LLNL

Cybersecurity Undergraduate Intern - Cyber and Critical Infrastructure Summer Institute - Sommer 2027

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Unternehmensbeschreibung

Gestalten Sie mit uns IHRE Zukunft!

Das Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) hat kühne Ideen in weltverändernde Auswirkungen umgewandelt, indem es Wissenschaft und Technologie vorangetrieben hat, um die Sicherheit der USA zu stärken und die globale Stabilität zu fördern.

Unsere Mission umfasst vier kritische Bereiche der nationalen Sicherheit: nukleare Abschreckung, Vorbereitung auf Bedrohungen, Energiesicherheit und multimodale Verteidigung, die Teams befähigen, die schwierigsten Herausforderungen von heute und morgen anzugehen. Mit einer Kultur, die auf Innovation und operativer Exzellenz basiert, ist LLNL ein Ort, an dem Ihre Expertise einen echten Unterschied machen kann.

Stellenbeschreibung

Wir haben mehrere Stellen für Studenten zu vergeben, die am Cyber and Critical Infrastructure Summer Institute (CSI) teilnehmen und an Themen im Bereich Cybersicherheit arbeiten, die mit den nationalen Sicherheitsmissionen von LLNL übereinstimmen. Das CSI-Programm 2027 findet im Sommer statt, mit einer Reihe von Startterminen zwischen Mai 17, 2027 und Juni 21, 2027, und flexiblen Endterminen bis September 24, 2027. CSI wurde entwickelt, um ausgewählten Kandidaten die Möglichkeit zu geben, ihre Fähigkeiten auf Projekte in Bereichen von nationaler Bedeutung anzuwenden, wie z. B. die Entwicklung und Implementierung von Cybersicherheitstools und -fähigkeiten zur Abwehr fortgeschrittener Bedrohungen und die Cybersicherheit ziviler und militärischer kritischer Infrastrukturen. Das Programm wird Möglichkeiten zur Teilnahme an professionellen und technischen Entwicklungsaktivitäten mit Fachexperten des Labors, zum Networking mit anderen Praktikanten und Mitarbeitern des Labors sowie zum Erlernen der Breite der Unterstützung von LLNL für die nationale Sicherheit der USA bieten.

In dieser Rolle werden Sie

  1. Technische und/oder Forschungsunterstützung für Projekte in den Bereichen Cybersicherheit, kritische Infrastrukturen und andere verwandte Gebiete leisten und dabei mit Wissenschaftlern, Ingenieuren und technischen Mitarbeitern zusammenarbeiten.
  1. An der Forschung unter enger Aufsicht in einem oder mehreren der folgenden Bereiche teilnehmen, je nach Zuweisung:
  1. Netzwerk-/Protokollanalyse
  1. Intrusion Detection
  1. Reverse Engineering
  1. Incident Response
  1. Malware-Analyse
  1. Systemprogrammierung
  1. Charakterisierung und Analyse von Bedrohungen, Risiken und/oder Angriffen
  1. Cybersicherheit von Operational Technology/Industrial Control Systems
  1. Entwicklung von Software-Tools
  1. Künstliche Intelligenz/machine learning
  1. Daten und Informationen zur Unterstützung wissenschaftlicher Forschung sammeln und analysieren.
  1. An Diskussionen zur Forschungsplanung und -bewertung teilnehmen.
  1. Relevante Seminare und Schulungen besuchen (mindestens eines pro Woche).
  1. Arbeiten in mindestens einem Seminar oder Poster präsentieren.
  1. Andere zugewiesene Aufgaben ausführen.

Anforderungen

Muss ein fortlaufender Student an einer akkreditierten Institution sein, der einen Bachelor-Abschluss in Cybersicherheit, Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder verwandten Fächern anstrebt. Wenn Sie Ihren Bachelor-Abschluss im Frühjahr 2027 abschließen und/oder ein Masterstudium im Herbst 2027 beginnen, müssen Sie sich für die Stelle Cybersecurity Graduate Intern - Cyber and Critical Infrastructure Summer Institute bewerben.

  1. Fähigkeit, grundlegende Prinzipien der Informatik zur Lösung von Cybersicherheitsproblemen anzuwenden.
  1. Nachgewiesene effektive Kommunikationsfähigkeiten.
  1. Fähigkeit, Konzepte und Ideen zu präsentieren und zu kommunizieren.
  1. Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
  1. Nachgewiesene Kenntnisse durch Kursarbeit oder relevante Erfahrung in einigen der folgenden Themen: machine learning und künstliche Intelligenz; Netzwerk-/Protokollanalyse; Intrusion Detection; Kryptographie; Reverse Engineering; Incident Response; Malware-Analyse; Systemprogrammierung; Charakterisierung und Analyse von Bedrohungen, Risiken und/oder Angriffen; Cybersicherheit von Operational Technology/Industrial Control Systems; Entwicklung von Software-Tools.
  1. Kursarbeit oder Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Themen: Netzwerk-/Protokollanalyse; Intrusion Detection; Kryptographie; Reverse Engineering; Incident Response; Malware-Analyse; Systemprogrammierung; Charakterisierung und Analyse von Bedrohungen, Risiken und/oder Angriffen; Cybersicherheit von Operational Technology/Industrial Control Systems; Entwicklung von Software-Tools; machine learning und künstliche Intelligenz.
  1. Effektive Programmierkenntnisse in C/C++, Java oder Python.
  1. Nachgewiesene Kenntnisse durch Kursarbeit oder relevante Erfahrung in einigen der folgenden Tools: Matlab/Simulink, Wireshark, Ghidra, Binary Ninja, IDA Pro/Free, Zeek/Corelight, Splunk, Docker, NMAP, Suricata/Snort, Security Onion, Cuckoo, FTK, ELK, GDB, WinDBG/x64DBG/Immunity, IDS/IPS.

Sicherheitsüberprüfung

Keine erforderlich. Diese Position unterliegt jedoch der US-Exportkontrolle; diese Arbeit muss von einer US-Person (US-Bürger, US-Daueraufenthaltsberechtigter, US-Staatsbürger oder US-geschützte Person (z. B. Flüchtling, Asylbewerber)) ausgeführt werden.

Wenn Ihre Anstellung länger als 179 Tage kumulativ innerhalb eines Kalenderjahres dauert, müssen Sie den Prozess der persönlichen Identitätsprüfung durchlaufen. Dieser Prozess umfasst das Ausfüllen eines Online-Hintergrunduntersuchungsformulars und die Genehmigung der Hintergrundprüfung. (Dieser Prozess gilt nicht für Ausländer.)

Drogen-Vorabtest

Externe Bewerber, die für diese Stelle ausgewählt werden, müssen einen Post-Offer-Drogen-Vorabtest bestehen. Dies beinhaltet Tests auf Marihuana-Konsum, da das Bundesgesetz für uns als Bundesauftragnehmer gilt.

Gewünschte Qualifikationen

  1. GPA von 3.0 oder höher.

Gehaltsspanne

$23.26 - $31.62 pro Stunde

Diese Position unterliegt einer Stufenstruktur. Bitte beachten Sie, dass die Stufenzuordnung durch Ihr zuletzt abgeschlossenes akademisches Jahr bestimmt wird.

Zusätzliche Informationen

Warum Lawrence Livermore National Laboratory?

Von Glassdoor zu den besten Arbeitgebern 2026 gekürt!

Unsere Werte - besuchen Sie llnl.gov/inclusion/our-values

Drahtlose und medizinische Geräte

Gemäß dem Department of Energy (DOE) muss das Lawrence Livermore National Laboratory bestimmte Einschränkungen bei der Nutzung und/oder dem Besitz von Mobilgeräten in eingeschränkten Bereichen einhalten. Abhängig von Ihren Aufgaben müssen Sie möglicherweise in einem eingeschränkten Bereich arbeiten, in dem Sie kein persönliches und/oder Labor-Mobilgerät bei sich tragen dürfen. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf Mobiltelefone, Tablets, Fitnessgeräte, drahtlose Kopfhörer und andere Bluetooth/drahtlos aktivierte Geräte.

Wenn Sie ein medizinisches Gerät verwenden, das mit einem Mobilgerät gekoppelt ist, müssen Sie dennoch die Regeln bezüglich des Mobilgeräts in einzelnen Bereichen innerhalb eingeschränkter Bereiche befolgen. Sensitive Compartmented Information Facilities erfordern eine gesonderte Genehmigung. Hörgeräte ohne drahtlose Fähigkeiten oder drahtlose Geräte, bei denen die drahtlose Funktion deaktiviert wurde, sind in eingeschränkten Bereichen, sicheren Räumen und Transit-/Pufferbereichen innerhalb von Gebäuden zulässig.

Wie man gefälschte Stellenanzeigen erkennt

Bitte seien Sie sich vor Rekrutierungsbetrug bewusst, bei dem Personen oder Entitäten den Namen des Lawrence Livermore National Laboratory (LLNL) missbrauchen, um gefälschte Stellenanzeigen zu schalten. LLNL bietet niemals eine Anstellung ohne ein persönliches Vorstellungsgespräch an und wird niemals eine Gebühr für die Aufnahme in unser Unternehmen verlangen. Alle aktuellen Stellenangebote werden auf der Karriereseite unter „Finden Sie Ihren Job“ auf unserer Website angezeigt. Wenn Sie auf eine Stellenanzeige gestoßen sind oder ein Stellenangebot erhalten haben, das Sie für betrügerisch halten, raten wir Ihnen dringend, nicht zu antworten.

Um mehr über Rekrutierungsbetrug zu erfahren: llnl.gov/sites/www/files/2023-05/LLNL-Job-Fraud-Statement-Updated-4.26.23.pdf

Chancengleichheit

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich dafür einsetzt, allen ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung und Belästigung zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung für die Beschäftigung, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Status als geschützter Veteran, Alter, Staatsbürgerschaft oder einem anderen Merkmal, das durch geltende Gesetze geschützt ist.

Angemessene Vorkehrungen

Unser Ziel ist es, allen Kandidaten, die sich für das Labor bewerben und dort Vorstellungsgespräche führen, ein zugängliches und integratives Erlebnis zu bieten. Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Vorkehrung benötigen, nutzen Sie bitte unser Online-Formular, um eine Anfrage einzureichen.

California Privacy Notice

Der California Consumer Privacy Act (CCPA) gewährt allen Einwohnern Kaliforniens Datenschutzrechte. Das Gesetz berechtigt auch Bewerber, Mitarbeiter und nicht-angestellte Arbeitnehmer, darüber informiert zu werden, welche persönlichen Daten LLNL sammelt und zu welchem Zweck. Die Datenschutzerklärung für Mitarbeiter finden Sie hier.

Organisation: Engineering

Kategorie: Studenten

Mitarbeiterempfehlung Bonus: Nicht anwendbar

Job Code 1: 705.1 Under Grad Student

Drogen-Vorabtest: Erforderlich für externe Bewerber, die für diese Stelle ausgewählt werden (einschließlich Tests auf Marihuana-Konsum)

Medizinische Voruntersuchung: Nicht anwendbar

Sicherheitsüberprüfung: Keine, aber die Arbeit muss von einer US-Person (z. B. US-Bürger oder Daueraufenthaltsberechtigter und bestimmte andere) ausgeführt werden. Außerdem erfordern Anstellungen, die länger als 179 Tage dauern, eine bundesstaatliche Hintergrundüberprüfung.

Positionstyp: Studentenpraktikant

  • Feiertagsbezahlung
  • Krankheitsurlaubsanspruch
  • Individuelle 401(k)-Beiträge

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