Vereinigte Staaten
B&A
McDonald's Corporation
Manager, Strategic Sourcing Services - IT Software
Vereinigte Staaten
Chicago, Illinois, United States
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Unternehmensbeschreibung
McDonald’s ist stolz darauf, eine der bekanntesten Marken der Welt zu sein, mit Restaurants in über 100 Ländern, die täglich 70 Millionen Kunden bedienen. Wir operieren weiterhin aus einer Position der Stärke heraus. Unsere aktualisierte Wachstumsstrategie konzentriert sich darauf, den Wünschen unserer Kunden immer einen Schritt voraus zu sein und weiteres Wachstumspotenzial zu erschließen. Unser unermüdlicher Ehrgeiz ist der Grund, warum McDonald’s nach fast 70 Jahren eines der weltweit führenden Unternehmen ist. Zu McDonald’s zu gehören bedeutet, groß zu denken und sich auf eine Karriere vorzubereiten, die weltweiten Einfluss haben kann. Bei McDonald’s sehen wir jeden Tag als Chance, positive Auswirkungen zu erzielen. Wir leiten durch unsere Werte, die auf Inklusivität, Service, Integrität, Gemeinschaft und Familie ausgerichtet sind. Von der Unterstützung der Ronald McDonald House Charities über unser Youth Opportunity Projekt bis hin zu Nachhaltigkeitsinitiativen – unsere Werte halten uns dazu an, unsere Reichweite für das Gute einzusetzen: gut für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter, unsere Branche und unseren Planeten. Wir bieten auch eine breite Palette herausragender Leistungen, darunter ein Sabbatical-Programm, Studienbeihilfen und flexible Arbeitsregelungen.
ABTEILUNGSÜBERBLICK
McDonald’s hat sich zum Ziel gesetzt, ein globaler Marktführer im indirekten Einkauf und Beschaffungswesen zu werden. Um dies zu erreichen, bauen wir eine neue globale Organisation für indirekten Einkauf und Beschaffung (IS&P) auf. Diese Organisation wird McDonald’s helfen, unsere Reichweite besser zu nutzen und nachhaltigen Wert für unser Unternehmen und unsere Gemeinschaften zu erschließen. Wir transformieren unsere Fähigkeiten, Prozesse, Lösungen und Arbeitsweisen im indirekten Einkauf und Beschaffungswesen, um eine einheitliche McDonald’s-Methode für den verantwortungsvollen Einkauf indirekter Waren und Dienstleistungen zu schaffen.
Diese Rolle bietet eine spannende Gelegenheit, diese Transformation als Manager, Indirect Strategic Sourcing - IT Software, mitzugestalten. Diese Schlüsselposition ist verantwortlich für die Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der Beschaffungsstrategien für die IT-Softwarekategorie, um sicherzustellen, dass wir den Wert von McDonald’s durch strategische Beschaffung und Lieferantenmanagement maximieren.
In dieser Funktion, die dem Director, IT Software Sourcing, unterstellt ist, ist der Manager für die Durchführung globaler Beschaffungsaktivitäten in diesen Kategorien verantwortlich und arbeitet eng mit internen Stakeholdern zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Mehrwert zu liefern. Der Manager wird auch dazu beitragen, kontinuierliche Innovationen und Verbesserungen im Beschaffungsprozess voranzutreiben, um breitere Geschäftsziele zu unterstützen.
AUFGABEN
- Unterstützung der Ausführung von Kategorie-Strategien: Unterstützung bei der Umsetzung von Beschaffungsstrategien für die IT-Softwarekategorie, um die Ausrichtung an den Geschäftszielen und der übergeordneten Beschaffungsstrategie sicherzustellen.
- Unterstützung der Stakeholder: Zusammenarbeit mit wichtigen internen Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu sammeln, Einblicke zu geben und zu maßgeschneiderten Beschaffungsstrategien beizutragen, die einen Mehrwert für die globale McDonald’s-Organisation liefern.
- Koordination von Lieferanten und Partnern: Unterstützung bei der Verwaltung von Beziehungen zu wichtigen Lieferanten, um kontinuierliche Verbesserungen sicherzustellen, innovative Lösungen zu identifizieren und strategische Partnerschaften zu unterstützen.
- Unterstützung des Kategorieplans: Unterstützung des IT-Software-Beschaffungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Kategoriepläne, einschließlich Kosteneinsparungen, Risikomanagement und Prozessoptimierung für Unterkategorien.
- Unterstützung bei Verhandlungen: Beitrag zur Vorbereitung von Verhandlungen, um sicherzustellen, dass die Bedingungen die Geschäftsanforderungen erfüllen und die Umsetzung komplexer Verträge und SLAs unterstützen.
- Beitrag zur Innovation: Unterstützung von Beschaffungsinitiativen, die Kosteneinsparungen, betriebliche Effizienz und Innovation im Einklang mit den breiteren Geschäftsstrategien des Unternehmens fördern.
- Überwachung von Risiko und Compliance: Unterstützung bei der Sicherstellung, dass Beschaffungsstrategien und Lieferantenbeziehungen mit den Compliance- und Risikomanagement-Rahmenwerken von McDonald’s übereinstimmen.
- Kontinuierliche Verbesserung: Beitrag zu kontinuierlichen Verbesserungsbemühungen, indem Input zu Beschaffungsprozessen, Leistungskennzahlen und Benchmarks zur Verbesserung der Beschaffungsergebnisse geliefert wird.
- Teamzusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Teammitgliedern, um eine reibungslose Koordination bei verschiedenen Beschaffungsprojekten sicherzustellen und die Entwicklung der Teamfähigkeiten zu fördern.
Leistungsmotivation: Coaching und Mentoring des IT-Software-Beschaffungskategorie-Teams, um Fähigkeiten und Kompetenzen für persönliches und organisatorisches Wachstum aufzubauen.
QUALIFIKATIONEN
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss von 4 Jahren erforderlich; MBA bevorzugt.
- 5+ Jahre relevante Erfahrung in einem sehr komplexen Umfeld und einer globalen Landschaft mit tiefem Verständnis für Enterprise Licensing (z. B. Abonnement/SaaS, Audits), Cloud-Preismodelle, TCO und Support-Modelle.
- Starke funktionsübergreifende Führung mit IT, Sicherheit, Finanzen und Recht; nachweisliche Verhandlungen, die Kosten-, Risiko- und Serviceergebnisse erzielen.
- Starker Hintergrund im Einkauf, strategischen Sourcing und Lieferantenbeziehungsmanagement mit ausgezeichneten Verhandlungs-, Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
VERGÜTUNG
Bonus Berechtigt: Ja
Langfristig Anreiz: Ja
Leistungen Berechtigt: Ja
Die Position bietet Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf eine umfassende Krankenversicherung, die medizinische Versorgung, verschreibungspflichtige Medikamente, psychische Gesundheit, Zahn- und Augenheilkunde sowie eine Lebensversicherung.
Zusätzliche Informationen
Leistungen berechtigt: Diese Position bietet Gesundheits- und Wohlfahrtsleistungen, einen 401(k)-Plan, ein Adoptionshilfeprogramm, ein Bildungshilfeprogramm, flexible Arbeitsweisen und Urlaubsregelungen (einschließlich Krankheitsurlaub, Elternurlaub und Urlaub/PTO). Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von der Stellenbezeichnung und der Dauer der Beschäftigung abhängen.
Bonus berechtigt: Diese Position ist für einen Bonus berechtigt, der auf individueller und unternehmerischer Leistung basiert.
Langfristiger Anreiz berechtigt: Diese Position ist für Aktien- oder andere Beteiligungszuteilungen gemäß dem langfristigen Anreizplan von McDonald’s berechtigt.
GEHALTSBANDBREITE
$115,872.00 - $144,840.00 pro Jahr
Das Obige stellt die erwartete Gehaltsspanne für diese Stellenausschreibung dar. Letztendlich können wir bei der Festlegung Ihres Gehalts auch Ihre Erfahrung und andere arbeitsbezogene Faktoren berücksichtigen.
McDonald’s ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Vielfalt unserer Belegschaft einsetzt. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, das für alle positive Erlebnisse schafft. McDonald’s bietet qualifizierten Personen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen im Rahmen des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses oder zur Erfüllung der wesentlichen Funktionen ihrer Tätigkeit. Wenn Sie Hilfe beim Zugriff auf oder beim Lesen dieser Stellenausschreibung benötigen oder anderweitig der Meinung sind, dass Sie eine Vorkehrung während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an mcdhrbenefits@us.mcd.com.
Angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall getroffen.
McDonald’s bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungschancen und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsstereotypen, Schwangerschaft (einschließlich Schwangerschaft, Geburt und medizinischer Zustände im Zusammenhang mit Schwangerschaft, Geburt oder Stillen), Rasse, Hautfarbe, Religion, Herkunft oder Nationalität, Alter, Behinderungsstatus, medizinischem Zustand, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus, Staatsbürgerschaftsstatus, genetischen Informationen oder anderen Merkmalen, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt sind. Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Rückruf, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung.
Nichts in dieser Stellenausschreibung oder Beschreibung sollte als Angebot oder Garantie einer Anstellung ausgelegt werden.
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