Kainos

Security Architect

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Über die Stelle

Kommen Sie zu Kainos und gestalten Sie die Zukunft

Bei Kainos sind wir Problemlöser, Innovatoren und Teamplayer – angetrieben von der gemeinsamen Mission, echte Wirkung zu erzielen. Ob wir digitale Dienste für Millionen transformieren, erstklassige Workday-Lösungen bereitstellen oder die Grenzen der Technologie erweitern: Wir tun es gemeinsam.

Wir glauben an eine Unternehmenskultur, in der der Mensch im Mittelpunkt steht, Ihre Ideen geschätzt werden, Ihre Entwicklung gefördert wird und Ihre Beiträge wirklich einen Unterschied machen. Hier werden Sie Teil eines vielfältigen, ambitionierten Teams, das Kreativität und Zusammenarbeit feiert.

Bereit, Ihre Spuren zu hinterlassen? Werden Sie Teil von etwas Größerem.

Unsere Unterschiede annehmen

Bei Kainos glauben wir an die Kraft von Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Wir engagieren uns für den Aufbau eines Teams, das so vielfältig ist wie die Welt, in der wir leben, in dem jeder geschätzt, respektiert und mit gleichen Chancen ausgestattet wird, um sich zu entfalten. Wir suchen aktiv nach talentierten Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund, unabhängig von Alter, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, Behinderung oder anderen Merkmalen, die sie ausmachen. Wir glauben auch, dass jeder Kandidat faire Bedingungen verdient.

Unser freundliches Talent-Akquise-Team unterstützt Sie bei jedem Schritt. Sollten Sie Anpassungen oder Hilfsmittel benötigen, ermutigen wir Sie, uns zu kontaktieren.

Wir verstehen, dass jeder Weg anders ist, und durch ein vertrauliches Gespräch können wir sicherstellen, dass unser Rekrutierungsprozess auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

HAUPTAUFGABEN DER ROLLE & VERANTWORTUNGSBEREICHE IM UNTERNEHMEN

Als Security Architect (Consultant) bei Kainos sind Sie für den Entwurf und die Anwendung bewährter Sicherheitsverfahren in den Plattformen und Diensten verantwortlich, die wir für unsere Kunden entwickeln. Sie arbeiten mit agilen Delivery-Teams zusammen, um während des gesamten Softwareentwicklungszyklus fundierte Sicherheitspraktiken zu etablieren. Sie lernen neue Technologien und Ansätze kennen und wenden diese gemeinsam mit talentierten Kollegen an, die Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung unterstützen.

Sie teilen Ihr Wissen und unterstützen die Weiterbildung von Kunden sowie Teammitgliedern bei Kainos. Sie führen, coachen und entwickeln eine kleine Anzahl von Mitarbeitern, wobei der Fokus auf dem Leistungsmanagement und der Unterstützung ihrer beruflichen Laufbahn liegt. Zudem geben Sie Ihrem Team Orientierung und Führung, während Sie gemeinsam komplexe Herausforderungen lösen.

MINDESTANFORDERUNGEN (ESSENZIELL)

  1. Erfahrung im sicheren Design und der Bereitstellung neuer Cloud-Dienste und -Lösungen.
  1. Erfahrung in der Identifizierung von Sicherheitslücken in bestehenden Systemdesigns oder Produkten, einschließlich der Empfehlung sinnvoller Minderungsmaßnahmen, die Kosten, Risiko und Benutzerfreundlichkeit in Einklang bringen.
  1. Kenntnisse von Sicherheitsstandards und -vorschriften (z. B. NCSC, ISO, SoC, NIST, PCI, GDPR).
  1. Fundierte architektonische Erfahrung in einem der folgenden Spezialgebiete: AI/ML Security/Cloud/M365/DevSecOps Security Architecture
  1. Erfahrung in Anwendungsarchitektur, Softwareentwicklung und/oder Infrastrukturarchitektur.
  1. Klare Kommunikation gegenüber technischen und nicht-technischen Zielgruppen.
  1. Erfahrung im Mentoring von Ingenieuren und Architekten.
  1. Erfahrung im Testen der Sicherheit von Software und Infrastruktur unter Verwendung geeigneter Sicherheitswerkzeuge.
  1. Erfahrung mit Continuous Security, Continuous Integration und Continuous Delivery-Techniken.
  1. Erfahrung mit Netzwerksicherheit (z. B. OSI, TCP/IP), Webanwendungssicherheit (z. B. OWASP) und kryptografischen Kontrollen (z. B. PKI, TLS).
  1. Wir setzen uns leidenschaftlich für die Entwicklung von Mitarbeitern ein – eine nachgewiesene Fähigkeit im Management, Mentoring und Coaching von Teammitgliedern und der breiteren Community ist wichtig.
  1. Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Sicherheitskomplexitäten an Zielgruppen mit unterschiedlichem technischem Verständnis zu vermitteln (z. B. Senior Stakeholder, Entwicklungsteams).

WÜNSCHENSWERT

  1. Erfahrung mit Identitätsmanagement sowie Authentifizierungs-/Autorisierungsprodukten und -mustern.
  1. Branchenerfahrung im öffentlichen Sektor / kommerziellen Sektor / Verteidigungssektor / Gesundheitswesen.
  1. Umfassende Einbindung in die Sicherheit, einschließlich Governance, Risiko und Compliance, operative Sicherheit, Lieferkettensicherheit und sicheres Benutzer-Management.
  1. Qualifikationen im Bereich Penetration Testing (z. B. OSCP, CREST, TIGER oder gleichwertig).
  1. Erfahrung in der Führung von Sicherheitsingenieuren und anderen jüngeren Mitarbeitern.
  1. Einbindung in den gesamten Sicherheitslebenszyklus.

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