Vereinigte Staaten
B&A
KLA
HPC Storage Engineer
Vereinigte Staaten
Ann Arbor, Michigan, United States
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Was Sie tun werden
Um Elektronik herzustellen, benötigen Sie Chips, Wafer, Transistoren, Retikel und... Um diese herzustellen, müssen Sie sie in großem Maßstab sehen, testen und fertigen – schneller und besser als je zuvor. Hier kommt KLA ins Spiel. Egal, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder ein erfahrener Profi sind, Sie werden komplexe Herausforderungen lösen, mit brillanten Köpfen zusammenarbeiten und die Zukunft der Technologie mitgestalten.
In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung von Geschäftsprioritäten, indem Sie wirkungsvolle Arbeit in Ihrem Fachgebiet leisten.
Entwerfen, testen und optimieren Sie Speichersysteme, die reale HPC-Workloads antreiben! Die Computational Solutions Infrastructure Group (CSIG) bei KLA baut skalierbare, hochleistungsfähige Infrastrukturen, die von Ingenieuren für rechen- und datenintensive Workloads genutzt werden. Wir suchen einen HPC Storage Engineer, der praktische Erfahrung mit produktiven HPC-Speichersystemen sammeln möchte. Diese Rolle bietet starke technische Betreuung, reale Auswirkungen und einen klaren Weg zu einem erfahrenen HPC Storage Engineer!
Über KLA
Wir bieten fortschrittliche Inspektionswerkzeuge, Metrologiesysteme, Prozesslösungen und computergestützte Analysen, die Elektronik ermöglichen und komplexe Herausforderungen bewältigen. Von Elektronen- und Photonoptik bis hin zu machine learning und Datenanalysen streben wir nach Perfektion auf der grundlegendsten Ebene der Materie im Universum. Wenn Sie Elektronik herstellen möchten, die Industrien voranbringt und die Welt zu einem besseren Ort macht, schließen Sie sich uns an.
Gruppe/Geschäftsbereich
Die Geschäftseinheit Semiconductor Products and Customers (Semi PC) entwirft, baut und verkauft das Produktportfolio von KLA, um Chipherstellern zu helfen, hohe Qualitätsstandards für Technologien wie KI, Rechenzentren, Automobil und elektronische Geräte zu erfüllen. Unsere Inspektions-, Metrologie- und Analysesysteme erkennen und überwachen Defekte bei Logik- und Speicherchips, Spezialhalbleitern, Wafern, Retikeln, fortschrittlichen Verpackungen, Prozessanlagen und Materialien. Wir entwickeln auch Technologien für Spezialprozesse, IC-Substrate und die PCB-Fertigung, einschließlich Ätzen und Abscheiden, Komponenteninspektion sowie Bildgebung und Analyse. Die zentrale Ingenieurorganisation von KLA besteht aus neun Centers of Excellence (CoEs), die Disziplinen wie Automatisierung, Motion Control, Sensoren, Plattformdesign und Verpackung abdecken. Jedes CoE liefert nicht nur technische Ergebnisse, sondern auch tiefgreifendes Fachwissen, Best Practices und fortschrittliche Werkzeuge, die sowohl das, was wir bauen, als auch die Art und Weise, wie wir es bauen, verbessern.
Aufgaben, aber nicht beschränkt auf
HPC-Speicherentwicklung und -Support
- Beitrag zum Design und zur Implementierung von Hochleistungs-Speichern für HPC-Umgebungen
- Unterstützung von Speicher-Konfigurationen mit NVMe, SSDs, RAID und Enterprise-Komponenten
- Hilfe bei der Balance von Leistung, Zuverlässigkeit und Kosten unter Anleitung erfahrener Ingenieure
Integration und Lieferung
- Zusammenarbeit mit Produkt-, Hardware- und HPC-Teams zur Integration von Speichern in ausgelieferte Systeme
- Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte (NPI), Produktionssteigerungen und Komponentenänderungen
- Mithilfe bei der Speicherqualifizierung, -prüfung und -dokumentation
Leistung und Fehlerbehebung
- Durchführung von Speicher-Benchmarks, die auf reale Engineering-Workloads abgestimmt sind
- Analyse von I/O-Verhalten, Durchsatz, Latenz und Metadaten-Leistung
- Fehlerbehebung bei Speicher- und Leistungsproblemen in Linux-Umgebungen
Lernen und Zusammenarbeit
- Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen HPC Storage Engineers und Architekten
- Erlernen von Best Practices für das Design von produktionsreifen HPC-Speichern
- Vertiefung des Wissens über Hardware, Betriebssysteme, Dateisysteme und Performance-Tools
Qualifikationen, aber nicht beschränkt auf
- 2–4 Jahre Erfahrung in Speicher-, System-, HPC- oder Infrastruktur-Engineering
- Praktische Erfahrung in Linux-Umgebungen
- Kenntnisse von Hochleistungs- oder Enterprise-Speichersystemen
- Verständnis der Speicher-Grundlagen: IOPS, Latenz, Bandbreite
- Vertrautheit mit:
- NVMe- oder SSD-basierten Speichern
- RAID- und Datenschutzkonzepten
- Parallelen oder verteilten Speicher-Konzepten (Lustre-ähnliche Architekturen)
Mindestanforderungen
Doktorgrad (akademisch) und 0 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Master-Abschluss und 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung; Bachelor-Abschluss und 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
Nice to Have
- Kenntnisse von HPC-Clustern oder rechenintensiven Workloads
- Grundlegende Kenntnisse von Netzwerk-Konzepten im Zusammenhang mit Speichern
- Erfahrung in der Unterstützung von Systemen, die an Kunden ausgeliefert werden
Warum dem Team beitreten
- Praktische Erfahrung mit echten HPC-Speichersystemen
- Starke Betreuung und ein klarer Karriereweg
- Arbeit an Systemen, die weltweit ausgeliefert, unterstützt und genutzt werden
Das Gesamtvergütungspaket von KLA für Mitarbeiter kann auch die Teilnahme an Leistungsanreizprogrammen und die Berechtigung für zusätzliche Leistungen umfassen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und andere freiwillige Leistungen, 401(K) einschließlich Unternehmenszuschuss, Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP), Unterstützung bei Studienschulden, Studiengebührenerstattungsprogramm, Entwicklungs- und Karrierewachstumsmöglichkeiten und -programme, Finanzplanungsleistungen, Wellness-Leistungen einschließlich eines Mitarbeiterunterstützungsprogramms (EAP), bezahlte Freistellung und bezahlte Feiertage sowie Familienbetreuungs- und Bindungsurlaub.
Praktikanten haben Anspruch auf einige der aufgeführten Leistungen. Unsere Gehaltsspannen werden nach Rolle, Niveau und Standort bestimmt. Die angezeigte Spanne spiegelt die Vergütung für diese Position am primären Standort wider, der in dieser Ausschreibung angegeben ist. Das tatsächliche Gehalt hängt von mehreren Faktoren ab, darunter staatliche Mindestlohnsätze, Standort, berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Bildungsgrad oder Ausbildung. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller geltenden bundesstaatlichen und bundesstaatlichen Mindestlohnanforderungen, wo zutreffend. Falls zutreffend, kann Ihr Recruiter während des Einstellungsprozesses mehr über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren bevorzugten Standort erfahren.
Gesamtvergütung
Grundgehaltspanne: $105,900.00 - $155,300.00 Jährlich
Primärer Standort: USA-MI-Ann Arbor-KLA
Nutzung von KI-Erklärung
Bei KLA zielen unsere Vorstellungsgespräche darauf ab, Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihren Problemlösungsansatz und Ihr authentisches Denken zu verstehen. Um eine faire und konsistente Bewertung zu gewährleisten, ist die Nutzung von KI, Aufzeichnungstools oder anderen Technologien zur Generierung, Vorschlag oder Bereitstellung von Antworten während Vorstellungsgesprächen – ob virtuell oder persönlich – nicht gestattet, es sei denn, dies wurde im Voraus ausdrücklich als Teil einer angemessenen Vorkehrung genehmigt oder vom Interviewer eingeladen. Die Nutzung dieser Tools kann unsere Fähigkeit zur Bewertung Ihrer individuellen Qualifikationen beeinträchtigen und Ihre Kandidatur beeinflussen. KLA engagiert sich für die Förderung von Innovationen durch verantwortungsvolle KI und wir schätzen Kandidaten, die diese Denkweise teilen.
Erklärung zur Chancengleichheit
KLA ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir stellen sicher, dass qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, wesentliche Arbeitsaufgaben zu erfüllen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns unter talent.acquisition@kla.com [talent.acquisition@kla.com] oder unter +1-408-352-2808, um eine Vorkehrung zu beantragen.
Weitere Informationen finden Sie im US Know Your Rights-Poster auf der Website der U.S. Equal Employment Opportunity Commission.
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