Vereinigte Staaten
B&A
Kepler Group
Manager, Data Strategy & Analytics, Retail
Vereinigte Staaten
Philadelphia, Pennsylvania, United States
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Die Rolle
Kepler setzt auf datengestütztes Marketing, bei dem jede Nachricht und jede geschaltete Anzeige dazu beiträgt, eine persönlichere und produktivere Beziehung zwischen Marken und ihren Konsumenten aufzubauen. Wir erreichen dies, indem wir als Lead-Agentur unserer Kunden, als deren Inhouse-Team oder als hybride Lösung agieren – und indem wir Daten und Technologie über alle bezahlten digitalen Medien sowie datengesteuerte CRM-Kanäle hinweg nutzen.
Kepler ist stolz darauf, ein großartiger Arbeitsplatz zu sein. Wir freuen uns, mitteilen zu können, dass AdAge Kepler im Jahr 2022 als einen der besten Arbeitgeber ausgezeichnet hat und Digiday Kepler im Jahr 2025 zur innovativsten Medienagentur ernannte – eine Bestätigung für unsere Investitionen in unser Team und unsere Kunden.
- Wir pflegen Transparenz gegenüber unseren Mitarbeitern. Sie erhalten regelmäßig Updates zu den Unternehmenskennzahlen, dazu, wie wir unsere Bonusziele erreichen und wie wir auf aktuelle Herausforderungen reagieren.
- Wir wachsen. Für Sie bedeutet das unvergleichliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, die Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
- Wir haben Spaß bei der Arbeit. Sie arbeiten mit den klügsten Köpfen der Branche zusammen, lernen von ihnen und haben dabei eine großartige Zeit.
Kepler sucht einen wachstumsorientierten und datengetriebenen Manager of Data Strategy & Analytics für den Bereich Retail, um unsere Initiativen für ein Portfolio von Einzelhandelskunden zu unterstützen.
Diese Position erfordert eine Führungspersönlichkeit mit einem tiefen Verständnis des Paid-Media-Ökosystems, außergewöhnlichem Datenverständnis und der Fähigkeit, komplexe Analysen und Erkenntnisse in strategische Chancen zu übersetzen. Sie erhalten die Möglichkeit, Wissen und Expertise in spezifischen Lösungen rund um Analytics, Measurement und Advertising Technology aufzubauen sowie Analysten und Kollegen anzuleiten und zu coachen.
Die Stelle erfordert ausgeprägte quantitative und kommunikative Fähigkeiten, Geschäftssinn, um die Marketingstrategie der Kunden zu verstehen und voranzutreiben, eine technische Affinität zur Bedienung und Nutzung modernster Adtech-Plattformen sowie den Wunsch, Teil eines eng verbundenen Teams zu sein, das die Branche verändern möchte.
Hauptverantwortlichkeiten
- Zusammenarbeit mit Kunden und funktionsübergreifenden internen Teams zur Entwicklung einer umsetzbaren, datengestützten Strategie für Ihre Kunden, die auf der geschäftlichen Realität und den Markenzielen des Kunden basiert.
- Unterstützung Ihrer DS&A-Führungskraft und Zusammenarbeit mit Kollegen aus anderen Abteilungen, um zur Retail-fokussierten Measurement-Roadmap jedes Kunden beizutragen.
- Konzeption und Durchführung von Tests zur Quantifizierung der Auswirkungen von Marketingkampagnen unter Nutzung fortschrittlicher statistischer Verfahren sowie Zusammenarbeit mit Plattformpartnern zur vollständigen Ausschöpfung verfügbarer Technologien (A/B-Tests, Brand- und Conversion-Lift-Tests, Geo-Experimente etc.).
- Entwicklung, Verwaltung und Umsetzung einer Reihe individueller Analysen, um Erkenntnisse zu gewinnen, die Medienoptimierungen unterstützen und strategische Empfehlungen für Kunden bieten (Lifetime Value & Propensity Modeling, Creative Fatigue, Product-Level Modeling); diese werden häufig in Clean-Room-Umgebungen entwickelt.
- Nutzen Sie Ihre natürliche Neugier, um kundenspezifische Measurement-Programme voranzutreiben und neue Lösungen zu schaffen, die kundenübergreifend angewendet werden können.
- Zusammenarbeit mit Ihrem Team, um komplexe Analyseergebnisse in kundenreife Narrative zu verwandeln.
- Verantwortung für den gesamten Data-Tech-Stack Ihrer Kundenteams und Sicherstellung präziser Datenfeeds in automatisierte Kepler-Tools, unsere Visualisierungsplattform und Ihre eigenen Analyse-Workstreams.
- Erweiterung des kollektiven Wissens der DS&A-Abteilung durch Präsentation von Erkenntnissen aus Ihren Accounts vor dem restlichen Team sowie Bereitstellung von Feedback zu Abteilungstools und Keplers interner Technologieplattform Kip.
- Werden Sie zum Experten für die Tech-Stacks Ihrer Kunden und verstehen Sie, wie Retail-Datenbestände plattformübergreifend zusammenpassen und für Targeting und Measurement genutzt werden.
- Sie haben die Möglichkeit, 1 oder mehr Analysten/Senior Analysten zu führen und zur allgemeinen Unternehmenskultur von Kepler beizutragen.
Gewünschte Fähigkeiten und Erfahrungen
- 2-4+ Jahre Erfahrung im Bereich Retail-orientiertes Paid Media/Marketing Analytics, unter Verwendung von Daten aus Retail Media Networks, einschließlich Amazon Advertising, Walmart Connect und Target Roundel.
- 3-5+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Daten für große digitale Medienplattformen (z. B. Google Marketing Platform, Meta, LinkedIn etc.) über eine Vielzahl digitaler Kanäle hinweg (Search, Display, Social, Video und E-Mail).
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Retail Measurement und Entwicklung von Erkenntnissen aus einer Mischung von Marketing- und Produktdaten.
- Praktische Erfahrung in der Nutzung von Data Clean Rooms für Measurement und Erkenntnisse zur Kunden- und Medieneffizienz; Erfahrung mit Amazon Marketing Cloud wird bevorzugt, übertragbare Erfahrungen mit ähnlichen Plattformen wie LiveRamp werden ebenfalls berücksichtigt.
- Nachgewiesener Erfolg in der Kommunikation komplexer Erkenntnisse und Analysen gegenüber Kunden sowie beim Aufbau direkter Beziehungen zu Stakeholdern auf Kundenseite.
- Erfahrung mit fortgeschrittenen Analysen und Modellierungen (z. B. Forecasting, Marketing Mix Modeling) sowie der Konzeption und Durchführung von Medientests (A/B, Audience Incrementality, Matched Market).
- Vertrautheit mit moderner Marketing-Dateninfrastruktur (ETL-Tools, Datenspeicher- und Abfragelösungen) und Verständnis der Auswirkungen der Daten auf nachgelagerte Analysen und Erkenntnisse.
- Vertrautheit mit dem Einfluss von Adtech auf Targeting und Measurement sowie spezifische Anwendungen für Retail-Marketer.
- Lust darauf, neue Technologien zu erlernen, sowie Interesse an der Entwicklung von Lösungen mit Kepler-Tools, teamübergreifender Zusammenarbeit und KI-Unterstützung.
- Erfahrung in der Leitung eines Teams von 2+ direkt unterstellten Mitarbeitern.
- Exzellente Zuhör-, schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Effektive Zeitmanagementfähigkeiten – die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Fristen einzuhalten.
Transparenz ist ein Grundpfeiler der Unternehmenskultur von Kepler. Unsere Vergütungsstrategie ist darauf ausgelegt, talentierte Mitarbeiter, die das Wachstum und den Erfolg von Kepler vorantreiben, zu gewinnen, zu belohnen und zu binden. Wir streben danach, eine wettbewerbsfähige direkte Vergütung sowie ein umfassendes indirektes Vergütungsprogramm anzubieten, das den Wert unterstreicht, den wir unseren Mitarbeitern und ihrem Wohlbefinden beimessen.
Gesamtvergütung
- Grundgehalt: $90,000 - $110,000
- Ziel-Jahresbonus (diskretionär): 5% ($4,500 - $5,500)
- Ziel-Gesamtbarvergütung: $94,500 - $115,500
Leistungen
- Kranken-/Zahn-/Augenversicherung
- Unbegrenzter bezahlter Urlaub (PTO)
- 401k-Beiträge
- $75/Monat Wellness-Zuschuss
- $100/Monat Mobilfunk-Zuschuss
- $50/Monat Internet-Zuschuss
- $500/Jahr Weiterbildungszuschuss
- $2,000/Jahr Studiengebührenzuschuss
- Einmaliger $200 Zuschuss für Home-Office-Ausstattung bei Neueinstellung
- Elternzeit - 16 Wochen für den primären Betreuer / 6 Wochen für den sekundären Betreuer
- Jährliches Arbeiten von überall für 4 Wochen pro Jahr
Kepler ist eine menschenzentrierte Organisation. Wenn diese Rolle Ihr Interesse weckt, Sie aber nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch zur Bewerbung! Studien zeigen, dass das Imposter-Syndrom Frauen und People of Color davon abhalten kann, sich zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne Qualifikation. Wir laden alle Interessierten ein, sich zu bewerben – vielleicht sind Sie genau die richtige Besetzung für diese oder eine andere Rolle.
Schützen Sie sich vor Rekrutierungsbetrug. Die einzige Möglichkeit, sich auf eine Stelle bei Kepler zu bewerben, besteht darin, eine direkte Bewerbung über die Website Keplergrp.com keplergrp.com/ einzureichen oder mit einem bei Kepler angestellten Recruiter mit einer @keplergrp.com keplergrp.com/ E-Mail-Adresse zusammenzuarbeiten. Erfahren Sie hier keplergrp.com/notice-on-fraudulent-job-offerings, wie Sie sicher bleiben.
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