Senior Software Engineer, Planning Infrastructure

Kodiak AI, Inc. (Nasdaq: KDK), gegründet im Jahr 2018, ist ein führendes Unternehmen im Bereich Physical AI und entwickelt fahrerlose Technologie für Maschinen, die sich bewegen. Der Kodiak Driver ist ein fahrzeugunabhängiges autonomes Fahrsystem, das KI-gestützte Software mit modularer Hardware kombiniert. Heute ist das Unternehmen im Bereich Fernverkehr, Industrietransport und Verteidigung tätig. Im Jahr 2024 startete Kodiak den kommerziellen Driver-as-a-Service-Betrieb ohne Fahrer in der Kabine und plant, bis Ende 2026 einen fahrerlosen Fernverkehrsdienst zwischen Dallas und Houston einzuführen. Kodiak arbeitet mit vielen der größten Namen im Frachtverkehr zusammen, darunter Bosch für die skalierte Hardwareproduktion, AWS sowie führende Kunden wie Atlas Energy Solutions, IKEA, Bridgestone, Werner Enterprises, C.R. England, Roehl Transport und General Dynamics Land Systems.

Wir suchen einen Senior Software Engineer, der Infrastruktur, Tools und Systeme entwickelt, um unser Planning-Team dabei zu unterstützen, Autonomie-Software schneller und sicherer zu entwickeln, zu debuggen, zu bewerten und bereitzustellen.

Sie sind Teil des Planning-Teams mit dem Schwerpunkt, Arbeitsabläufe zu verstehen und Infrastrukturen zu schaffen, die die Entwicklungsgeschwindigkeit, Softwarequalität, Systemleistung und Testabdeckung verbessern. Sie entwickeln die internen Tools, Bibliotheken, Workflows, Metriken und Bewertungssysteme, die die Entwicklung von Verhaltens- und Bewegungsplanung unterstützen.

Dies ist eine hervorragende Rolle für einen starken Generalisten, der gerne Systeme aufbaut, mit denen andere Ingenieure täglich arbeiten. Diese Position ist besonders gut geeignet für jemanden, der die Effektivität anderer Ingenieure steigern möchte und einen breiten technischen Einfluss anstrebt.

Die unten aufgeführte Gehaltsspanne spiegelt das Grundgehalt an unserem Standort SF/Silicon Valley über verschiedene interne Stufen hinweg wider. Das tatsächliche Einstiegsgehalt basiert auf berufsbezogenen Faktoren, einschließlich: Arbeitsort, Erfahrung, relevante Ausbildung, Qualifikation und Leistung während des Vorstellungsgesprächs. Die Gesamtvergütung bei Kodiak umfasst Grundgehalt, Anteile (Equity), Bonus und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.

$180,000—$215,000 USD

Bei Kodiak streben wir danach, eine vielfältige Gemeinschaft aufzubauen, die an unseren gemeinsamen Unternehmenszielen in einem sicheren und kollaborativen Umfeld arbeitet, in dem Belästigung jeglicher Art strengstens untersagt ist. Kodiak verpflichtet sich zur Chancengleichheit bei der Beschäftigung, unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Grundlage.

Im Einklang mit seinen Geschäftstätigkeiten hält sich Kodiak an alle relevanten Gesetze, Vorschriften und administrativen Voraussetzungen. Dementsprechend können Rollen mit sensibleren Anforderungen auf Kandidaten beschränkt sein, die zusätzliche Prüfungen erfüllen können; die Eignung für solche Positionen kann von der Überprüfung des Wohnsitzes, des Status als U.S. Person und/oder des Staatsbürgerschaftsstatus abhängen. Sollte die Position dies erfordern und Kodiak feststellen, dass der Wohnsitz, der Status als U.S. Person und/oder der Staatsbürgerschaftsstatus eines Kandidaten eine Exportlizenz erfordern, den Kandidaten von der Position ausschließen oder anderweitig unter nationale sicherheitsrelevante Beschränkungen fallen, wird Kodiak den Kandidaten für alternative Positionen in Betracht ziehen, die von solchen Beschränkungen nicht betroffen sind, zu Bedingungen, die im alleinigen Ermessen von Kodiak liegen, oder alternativ entscheiden, die Bewerbung des Kandidaten nicht weiter zu verfolgen. Falls zutreffend, kann Kodiak ein Visum-Sponsoring für berechtigte Kandidaten anbieten.

Wir nutzen ein KI-Tool eines Drittanbieters (Endorsed), um bei der ersten Sichtung von Bewerbungen zu unterstützen. Als Teil des Bewertungsprozesses stellen wir Endorsed die Stellenanforderungen und die von den Kandidaten eingereichten Bewerbungen zur Verfügung. Die endgültigen Einstellungsentscheidungen werden von unserem menschlichen Rekrutierungsteam getroffen, und kein automatisiertes System trifft die letztendliche Entscheidung über die Einstellung. Bestimmte Funktionen der Plattform könnten sie als automatisiertes Entscheidungstool für die Beschäftigung (Automated Employment Decision Tool, AEDT) gemäß geltenden Vorschriften qualifizieren. Wir haben am 1. Januar 2026 mit der Nutzung von Endorsed begonnen. Sie können den unabhängigen Bias-Audit-Bericht über unsere Nutzung von Endorsed hier einsehen. Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahl- und Screening-Prozesses von KI-Systemen verarbeitet werden kann. Wenn Sie Fragen haben oder eine separate Überprüfung Ihrer Bewerbung anfordern möchten, kontaktieren Sie bitte careers@kodiak.ai [careers@kodiak.ai] mit dem Betreff "Separate Review Request" in der E-Mail.