Keeper Security

Bilingual Channel Sales Engineer, Französisch (EMEA)

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Beschreibung

Keeper Security stellt einen erfahrenen zweisprachigen (französisch) Channel Sales Engineer für unser EMEA Channel Sales Team ein. Dies ist eine Remote-Position und qualifizierte Kandidaten müssen dauerhaft in Irland oder im Vereinigten Königreich ansässig sein. Die Cybersicherheitssoftware von Keeper wird von Millionen von Menschen und Tausenden von Organisationen weltweit genutzt. Keeper ist in 23 Sprachen verfügbar und wird in über 150 Ländern verkauft. Treten Sie einem der am schnellsten wachsenden Cybersicherheitsunternehmen bei und seien Sie verantwortlich für die Navigation unserer Kunden durch die technische Landschaft unserer Produkte.

Keeper ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.

Keeper Kandidaten-Datenschutzhinweis

Dieser Hinweis erklärt, wie Keeper Security Ihre personenbezogenen Daten während des Einstellungsprozesses verarbeitet. Abhängig von der Rolle und dem Standort ist der für die personenbezogenen Daten verantwortliche Controller (die Organisation, die für die Festlegung von Grund und Zweck der Verarbeitung personenbezogener Daten verantwortlich ist) Keeper Security Inc. (USA), Keeper Security EMEA Ltd. (Irland) oder Keeper Security APAC K.K (Japan).

1. Von uns gesammelte Daten

Von Ihnen bereitgestellte Informationen:

  1. Kontaktdaten, Lebenslauf/CV, Anschreiben.
  1. Beschäftigungsverlauf, Qualifikationen, Arbeitsberechtigung.
  1. Antworten auf Bewerbungen und hochgeladene Dokumente.

Von uns generierte Informationen:

  1. Interviewnotizen, Bewertungen, Kommunikationen.
  1. Terminplanungsinformationen.

Informationen von Dritten:

  1. Informationen von Personalvermittlern/Empfehlungsgebern, die Ihr Profil einreichen.
  1. Referenzen (mit Ihrer Zustimmung, vor dem endgültigen Angebot).
  1. Öffentliche professionelle Profile.
  1. Hintergrundüberprüfung (nach Angebot).

Freiwillige Angaben zu Vielfalt und Chancengleichheit

  1. Wir können Sie bitten, freiwillig Angaben zu Ihrer Vielfalt zu machen, einschließlich Rasse/Ethnie, Geschlecht, Behinderungsstatus und Veteranenstatus (USA). Die Angabe dieser Informationen ist optional und Keeper sammelt diese Daten, um die EEOC- und ähnliche Anforderungen zu erfüllen.

2. Wie wir Ihre Daten verwenden

  1. Bewertung Ihrer Bewerbung und Eignung.
  1. Verwaltung von Interviews und des Rekrutierungsprozesses.
  1. Berücksichtigung für andere/zukünftige Stellen (wir können Ihre Zustimmung einholen, Ihre Informationen über den angegebenen Aufbewahrungszeitraum hinaus in unseren Systemen zu speichern).
  1. Einhaltung von arbeitsrechtlichen Verpflichtungen.

3. Rechtsgrundlage

  1. Berechtigte Interessen (Management von Rekrutierungen, Sicherheit und Integrität des Einstellungsprozesses).
  1. Vertragliche Schritte (für fortgeschrittene Kandidaten).
  1. Gesetzliche und behördliche Verpflichtungen; ausdrückliche Zustimmung, wo erforderlich.

4. Mit wem wir Informationen teilen

Intern:

  1. Personalabteilung, einstellende Manager, Interviewer*, IT-Support für Systemadministration.

*Hinweis – Daten zu Vielfalt und Chancengleichheit werden nicht an die einstellenden Manager weitergegeben.

Drittanbieter:

Dienstleister, die unterstützen bei:

  1. Bewerberverfolgung, Rekrutierungssystemen und Bewertungsanbietern.
  1. Anbietern von Hintergrundüberprüfungen (nach Angebot).
  1. Personalvermittlungsagenturen (falls zutreffend).
  1. Tools zur Unterstützung der Kommunikation, Zusammenarbeit und zur sicheren Speicherung Ihrer Daten.

Keeper stellt sicher, dass alle unsere Drittanbieter vertraglich verpflichtet sind, Ihre persönlichen Daten mit angemessenen Schutzmaßnahmen zu schützen.

5. Internationale Übertragungen

Ihre Daten können von Keeper-Einheiten weltweit abgerufen werden, wie es für die Zwecke der Einstellung und Entscheidungsfindung erforderlich ist. Wir schützen jede solche Datenübertragung zwischen Keeper-Einheiten mit geeigneten Schutzmaßnahmen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen.

6. Sicherheit

Wir implementieren geeignete technische und organisatorische Maßnahmen zum Schutz Ihrer Daten, im Einklang mit unseren branchenführenden Sicherheitsstandards.

7. Aufbewahrung

Wir bewahren Ihre Daten für 24 Monate nach Ihrer letzten Bewerbungsaktivität auf und löschen oder anonymisieren sie anschließend.

Ausnahmen:

  1. Sie stimmen unserer Talentdatenbank für eine weitere Aufbewahrung zu, indem Sie Ihre Zustimmung geben (erweiterte Aufbewahrung).
  1. Sie werden eingestellt (Übertragung in Mitarbeiterakten).

8. Ihre Rechte

Sie haben die folgenden Rechte und können uns unter der unten angegebenen E-Mail-Adresse kontaktieren, um diese auszuüben:

  1. Zugriff auf Ihre Daten, deren Korrektur oder Löschung, vorbehaltlich geltender Gesetze und Aufbewahrungsanforderungen.
  1. Widerspruch gegen oder Einschränkung der Verarbeitung.
  1. Widerruf der Einwilligung (wo zutreffend).
  1. Anforderung der Datenübertragbarkeit.
  1. Einreichung einer Beschwerde bei Ihrer Datenschutzbehörde.

Wenn Sie Mitarbeiter werden, unterliegen Ihre Rechte bezüglich Ihrer Mitarbeiterakte unserer internen Mitteilung zum Mitarbeiterdatenschutz und bestimmte Daten werden gemäß den geltenden Gesetzen wie dem Arbeits- oder Steuerrecht aufbewahrt.

Wenn Sie auf Ihre personenbezogenen Daten zugreifen, können einige Informationen geschwärzt werden, wenn sie personenbezogene Daten anderer Personen oder Informationen enthalten, die wir zum Schutz ihrer Datenschutzrechte schützen müssen.

9. Automatisierte Entscheidungen

Keeper trifft keine Einstellungentscheidungen ausschließlich auf Basis automatisierter Verarbeitung.

10. Kontakt -

Kandidaten können Datenschutzfragen senden an: privacy@keepersecurity.com

Über Keeper

Keeper Security verändert die Cybersicherheit für Menschen und Organisationen weltweit. Die intuitiven Lösungen von Keeper sind mit Ende-zu-Ende-Verschlüsselung entwickelt, um jeden Benutzer auf jedem Gerät an jedem Ort zu schützen. Unsere Zero-Trust-Plattform für privilegierte Zugriffsverwaltung wird in wenigen Minuten bereitgestellt und lässt sich nahtlos in jeden Tech-Stack integrieren, um Sicherheitsverletzungen zu verhindern, Helpdesk-Kosten zu senken und die Compliance sicherzustellen. Keeper wird von Millionen von Einzelpersonen und Tausenden von Organisationen vertraut und ist führend in den Bereichen Passwort-, Passkey- und Geheimnisverwaltung, privilegierter Zugriff, sicherer Fernzugriff und verschlüsselte Nachrichtenübermittlung. Erfahren Sie, wie unsere Zero-Trust- und Zero-Knowledge-Lösungen vor Cyberbedrohungen schützen unter KeeperSecurity.com keepersecurity.com.

Über die Rolle

Als zweisprachiger Channel Sales Engineer arbeiten Sie eng mit dem Keeper Security Vertriebsteam zusammen, indem Sie den Pre-Sales- und Post-Sales-Zyklus aus technischer Sicht unterstützen. Sie sind verantwortlich für die Identifizierung der technischen Anforderungen innerhalb einer Opportunity, deren Abgleich mit den Lösungen von Keeper Security und die Unterstützung des Verkaufs durch die Positionierung und Demonstration von Unterschieden. Sie stellen Produkt-Testversionen und -Bewertungen für Keeper Security Partner bereit, unterstützen bei der Implementierung und Integration und bieten bestehenden Kunden technischen Support der Stufe 2.

Aufgaben

  1. Bereitstellung und Verwaltung von technischem Pre-Sales-Support für den technischen Verkaufsprozess von Keeper-Produkten für Channel-Partner in EMEA.
  1. Enge Zusammenarbeit mit dem Channel Account Management Team zur Unterstützung und Entwicklung der technischen Fähigkeiten strategischer Partner und zur Steigerung des inkrementellen Partnerumsatzes.
  1. Durchführung von Produktdemonstrationen und technischen Präsentationen remote, beim Kunden vor Ort oder in einer Keeper-Einrichtung.
  1. Zusammenarbeit mit Produktentwicklungs- und Ingenieurteams, um über Produktfunktionen, Verbesserungen und Updates auf dem Laufenden zu bleiben.
  1. Kommunikation mit deutsch- und englischsprachigen Partnern, sowohl mündlich als auch schriftlich.
  1. Beantwortung technischer Fragen, Bedenken und Einwände während des Verkaufsprozesses, um das Vertrauen und die Zufriedenheit der Kunden sicherzustellen.
  1. Agieren als technischer Berater für Partner, um ihnen zu helfen zu verstehen, wie unsere Lösungen ihre geschäftlichen Herausforderungen lösen und ihre Ziele erreichen können.
  1. Informiert bleiben über Branchentrends, Wettbewerbslandschaft und aufkommende Technologien, die für das Geschäft relevant sind.
  1. Analyse komplexer multivariater Probleme und Anwendung eines systematischen Ansatzes zur schnellen Lösung, oft unter Druck.
  1. Arbeit an Problemen, die den Erfolg von Design/Verkauf beeinflussen oder zukünftige Konzepte, Produkte oder Technologien betreffen.
  1. Aufbau von Beziehungen und Zusammenarbeit mit technischem Personal, um Möglichkeiten zu identifizieren und Keeper Security Produkte und Dienstleistungen zu verkaufen.
  1. Sicherstellung genauer und zeitnaher Aktivitäten, Aktualisierung von Problemen in Salesforce und Berichterstattung an das Management.
  1. Erstellung und Durchführung von technischen Produktpräsentationen und/oder Schulungen für Channel-Partner und Kunden.
  1. Teilnahme als Teil eines Verkaufsteams zur Erreichung oder Übertreffung von Umsatzzielen.
  1. Beitrag zur Umsetzung von Unternehmenszielen, um diese auf kreative und effektive Weise zu erreichen.
  1. Fähigkeit, zu Kundenbesprechungen zu reisen (lokal und national) und ein Fahrzeug im Namen des Unternehmens zu mieten und/oder zu betreiben.

Anforderungen

  1. 5+ Jahre Erfahrung in einer technischen Pre-Sales-Rolle (Sales Engineer, Systems Engineer, Solutions Engineer, etc.).
  1. Muss zweisprachig sein, Muttersprachler Französisch mit fließenden Englischkenntnissen (sowohl mündlich als auch schriftlich).
  1. Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie ein starker unternehmerischer Antrieb.
  1. Umfangreiche Erfahrung mit Windows/Active Directory-Administration und Kenntnisse von UNIX/Linux.
  1. Herausragende Präsentationsfähigkeiten und die Fähigkeit, sowohl technischen als auch auf Führungsebene angesiedelten Zielgruppen einen qualitativ hochwertigen Produktüberblick zu vermitteln und zu demonstrieren.
  1. Technischer Hintergrund in Netzwerk- und Sicherheitsanwendungen sowie Cloud-Technologien (AWS, Azure).
  1. Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Berufserfahrung.
  1. Reisebereitschaft bis zu 50%.

Bevorzugte Anforderungen

  1. Erfahrung in der Arbeit mit dem Channel.
  1. Branchenweit anerkannte Zertifizierungen.
  1. Skripting- und DevOps-Erfahrung von Vorteil.
  1. Erfahrung mit Identity Providern wie Azure und Okta.
  1. Erfahrung in der Bereitstellung von Lösungen für und im Verständnis der Anforderungen von Unternehmenskunden.
  1. Vorerfahrung mit Cybersicherheitslösungen oder relevante Erfahrung mit IAM oder anderen Sicherheitslösungen im Bereich SAAS.

Leistungen

  • Mittagessen vor Ort.
  • Private Krankenversicherung (keine Wartezeit).
  • Rentenbeitrag (keine Wartezeit).
  • Krankengeld.
  • Bike-to-Work-Programm (falls lokal).

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