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AI Security Analyst
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ÜBERBLICK ÜBER DIE POSITION
MCI ist eines der am schnellsten wachsenden technologiegestützten Business-Services-Unternehmen in den USA und bietet Customer Experience (CX), Business Process Outsourcing (BPO) sowie Technologielösungen für verschiedene Branchen und Länder weltweit an. Unser Team nutzt Menschen, Technologie und Innovation, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihre Kundenerfahrung und Geschäftsleistung zu verbessern.
Wir suchen einen proaktiven und detailorientierten AI Security Analyst, der uns dabei unterstützt, KI-Systeme, machine learning-Plattformen und Anwendungen für generative KI im gesamten Unternehmen abzusichern. Diese Rolle ist verantwortlich für die Identifizierung, Bewertung und Minderung von Sicherheitsrisiken im Zusammenhang mit KI-Technologien, während gleichzeitig die Einhaltung interner Richtlinien, Industriestandards und regulatorischer Anforderungen sichergestellt wird.
Der erfolgreiche Kandidat arbeitet eng mit KI-Ingenieuren, Infrastrukturteams, Sicherheitsspezialisten und geschäftlichen Stakeholdern zusammen, um sichere KI-Umgebungen zu etablieren und eine verantwortungsvolle Einführung von KI zu fördern.
KÖRPERLICHE ANFORDERUNGEN
Um für diese Stelle berücksichtigt zu werden, müssen Sie eine vollständige Bewerbung auf unserer Karriere-Website einreichen, einschließlich aller Screening-Fragen und eines kurzen Einstellungstests.
Diese Tätigkeit findet in einer professionellen Büroumgebung statt. Während der Ausübung dieser Tätigkeit ist der Mitarbeiter weitgehend sitzend tätig und muss über lange Zeiträume sitzen/stehen, während er einen Computer und ein Telefon-Headset benutzt. Der Mitarbeiter muss regelmäßig einen Computer und andere Bürogeräte bedienen, einschließlich Telefon, Kopierer und Drucker. Gelegentlich kann es erforderlich sein, sich im Büro zu bewegen, um Aufgaben zu erledigen; in jede Richtung zu greifen; Objekte anzuheben oder abzusenken, von Ort zu Ort zu bewegen, festzuhalten und bis zu vierzig (40) Pfund zu bewegen oder Kraft auszuüben.
ANSTELLUNGSBEDINGUNGEN
Alle MCI-Standorte
ANGEMESSENE ANPASSUNGEN
In Übereinstimmung mit dem Americans with Disabilities Act (ADA) ist es die Politik von MCI und seinen verbundenen Unternehmen, qualifizierten Bewerbern oder Mitarbeitern mit einer Behinderung auf Anfrage angemessene Anpassungen zu gewähren, sofern diese keine unzumutbare Härte darstellen. Die Richtlinie bezüglich Anfragen für angemessene Anpassungen gilt für alle Aspekte der Beschäftigung. Wenn angemessene Anpassungen erforderlich sind, wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung.
CHANCENGLEICHER ARBEITGEBER
Bei MCI und seinen Tochtergesellschaften begrüßen wir Unterschiede und glauben, dass Vielfalt ein Gewinn für unsere Mitarbeiter, unser Unternehmen, unsere Kunden und unsere Gemeinschaft ist. Alle Aspekte der Beschäftigung bei MCI basieren ausschließlich auf den Verdiensten und Qualifikationen einer Person. MCI pflegt ein Arbeitsumfeld frei von Diskriminierung, in dem Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Alle Mitarbeiter teilen die Verantwortung für die Erfüllung des Engagements von MCI für ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld.
MCI diskriminiert keinen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrund von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Familien- oder medizinischem Urlaub, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, medizinischem Zustand, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, politischer Zugehörigkeit, geschütztem Veteranenstatus, Rasse, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), sexueller Orientierung oder anderen durch geltende Gesetze, Vorschriften und Verordnungen geschützten Merkmalen. MCI wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vergangenheit in einer Weise für eine Beschäftigung in Betracht ziehen, die den lokalen und bundesstaatlichen Anforderungen entspricht.
MCI toleriert keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund dieser Merkmale. Wir halten uns an diese Prinzipien in allen Aspekten der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Vergütung, Beförderung, Sozialleistungen, sozialen und Freizeitprogrammen sowie Disziplinarmaßnahmen. Darüber hinaus ist es die Politik von MCI, qualifizierten Mitarbeitern mit geschützten Behinderungen angemessene Anpassungen in dem Umfang zu gewähren, wie dies durch die geltenden Gesetze, Vorschriften und Verordnungen am Arbeitsort des Mitarbeiters erforderlich ist.
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Der Zweck der obigen Stellenbeschreibung ist es, potenziellen Kandidaten einen allgemeinen Überblick über die Rolle zu geben. Es handelt sich nicht um eine allumfassende Liste der für die Stelle erforderlichen Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Fähigkeiten und Qualifikationen. Sie können von Ihren Vorgesetzten oder Managern aufgefordert werden, andere Aufgaben zu übernehmen. Sie werden teilweise basierend auf Ihrer Leistung bei den in dieser Stellenbeschreibung aufgeführten Aufgaben bewertet.
Der Arbeitgeber hat das Recht, diese Stellenbeschreibung jederzeit zu überarbeiten. Diese Stellenbeschreibung ist kein Arbeitsvertrag, und sowohl Sie als auch der Arbeitgeber können das Arbeitsverhältnis jederzeit und aus jedem Grund beenden.
VERANTWORTLICHKEITEN DER POSITION
Hauptverantwortlichkeiten
KI-Sicherheitsbewertung & Risikomanagement
- Identifizierung und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit KI-Systemen und -Plattformen.
- Durchführung von Sicherheitsbewertungen für KI- und machine learning-Lösungen.
- Identifizierung von Schwachstellen in KI-Anwendungen, Modellen und der Infrastruktur.
- Durchführung von Risikoanalysen und Empfehlung von Minderungsstrategien.
- Unterstützung bei der Bedrohungsmodellierung für KI und Sicherheitsüberprüfungen.
Sicherheitsüberwachung & Incident Response
- Schutz von KI-Umgebungen durch proaktive Überwachungs- und Reaktionsaktivitäten.
- Überwachung von KI-Systemen auf verdächtige Aktivitäten und Sicherheitsereignisse.
- Untersuchung von Sicherheitsvorfällen, die KI-Plattformen und -Dienste betreffen.
- Unterstützung bei der Reaktion auf Vorfälle und bei Abhilfemaßnahmen.
- Durchführung von Ursachenanalysen und Empfehlung präventiver Maßnahmen.
Governance, Compliance & Kontrollen
- Sicherstellung, dass KI-Systeme Sicherheits- und Compliance-Anforderungen erfüllen.
- Entwicklung und Pflege von Richtlinien und Verfahren zur KI-Sicherheit.
- Unterstützung bei der Einhaltung organisatorischer und regulatorischer Anforderungen.
- Implementierung von Zugriffskontrollen und Sicherheitsstandards.
- Unterstützung bei Audit- und Governance-Aktivitäten.
Zusammenarbeit & Beratung
- Partnerschaft mit technischen und geschäftlichen Teams zur Stärkung der KI-Sicherheit.
- Bereitstellung von Sicherheitsberatung während des gesamten KI-Entwicklungslebenszyklus.
- Zusammenarbeit mit Infrastruktur-, Engineering- und Governance-Teams.
- Überprüfung von KI-Lösungsdesigns aus Sicherheitsperspektive.
- Förderung des Sicherheitsbewusstseins und bewährter Verfahren.
Kontinuierliche Verbesserung & Innovation
- Verbesserung der organisatorischen Fähigkeiten im Bereich KI-Sicherheit.
- Auf dem Laufenden bleiben über aufkommende Bedrohungen und Trends im Bereich KI-Sicherheit.
- Bewertung neuer Sicherheitstools und -technologien.
- Empfehlung von Verbesserungen für KI-Sicherheits-Frameworks.
- Unterstützung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung.
QUALIFIKATIONEN FÜR KANDIDATEN
FRAGEN SIE SICH, OB SIE GUT ZU DIESER POSITION PASSEN?
Alle motivierten und engagierten Bewerber sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben. Die idealen Kandidaten für diese Position sind hochmotiviert und engagiert und sollten über die folgenden Qualitäten verfügen:
- Bachelor-Abschluss in Cybersicherheit, Informationssicherheit, Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Bereich.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Cybersicherheit, Informationssicherheit oder im Risikomanagement.
- Erfahrung in der Bewertung von Anwendungs-, Infrastruktur- oder Cloud-Sicherheit.
- Verständnis von KI, machine learning und Konzepten der generativen KI.
- Kenntnisse von Sicherheits-Frameworks und Risikomanagement-Methoden.
- Erfahrung mit Sicherheitsüberwachung und Incident-Response-Prozessen.
- Verständnis von Cloud-Sicherheitsprinzipien.
- Starke analytische und investigative Fähigkeiten.
- Hervorragende Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Erfahrung in der Dokumentation von Ergebnissen und Empfehlungen.
- Starke Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, in stark regulierten oder sicherheitsorientierten Umgebungen zu arbeiten.
- Muss berechtigt sein, in dem Land zu arbeiten, in dem die Stelle angesiedelt ist.
- Abhängig vom Programm und Standort der Position.
- Muss bereit sein, sich einer Hintergrund- und/oder Sicherheitsüberprüfung der STUFE II mit Fingerabdruck zu unterziehen. Stellenangebote sind von den Ergebnissen der Hintergrund-/Sicherheitsüberprüfung abhängig.
- Muss bereit sein, sich einem Drogentest zu unterziehen. Stellenangebote sind von den Ergebnissen des Drogentests abhängig. (Gilt nicht in Kanada)
Wünschenswert
- Erfahrung in der Absicherung von KI- oder machine learning-Plattformen.
- Zertifizierungen wie CISSP, CISM, Security+ oder gleichwertig.
- Kenntnisse von KI-Governance-Frameworks.
- Erfahrung mit Cloud-Sicherheitstechnologien.
- Verständnis von adversen KI-Risiken.
- Erfahrung bei der Unterstützung von Compliance-Initiativen.
- Kenntnisse von MLOps-Umgebungen.
- Erfahrung mit Penetrationstests oder Schwachstellenmanagement.
ÜBER MCI (MUTTERGESELLSCHAFT)
MCI hilft Kunden dabei, ihre CX- und DX-Herausforderungen anders anzugehen, und schafft branchenführende Lösungen, die außergewöhnliche Erfahrungen liefern und eine optimale Leistung fördern. MCI unterstützt Unternehmen bei Business Process Outsourcing, Personalaufstockung, Kundenservice in Contact Centern und IT-Dienstleistungsbedarf durch die Bereitstellung von allgemeinem und spezialisiertem Hosting, Software, Personal und Dienstleistungen.
Im Jahr 2019 wurde Marlowe Companies Inc. (MCI) vom Inc. Magazine als am schnellsten wachsendes Unternehmen in Iowa ausgezeichnet und zur 452-schnellsten wachsenden Privatfirma in den USA ernannt, wodurch es erstmals die begehrten Top 500 erreichte. Die Tochtergesellschaften von MCI hatten zuvor bereits 15 Mal die Liste der am schnellsten wachsenden Unternehmen des Inc. Magazine erreicht. MCI verfügt über zehn Service-Delivery-Einrichtungen für Business Process Outsourcing in Georgia, Florida, Texas, New Mexico, Kalifornien, Kansas, Nova Scotia, Südafrika und auf den Philippinen.
Durch die Förderung der Modernisierung mittels Digitalisierung stellt MCI sicher, dass Kunden mehr für weniger erreichen. MCI ist die Holdinggesellschaft für eine vielfältige Reihe von technologiegestützten Business-Services-Betriebsgesellschaften. MCI wächst organisch, erwirbt und betreibt Unternehmen, die über synergetische Produkt- und Dienstleistungsportfolios verfügen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Automated Contact Center Solutions (ACCS), Kundenkontaktmanagement, IT-Dienstleistungen (IT Schedule 70), sowie Temporary and Administrative Professional Staffing (TAPS Schedule 736), Business Process Management (BPM), Business Process Outsourcing (BPO), Forderungsbearbeitung, Inkasso, Customer Experience Provider (CXP), Kundenservice, Digital Experience Provider (DXP), Forderungsmanagement (ARM), Anwendungssoftwareentwicklung, Managed Services und Technologiedienstleistungen für den Mittelstand, Bundesbehörden und Unternehmenspartner. MCI beschäftigt heute über 10,000 talentierte Mitarbeiter mit über 150 vielfältigen nordamerikanischen Kundenpartnern unter den folgenden MCI-Marken: MCI BPO, MCI BPOaaS, MarketForce, GravisApps, Gravis Marketing, MarchEast, Mass Markets, MCI Federal Services (MFS), OnBrand24, The Sydney Call Center, Valor Intelligent Processing (VIP), BYC Aqua, EastWest BPO, TeleTechnology und Vinculum.
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