Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Joyce University of Nursing and Health Sciences
Chief Information Officer
Vereinigte Staaten
Draper, Utah, United States
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Beschreibung
Berichtet an: Chief Operating Officer; Mitglied des President’s Cabinet
Standort: Remote-fähig in allen US-Bundesstaaten außer Hawaii; Puerto Rico ebenfalls nicht berechtigt; die Joyce University hat ihren Sitz in Draper, Utah
Grundgehalt: Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $250,000–$325,000. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage von Erfahrung, Qualifikationen, Führungsumfang und Marktüberlegungen festgelegt. Außergewöhnliche Kandidaten, deren Erfahrung die Anforderungen der Rolle wesentlich übersteigt, können über die erwartete Einstellungspanne hinaus berücksichtigt werden.
Suchpartner: EdStrat (Educational Strategy and Design Group)
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt $250,000–$325,000. Die tatsächliche Vergütung wird auf der Grundlage von Erfahrung, Qualifikationen, Führungsumfang und Marktüberlegungen festgelegt. Außergewöhnliche Kandidaten, deren Erfahrung die Anforderungen der Rolle wesentlich übersteigt, können über die erwartete Einstellungspanne hinaus berücksichtigt werden. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket.
Bewerbung
Wir werden Bewerbungen fortlaufend prüfen, wobei die erste Berücksichtigung den bis zum 30. Oktober 2026. eingegangenen Bewerbungen gilt.
Vertrauliche Anfragen und Nominierungen können an info@edstratgroup.com gerichtet werden.
Der Auswahlprozess umfasst Einzelgespräche mit Mitgliedern unseres Führungsteams und ein Panel-Interview. Wir werden Finalisten um offizielle Zeugnisse bitten, und jedes Angebot steht unter dem Vorbehalt erfolgreicher Hintergrund- und Referenzprüfungen. Wir können Kandidaten einstellen, die in jedem US-Bundesstaat außer Hawaii ansässig sind; Puerto Rico ist ebenfalls nicht berechtigt.
GRUNDSATZ DER GLEICHEN BESCHÄFTIGUNGSMÖGLICHKEITEN: Die Joyce University bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder einem anderen Merkmal, das durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist. Dieser Grundsatz gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiederaufnahme, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Die Gelegenheit
Joyce University of Nursing and Health Sciences sucht einen Chief Information Officer, der aufbaut. Joyce wächst, und Technologie und künstliche Intelligenz werden prägen, wie wir lehren, Studenten unterstützen und die größte Wirkung erzielen.
Sie werden das nächste Kapitel der Technologiestrategie von Joyce mitgestalten, unsere Technologieoperationen weiterentwickeln, das Team und die Fähigkeiten aufbauen, die für deren Unterstützung erforderlich sind, und Systeme und Arbeitsabläufe entwerfen, die Studenten und Mitarbeiter an der gesamten Universität bedienen. Dies ist eine Rolle für einen Innovator mit tiefem, praktischem Verständnis für den Aufbau von Informationssystemen und die Schaffung von Technologielösungen für eine wachsende Organisation.
Dies ist eine Chance, unsere eigene Technologieorganisation an einer wachsenden Universität aufzubauen, die Technologie zu einer Top-Priorität gemacht hat.
Wir haben kürzlich den ersten BSN-Abschluss des Landes mit 90 Credits eingeführt, die Einschreibung erweitert und die Art und Weise, wie wir lehren, transformiert. Sie werden die Technologieagenda für dieses Wachstum und diese Innovation festlegen und gleichzeitig das Team gestalten, das sie liefert: seine Struktur, seine Schlüsselrollen und was wir selbst entwickeln im Vergleich zu dem, was wir von Partnern beziehen. Sie werden den Übergang ohne Serviceunterbrechung leiten und die technologische Erfahrung für Studenten, Fakultäten und Mitarbeiter verantworten.
Über die Joyce University
Gegründet im Jahr 1979, bereitet Joyce University of Nursing and Health Sciences Menschen darauf vor, als kompetente Fachkräfte zu dienen, ihre Karrieren voranzutreiben und lebenslang zu lernen. Wir sind am bekanntesten für die Krankenpflegeausbildung und betreiben eines der größten Krankenpflegeprogramme in Utah mit Wegen für Studierende vor und nach der Zulassung, die für Studenten unabhängig von ihrer bisherigen Hochschulerfahrung konzipiert sind. Joyce bietet derzeit seine Krankenpflegeprogramme vor der Zulassung in 18 Bundesstaaten an und wächst weiter.
Unsere Gemeinschaft bedient Studenten, Alumni, Fakultäten und Mitarbeiter aus den gesamten Vereinigten Staaten und international. Erfahren Sie mehr unter joyce.edu.
Arbeiten bei Joyce
Wir sind ein "People-First"-Arbeitsplatz, der aufgrund des Feedbacks der Mitarbeiter drei Jahre in Folge von USA Today als Top-Arbeitsplatz ausgezeichnet wurde. Unsere Führung hat klare Prioritäten in Bezug auf Innovation, Studienergebnisse und Zugang festgelegt.
Sie berichten an den Chief Operating Officer und sind Mitglied des President’s Cabinet. Sie beraten den Präsidenten, das Cabinet und den Vorstand über Technologieinvestitionen, Daten, KI und institutionelle Risiken.
Was Sie leiten werden
- Strategie. Legen Sie eine mehrjährige Technologie-, Daten- und KI-Strategie fest, die an unseren strategischen Plan gebunden ist, mit klaren Erfolgsindikatoren, die dem Präsidenten und dem Cabinet berichtet werden.
- Daten und Analysen. Stellen Sie Führungskräften vertrauenswürdige, zeitnahe Informationen zur Verfügung und erstellen Sie Analysen zum Studienerfolg aus LMS-, SIS- und CRM-Daten, die proaktives Coaching und den Abschluss fördern.
- Institutionelle Verbesserung. Arbeiten Sie mit akademischen und administrativen Führungskräften zusammen, um unsere Arbeitsweise zu optimieren und die Studentenerfahrung von der Rekrutierung bis zum Abschluss zu verbessern.
- Künstliche Intelligenz. Bauen Sie KI-Systeme, Agenten und automatisierte Arbeitsabläufe auf, die Studenten und Mitarbeiter in großem Maßstab bedienen, gemessen an realen Ergebnissen wie Einschreibung, Bindung und Kosten, und die durch klare Standards für verantwortungsvolle, ethische und sichere Nutzung geregelt sind.
- Plattformen und Betrieb. Verantworten Sie eine sichere, zuverlässige, integrierte Technologieumgebung, unabhängig davon, ob sie von unserem Team oder von Partnern bereitgestellt wird. Leiten Sie Cybersicherheit, Geschäftskontinuität und die Einhaltung unserer regulatorischen, Akkreditierungs- und Datenschutzverpflichtungen und halten Sie jeden Partner an klare Standards.
- Aufbau des Teams. Entwerfen Sie die interne Technologieorganisation, die die verwalteten Dienste ablöst, und entwickeln Sie die Führungskräfte, die sie leiten werden.
Anforderungen
Wer hier erfolgreich sein wird
Wir suchen einen Innovator und Macher.
- Sie haben KI in die Arbeitsweise einer Organisation integriert. Sie haben KI-gestützte Systeme und automatisierte Arbeitsabläufe entworfen, diese mit Kernplattformen und Daten verbunden und sie institutionsweit skaliert.
- Sie haben Technologie ins Haus geholt. Sie haben den Betrieb von einem ausgelagerten oder Managed-Services-Modell auf ein internes Team umgestellt und dabei den Service für die Benutzer durchgängig stabil gehalten.
- Sie handeln schnell und messen Ergebnisse. Sie bevorzugen Handeln, zeigen Ergebnisse in Zahlen und wissen, wo KI hilft und wo nicht.
- Sie nehmen die Leute mit. Sie können Fakultäten, klinische Führungskräfte und Mitarbeiter durch echten Wandel in ihrer Arbeitsweise führen.
Anforderungen
Was Sie mitbringen
Wir begrüßen Kandidaten aus dem Hochschulwesen und von außerhalb. Am wichtigsten ist eine Erfolgsbilanz bei der Nutzung von Technologie zur Weiterentwicklung einer Institution.
Erforderlich
- Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Informationssystemen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Zehn oder mehr Jahre zunehmend verantwortungsvolle Technologieführung, einschließlich signifikanter Verantwortung auf Führungsebene.
- Erfolg bei der Leitung von Technologieorganisationen in einem komplexen, stark regulierten, missionsorientierten Umfeld.
- Ergebnisse durch den Einsatz von Technologie zur Förderung von Wachstum, Studentenerfahrung oder Kundenerfahrung oder Ergebnissen, nicht nur Kosten oder Effizienz.
- Erfahrung im Aufbau oder der wesentlichen Skalierung einer Technologieorganisation innerhalb einer Institution, einschließlich der Entwicklung der Menschen, Prozesse, Systeme und Fähigkeiten, die zur Unterstützung des organisatorischen Wachstums erforderlich sind.
- Eine Erfolgsbilanz bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die die Leistung durch Technologie, Daten, Analysen und KI stärken.
- Erfolg bei der Leitung akademischer oder klinischer Führungskräfte durch technologiegetriebenen Wandel.
- Die Präsenz und Kommunikationsfähigkeiten eines Managers, um einen Präsidenten, ein Cabinet und einen Vorstand glaubwürdig zu beraten.
- Die Fähigkeit, Entscheidungsfindungen von Führungskräften zu beeinflussen, kollaborative Partnerschaften aufzubauen und organisatorischen Wandel zu leiten.
- Praktische Führung bei der Implementierung von KI, einschließlich des Entwurfs und der Bereitstellung von KI-gestützten Systemen, Agenten und automatisierten Arbeitsabläufen in institutionellem Maßstab, mit fundiertem Urteilsvermögen darüber, wo KI anwendbar ist und wo nicht.
Was Sie davon haben
Bei Joyce University investieren wir in den Erfolg und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Als Teil unseres Teams genießen Sie:
- Eine großzügige, selbstverwaltete PTO-Richtlinie
- Bezahlte Feiertage und ein 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss
- Umfassende Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen
- Vollständig bezahlte kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und erstklassige Unterstützung für Weiterbildung
- Ein unterstützendes, kollaboratives Teamumfeld, in dem Ihre Stimme zählt
Bevorzugt
- Ein Master-Abschluss oder ein anderer fortgeschrittener Abschluss in einer verwandten Disziplin.
- Erfahrung im Hochschulwesen, in der Bildungstechnologie, im Gesundheitswesen oder in einer anderen komplexen Dienstleistungsorganisation.
- Erfahrung mit technologieorientierten Hochschulplattformen wie Salesforce, Studentensystemen und Lernmanagementsystemen.
- Erfahrung in der Leitung technologieorientierter Organisationen durch signifikantes Wachstum und Transformation.
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