B&A
JPMorgan Chase & Co.
Risikomanagement und Compliance – Credit Risk Controller Data Management Associate
Stellenübersicht
Treten Sie dem Team Credit Risk Controller Data Management in einer analytischen Rolle bei, in der Sie mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um Diskussionen in qualitativ hochwertige Ergebnisse umzuwandeln. Als strategische Partner für Risk and Compliance und Finance liefern Sie genaue Daten und Narrative zum Kreditrisiko für das Wholesale-Geschäft der Bank und arbeiten mit wichtigen Stakeholdern, einschließlich des Firmwide Chief Risk Officer und Chief Financial Officer, zusammen, um das Wachstum von JPMorgan Chase durch Antizipation von Risiken und Lösung realer Herausforderungen zu unterstützen. Fördern Sie eine Kultur, die Innovation und Exzellenz im Risikomanagement und in der Compliance schätzt.
Als Associate im Team Credit Risk Controller Data Management tragen Sie maßgeblich dazu bei, JPMorgan Chase stark und widerstandsfähig zu halten. Sie helfen der Bank, ihr Geschäft verantwortungsvoll auszubauen, indem Sie neue und aufkommende Risiken antizipieren und Ihr Fachwissen zur Lösung realer Herausforderungen einsetzen, die unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften betreffen. Unsere Kultur im Risikomanagement und in der Compliance dreht sich darum, über den Tellerrand hinauszuschauen, den Status quo in Frage zu stellen und danach zu streben, erstklassig zu sein.
Aufgaben
- Verantwortung für zugewiesene Arbeitsströme in Daten- und Technologieinitiativen, die die Prioritäten des Credit Risk Controllers unterstützen, einschließlich Anforderungsdefinition, Dokumentation, Koordination von Tests und Änderungsmanagement.
- Zusammenarbeit mit Risk, Finance, Product und Technology, um Geschäftsanforderungen in klare Datenanforderungen zu übersetzen, nachgelagerte Auswirkungen zu bewerten und User Acceptance Tests zu unterstützen, um sicherzustellen, dass Lösungen den Kontroll- und Berichtsanforderungen entsprechen.
- Unterstützung bei der Identifizierung und Dokumentation kritischer Datenelemente und strategischer Datenquellen, die in Kreditrisikoprozessen verwendet werden, einschließlich der End-to-End-Datenherkunft über Beschaffung, Transformation und Verbrauch.
- Unterstützung von Data-Governance-Aktivitäten durch Pflege von Datenwörterbüchern, Herkunftsartefakten, Kontrolldokumentationen und Nachweisen gemäß internen Standards und geltenden Richtlinien.
- Beitrag zur Überwachung der Datenqualität durch Definition von Prüfungen, Unterstützung bei Ausnahmeworkflows und Koordination mit Dateneigentümern und Technologieteams, um eine zeitnahe Lösung zu fördern und Wiederholungen zu reduzieren.
- Unterstützung bei der Optimierung von Datenbeschaffungs- und Berichtsworkflows durch Identifizierung von Duplizierungen, manuellen Berührungspunkten und Möglichkeiten zur Standardisierung und Automatisierung.
- Erstellung und Pflege von Berichts- und Analyse-Lösungen unter Verwendung von von der Bank genehmigten Tools und Praktiken, mit Schwerpunkt auf Dokumentation, Validierung und operativer Bereitschaft.
- Beitrag zu Automatisierungsinitiativen, einschließlich der Nutzung von Systemfeeds und genehmigten LLM-fähigen Funktionen, wo angebracht, um die Skalierbarkeit zu verbessern und das operationelle Risiko zu reduzieren.
- Kommunikation von Projektstatus, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnissen an Stakeholder mit Klarheit und Disziplin, Erstellung prägnanter Materialien, die die Entscheidungsfindung unterstützen.
- Zeigen Sie fundiertes Urteilsvermögen, eskalieren Sie Probleme proaktiv und agieren Sie mit einem starken Verantwortungsbewusstsein, während Sie effektiv mit Teams und verschiedenen Senioritätsstufen zusammenarbeiten.
Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten und Kenntnisse
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Fachbereich wie Betriebswirtschaft, Finanzen, Data Science oder Analytics
- 3+ Jahre nachgewiesene Führungserfahrung in den Bereichen Datenmanagement, Datenanalyse, Data Governance, Risikomanagement, Finanzen oder einer verwandten Funktion in einem regulierten Umfeld
- Nachgewiesene Fähigkeit, Geschäftsfragen in Datenanforderungen zu übersetzen, strukturierte Analysen durchzuführen und Ergebnisse in einer Weise zu dokumentieren, die für Prüfungs- und Kontrollüberprüfungen geeignet ist.
- Praktische Kenntnisse der Data-Governance-Konzepte, einschließlich Datenherkunft, kritischer Datenelemente, Datenqualitätskontrollen und nachweisbasierter Dokumentation.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Botschaften für technische und nicht-technische Stakeholder anzupassen und die funktionsübergreifende Abstimmung zu unterstützen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu verwalten, Fristen einzuhalten und konsequent mit Liebe zum Detail und Kontrolldisziplin auszuführen.
JPMorganChase, eines der ältesten Finanzinstitute, bietet innovative Finanzlösungen für Millionen von Verbrauchern, Kleinunternehmen und viele der weltweit führenden Unternehmens-, institutionellen und staatlichen Kunden unter den Marken J.P. Morgan und Chase. Unsere Geschichte erstreckt sich über 200 Jahre und heute sind wir führend in den Bereichen Investmentbanking, Verbraucher- und Kleinunternehmerbanking, Commercial Banking, Finanztransaktionsverarbeitung und Vermögensverwaltung.
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gesamtvergütungspaket, einschließlich eines Grundgehalts, das sich nach der Rolle, Erfahrung, den Fähigkeiten und dem Standort richtet. Personen in berechtigten Rollen können provisionsbasierte Zahlungen und/oder diskretionäre Anreizvergütungen erhalten, die in Form von Bargeld und/oder verfallbaren Eigenkapitalanteilen gezahlt werden und zur Anerkennung individueller Leistungen und Beiträge gewährt werden. Wir bieten außerdem eine Reihe von Leistungen und Programmen zur Deckung der Mitarbeiterbedürfnisse an, je nach Berechtigung. Zu diesen Leistungen gehören eine umfassende Krankenversicherung, betriebliche Gesundheits- und Wellnesszentren, ein Altersvorsorgeplan, Kinderbetreuung, Studiengebührenerstattung, Unterstützung für psychische Gesundheit, Finanzberatung und mehr. Zusätzliche Details zur Gesamtvergütung und zu den Leistungen werden während des Einstellungsprozesses mitgeteilt.
Wir erkennen an, dass unsere Mitarbeiter unsere Stärke sind und die vielfältigen Talente, die sie in unsere globale Belegschaft einbringen, direkt mit unserem Erfolg verbunden sind. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Wert auf Vielfalt und Inklusion in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von geschützten Merkmalen, einschließlich Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Familienstand oder Veteranenstatus, Schwangerschaft oder Behinderung oder aus anderen Gründen, die nach geltendem Recht geschützt sind. Wir bieten auch angemessene Vorkehrungen für die religiösen Praktiken und Überzeugungen von Bewerbern und Mitarbeitern sowie für die Bedürfnisse im Zusammenhang mit psychischer Gesundheit oder körperlichen Behinderungen. Besuchen Sie unsere FAQs für weitere Informationen zur Beantragung angemessener Vorkehrungen.
JPMorgan Chase & Co. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, einschließlich Behinderten/Veteranen
Unsere Fachleute in unseren Unternehmensfunktionen decken eine breite Palette von Bereichen ab, von Finanzen und Risiko bis hin zu Personalwesen und Marketing. Unsere Unternehmens-Teams sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Unternehmens und stellen sicher, dass wir unsere Unternehmen, Kunden und Mitarbeiter auf Erfolgskurs bringen.
Global Finance & Business Management arbeitet daran, Kapital strategisch zu verwalten, Wachstum und Effizienz zu fördern, die Finanzberichterstattung aufrechtzuerhalten und Risiken proaktiv zu managen. Durch die Bereitstellung von Informationen, Analysen und Empfehlungen zur Verbesserung der Ergebnisse und zur Steuerung von Entscheidungen stellen die Teams sicher, dass das Unternehmen alle Arten von Marktbedingungen bewältigen kann, während unsere solide Bilanz geschützt wird.
