativ, detailorientiert und komfortabel mit einem praxisorientierten Ansatz zur Problemlösung.
Physische Anforderungen, Arbeitsumgebung und Reisen
Diese Position ist am Hauptsitz von Johnson Health Tech North America in Cottage Grove, Wisconsin, angesiedelt und findet in einer typischen Büro- und Ingenieurumgebung mit normalerweise moderaten Geräuschpegeln statt. Diese Position ist 100% vor Ort.
Bei der Ausübung der Aufgaben dieser Stelle muss der Mitarbeiter regelmäßig sitzen und mit den Händen greifen oder Objekte, Werkzeuge oder Bedienelemente berühren; häufig sprechen oder hören; und gelegentlich stehen, gehen, über Schulterhöhe greifen, sich bücken, knien oder ducken. Der Mitarbeiter muss gelegentlich bis zu 25 Pfund heben und/oder bewegen. Spezifische Sehfähigkeiten umfassen Nahsehen und die Fähigkeit, den Fokus anzupassen.
Internationale Reisen werden etwa zwei- bis fünfmal pro Jahr erwartet, und gelegentliche frühmorgendliche oder abendliche Kommunikation mit überseeischen Teams ist erforderlich. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um qualifizierten Personen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Funktionen der Stelle zu ermöglichen.
Chancengleichheit, einschließlich geschützter Veteranen und Menschen mit Behinderungen.
Leistungen & Vergünstigungen
- Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
- Vom Unternehmen bezahlte Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)
- 401(k) Altersvorsorgeplan
- Bezahlte Freistellung (PTO)
- FSA- und HSA-Optionen
- Mitarbeiterrabatte auf Produkte, Wellness-Ressourcen und Mitarbeiterunterstützungsprogramme
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