Senior Applied AI & Data Scientist

Die Knights of Columbus ist eine steuerbefreite katholische brüderliche Unterstützungsorganisation, die ihren Mitgliedern und deren Familien finanzielle Sicherheit durch Lebensversicherungen, Pflegeversicherungen, Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie Anlage- und Rentenprodukte bietet. Wohltätigkeit steht im Mittelpunkt unserer Mission: Unsere Gewinne werden gespendet, um Bedürftigen zu helfen und unseren Glauben zu unterstützen – insgesamt $1.73 Mrd. in den letzten zehn Jahren.

Obwohl viele unserer Mitarbeiter nicht katholisch sind, folgen wir bei unseren Anlagestrategien und Mitarbeiterleistungen den Lehren der Kirche. Als Teil unserer religiösen Mission unterstützen wir die Pro-Life-Bewegung durch Beiträge zum March for Life und an Schwangerschaftsberatungsstellen, wir lehnen assistierten Suizid und Euthanasie ab, wir sind Evangelisten des katholischen Glaubens und wir helfen Christen, die im Nahen Osten religiöser Verfolgung ausgesetzt sind. Wir arbeiten alle gemeinsam daran, unsere zwei Millionen Mitglieder bei ihrem ehrenamtlichen Engagement in ihren Pfarreien und Gemeinden auf der ganzen Welt zu unterstützen.

Wir sind eine wachsende und zweckorientierte Gemeinschaft von Fachleuten. Kommen Sie zu uns und entdecken Sie, wie Sie Ihre Ziele und unsere erreichen können!

Der Senior Applied AI & Data Scientist ist ein erfahrener Individual Contributor, der KI-gestützte Lösungen konzipiert, entwickelt, bewertet und implementiert, die messbare Geschäftsergebnisse in den Bereichen Lebensversicherung, Investitionen, Mitgliedschaft und Wohltätigkeit liefern. Diese Rolle verbindet fortgeschrittene Analytik, machine learning und generative KI (LLMs) mit einer starken Produkt- und Engineering-Umsetzung innerhalb eines regulierten, unternehmensweiten Daten- und KI-Ökosystems.

In dieser Rolle, die an den Director of Applied AI & Data Science berichtet, arbeiten Sie eng mit Stakeholdern aus dem Unternehmen, Datenanalysten, Ingenieuren sowie Daten- & KI-Architekten zusammen, um komplexe Fragestellungen in erklärbare und produktionsreife Funktionen zu übersetzen. Sie entwickeln Lösungen unter Verwendung von Snowflake, PostgreSQL und zugelassenen KI-Plattformen, einschließlich Retrieval Augmented Generation (RAG), agentenbasierten Workflows und Entscheidungsunterstützungsanalysen mit klaren, verantwortungsvollen KI-Kontrollen, die für regulierte Umgebungen geeignet sind.

#LI-HYBRID

Die Gehaltsspanne für diese Position berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei Vergütungsentscheidungen einfließen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung, Zulassungen und Zertifizierungen sowie andere geschäftliche und organisatorische Anforderungen. Die unten genannte Spanne gilt, solange die Arbeit in Connecticut ausgeführt wird; die Knights of Columbus behält sich das Recht vor, die Gehaltsspanne anzupassen, falls die Position an einem anderen Standort ausgeübt wird. Bei der Knights of Columbus ist es nicht üblich, dass eine Person am oder nahe dem oberen Ende der Spanne für ihre Rolle eingestellt wird, und Vergütungsentscheidungen hängen von den Fakten und Umständen des jeweiligen Einzelfalls ab. Eine angemessene Schätzung der aktuellen Spanne ist

$122,000 - $207,500.

Erforderlich

BILDUNG

Erforderlich

EINE ARBEITSGENEHMIGUNG FÜR DIE VEREINIGTEN STAATEN IST ERFORDERLICH.

Diese Position ist nicht für ein Visum-Sponsoring berechtigt.

KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN

Muss in der Lage sein, während des Großteils des Arbeitstages in einer sitzenden Position zu verbleiben.

Wünschenswert

Unsere Mission konzentriert sich auf Familie und Glauben, und wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ein ausgeglichenes Leben zu führen.

Zu den Mitarbeiterleistungen gehören:

• Freizeit: 13 bezahlte Feiertage pro Jahr zusätzlich zu Urlaub und bezahltem Krankheitsurlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle.

• Berufliche Weiterentwicklung: Zertifizierungen, Qualifikationen und Erstattung von Studiengebühren.

• Altersvorsorge: 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschüssen sowie vollständig vom Unternehmen finanzierte Cash-Balance-Rentenpläne.

Gesundheit und Wohlbefinden

• Kurzzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung und Risikolebensversicherung, die vollständig vom Unternehmen bezahlt werden;

• Bis zu 12 Wochen Mutterschaftsurlaub gemäß der Richtlinie zur Kurzzeit-Berufsunfähigkeit.

• Eine Woche voll bezahlter Elternzeit für alle neuen Eltern, einschließlich Adoptiv- und Pflegeeltern.

• Eine Vielzahl von Krankenversicherungsoptionen, einschließlich einer Familienversicherung auf Premium-Niveau und einem steuerbegünstigten Gesundheitssparkonto (HSA) mit Arbeitgeberbeiträgen.

Die Gesundheitspläne des Ordens decken keine Abtreibung, Sterilisation oder Empfängnisverhütung ab, und der Orden hat sich für andere Arbeitgeber eingesetzt, die diese Leistungen nicht anbieten möchten.

• Langzeit-Berufsunfähigkeitsversicherung;

• Zahnzusatzversicherung;

• Augenoptikversicherung;

• Erstattung von Fitnessstudio-Mitgliedschaften;

• Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP)