Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Kahana & Feld LLP
Senior Manager für Innovation & Neue Technologien
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
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Beschreibung
Der Senior Manager für Innovation & Neue Technologien leitet die Initiativen des Unternehmens in den Bereichen künstliche Intelligenz, neue Technologien und Datenanalyse und übersetzt rechtliche und geschäftliche Anforderungen in praktische, sichere und gut unterstützte Lösungen. Dieser erfahrene Manager leitet ein Team bei der Bewertung von Tools, der Entwicklung von Anwendungsfällen, dem Testen von Lösungen, der Bereitstellung von Schulungen, der Unterstützung von Benutzern und der Erstellung umsetzbarer Erkenntnisse. Der Manager für Innovation & Neue Technologien bündelt die Datenanalyse- und Berichtsfunktionen des Unternehmens mit seinem wachsenden KI- und Innovationsprogramm. Der Manager entwickelt die Fähigkeiten des Teams, gleicht laufende Berichtsanforderungen mit neuen Initiativen aus und arbeitet abteilungsübergreifend mit Anwalts- und Geschäftsbereichen zusammen, um die Nutzung von Technologie und Daten durch Anwälte und Geschäftsleute zu verbessern.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit dem COO, CIO, dem Technologieausschuss und den Stakeholdern des Unternehmens zur Festlegung einer praktischen Roadmap für die KI-Einführung, neue Technologien und Analysen.
- Leitung, Mentoring und Entwicklung von Teammitgliedern, Festlegung klarer Ziele, Teamprioritäten und Lieferpläne, Ausgleich laufender Berichtspflichten mit genehmigten Innovationsinitiativen.
- Als primärer Ansprechpartner und Fachexperte für genehmigte KI- und neue Technologie-Tools fungieren, praktische Expertise bereitstellen und die Leistung des Teams anleiten.
- Zusammenarbeit mit Praxisgruppen, Anwälten und Geschäftsleuten, um Arbeitsabläufe zu verstehen, wertvolle Möglichkeiten zu identifizieren und Anforderungen in klare Anwendungsfälle und Spezifikationen zu übersetzen.
- Bewertung von Produkten hinsichtlich geschäftlicher Eignung, Benutzerfreundlichkeit, Genauigkeit, Kosten und Supportbedarf; Koordination von Sicherheits-, Vertraulichkeits- und Integrationsprüfungen mit den zuständigen technischen Teams und Stakeholdern des Unternehmens.
- Überwachung von KI-Entwicklungen, Roadmap-Plänen von Anbietern, Trends in der Rechtstechnologie und Industriepraktiken, um praktische Empfehlungen abzugeben. Zusammenarbeit mit dem Team für Unternehmensanwendungen bei der Konfiguration, dem Testen, der Implementierung und dem Einsatz neuer Innovationstools.
- Entwurf, Test und Verfeinerung von Prompts, wiederverwendbaren Prompt-Bibliotheken, KI-gestützten Workflows und Low-Code- oder No-Code-Automatisierungen für genehmigte Anwendungsfälle.
- Entwicklung und Durchführung eines rollenbasierten Schulungs- und Einführungsprogramms für genehmigte Innovations- und neue Technologie-Tools, abgestimmt auf die Prioritäten des Unternehmens und die Benutzerbedürfnisse.
- Bewerbung genehmigter Tools und effektiver Praktiken durch klare Kommunikation.
- Unterstützung der Benutzer beim Verständnis, wie Innovation & Neue Technologien ihre Arbeit verbessern können.
- Sammeln von Benutzerfeedback und Nutzungsdaten, Identifizieren von Hindernissen für die Einführung und Verbesserung von Schulungen, Kommunikation, Konfigurationen oder Arbeitsabläufen als Reaktion darauf.
- Bereitstellung von reaktionsschneller täglicher Anleitung, Triage von Fragen, Fehlerbehebung bei Nutzungsproblemen und Koordination von Eskalationen mit Anbietern und internen technischen Teams.
- Leitung der Entwicklung, Bereitstellung und Wartung genauer Berichte, Dashboards und Analysen unter Verwendung autorisierter Daten aus dem gesamten Unternehmen zur Unterstützung operativer, finanzieller, praxisbezogener und Management-Entscheidungen.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Definition von Berichtsanforderungen, aussagekräftigen Kennzahlen, konsistenten Geschäftsbegriffen und Lieferplänen; Erklärung von Ergebnissen in klaren, umsetzbaren Begriffen.
- Einrichtung und Überwachung von Qualitätssicherungsprozessen für Datenaufbereitung, Analyse, Berichte und Visualisierungen; Behebung von Diskrepanzen mit Analysten und Dateneigentümern.
- Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung wiederkehrender Berichte.
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Unternehmensleitern und wichtigen Stakeholdern zur Implementierung von KI- und Daten-Governance-Praktiken im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien, der Vertraulichkeit von Mandanten, den Datenhandhabungsstandards und den Zugriffsanforderungen.
- Verstärkung der verantwortungsvollen Nutzung durch Schulungen, Dokumentation, Überprüfung von Ergebnissen und angemessene menschliche Aufsicht; umgehende Eskalation von Risiken und wesentlichen Qualitätsproblemen.
- Verfolgung der Einführung, Benutzerzufriedenheit, Zuverlässigkeit der Berichterstattung und vereinbarter Kennzahlen für den Geschäftswert; Kommunikation der Ergebnisse und Empfehlung von Verbesserungen an die Unternehmensleitung.
Qualifikationen & Fähigkeiten
- Ein Bachelor-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik, Datenanalyse, Betriebswirtschaft, Instructional Design, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich, oder entsprechende Berufserfahrung, ist erforderlich.
- Erfahrung in der Leitung und Entwicklung eines Teams, einschließlich der Festlegung von Prioritäten, der Delegation von Aufgaben, der Bewältigung konkurrierender Anforderungen, der Festlegung von Qualitätserwartungen und der aktiven Beteiligung an Implementierung und Lieferung.
- Praktische Erfahrung mit generativer KI, großen Sprachmodellen, Microsoft 365-Tools und Technologie für professionelle Dienstleistungen, mit der Fähigkeit, schnell Power-User neuer Plattformen zu werden.
- Erfahrung in der Bereitstellung von Berichten, Dashboards oder analytischen Lösungen und fundierte Kenntnisse in Datenaufbereitung, Datenqualität, Business Intelligence und Visualisierung, ausreichend, um die Arbeit von Analysten anzuleiten und zu überprüfen.
- Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung effektiver Live- und virtueller Technologie-Schulungen, Demonstrationen, Benutzerhandbücher und Lernmaterialien für Zielgruppen mit unterschiedlichen technischen Fähigkeiten.
- Verständnis von Arbeitsabläufen in der Rechtsbranche, Mandantenvertraulichkeit, Datenschutz, Informationssicherheit, verantwortungsvollen KI-Praktiken und menschlicher Überprüfung von KI-generierten Arbeiten.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Dokumentation von Arbeitsabläufen, des Testens von Prompts und Ausgaben, der Identifizierung von Fehlermodi, der Organisation von Pilotprojekten und der Messung von Ergebnissen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Beziehungsaufbau und organisatorische Fähigkeiten; ein zugänglicher, serviceorientierter Stil mit gesundem Urteilsvermögen, Diskretion, Neugier und der Fähigkeit, Vertrauen im gesamten Unternehmen aufzubauen.
- Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungsfähigkeiten und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Dokumentation von Arbeitsabläufen, des Testens von Prompts und Ausgaben, der Identifizierung von Fehlermodi, der Organisation von Pilotprojekten und der Messung von Ergebnissen.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Beziehungsaufbau und organisatorische Fähigkeiten; ein zugänglicher, serviceorientierter Stil mit gesundem Urteilsvermögen, Diskretion, Neugier und der Fähigkeit, Vertrauen im gesamten Unternehmen aufzubauen.
Körperliche Anforderungen
Überwiegend sitzende Tätigkeit. Gelegentliches Ausüben einer Kraft von bis zu 40 Pfund und/oder vernachlässigbare Kraft häufig oder ständig zum Heben, Tragen, Drücken, Ziehen oder anderweitigen Bewegen von Objekten. Repetitive Bewegungen. Erhebliche Bewegungen (Bewegungsabläufe) der Handgelenke, Hände und/oder Finger. Der Arbeitnehmer muss eine nahe visuelle Schärfe besitzen, um Aktivitäten wie die Vorbereitung und Analyse von Daten und Zahlen, Transkription, das Betrachten eines Computerterminals und umfangreiches Lesen durchführen zu können. Die Arbeit wird in einer Büroumgebung ausgeführt und erfordert die Fähigkeit, Standardbürogeräte und Tastaturen zu bedienen. Muss in der Lage sein, kurze Strecken zu gehen und/oder ein Fahrzeug zu fahren, um Materialien zu liefern und abzuholen. Die Arbeit kann mit oder ohne Anpassungen ausgeführt werden.
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in einer Anwaltskanzlei oder einem führenden Beratungsunternehmen, mit erheblicher praktischer Erfahrung in der Leitung der Evaluierung, Implementierung und Einführung von KI-Lösungen, bevorzugt.
Diese Stellenbeschreibung spiegelt die Zuweisung wesentlicher Funktionen durch das Management wider; sie schreibt oder beschränkt nicht die Aufgaben, die zugewiesen werden können.
Art der Stelle Vollzeit, Freistellung
Vorgesetztenverantwortung Ja
Arbeitsort Hybrid oder Remote
Reise Bis zu 10% Inlandsreisen auf dem Land- und/oder Luftweg, abhängig von den Bedürfnissen des Unternehmens.
Chancengleichheit
Kahana Feld bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationaler Herkunft, Behinderungsstatus, Genetik, Status als geschützter Veteran, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind.
Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Wiederaufnahme, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
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