Director, Operational Technology Security Strategy & Execution (Hiring Our Heroes Corporate Fellow)

Wir freuen uns, Sponsor von Hiring our Heroes zu sein und sind stolz darauf, ausscheidenden Militärangehörigen eine einzigartige Gelegenheit zu bieten, durch unser 12-wöchiges Fellowship-Programm wertvolle Berufserfahrung zu sammeln.

Ihr Profil

Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die klar, strukturiert und konsequent auf die Umsetzung fokussiert ist. Sie sind ein natürlicher Teamplayer, der sich sicher in komplexen, politischen Umfeldern bewegen kann.

Ihre Kommunikation ist präzise und prägnant, und Sie sind bekannt für Ihre Fähigkeit, Stakeholder konstruktiv herauszufordern und gleichzeitig starke Beziehungen aufrechtzuerhalten.

Erforderliche Fähigkeiten

Compliance Frameworks, Cybersecurity, Data Management, Information Technology (IT) Risk Management, IT Risk Assessments, IT Risk Governance, Kenntnis von Vorschriften und Frameworks, Operational Technology (OT), Stakeholder Management, Strategy Development

Anforderung

Diese Ausschreibung gilt für das Hiring Our Heroes, Corporate Fellowship 2026 - Kohorte 3. Kandidaten müssen ausscheidende Militärangehörige sein, die das Programm innerhalb der letzten 180 Tage ihres Übergangs aus dem Militärdienst abschließen. Das Fellowship wird 12 Wochen dauern.

In einer Welt, in der industrielle Cyberangriffe ein globales Top-Risiko darstellen, suchen wir eine visionäre Führungspersönlichkeit, die an vorderster Front unserer Verteidigung steht. Wenn Sie bereit sind, den Kern unserer Innovations- und Fertigungskraft zu schützen, ist dies Ihre Chance, einen spürbaren Einfluss auf globaler Ebene zu nehmen.

Zweck der Position

Angesichts der wachsenden Bedrohung durch Cyberangriffe auf industrielle Infrastrukturen ist eine starke Führung im Bereich Operational Technology Security wichtiger denn je. Als unser Director übernehmen Sie diese essenzielle Führungsrolle und koordinieren unternehmensweit die Entwicklung robuster Sicherheitslösungen. Diese Position ist eine einzigartige Mischung aus strategischer Ausrichtung, Überwachung der Umsetzung und Unterstützung der Governance, die darauf ausgelegt ist, spürbare Verbesserungen unserer Sicherheitslage voranzutreiben und sicherzustellen, dass unsere Fertigungs-, Forschungs- und Tiergesundheitsbetriebe sicher, geschützt und resilient bleiben.

Willkommen in unserem Team

Sie werden Teil eines engagierten Teams, das an der Spitze unserer Unternehmenssicherheitsstrategie steht. Wir sind eine dynamische Gruppe, die sich auf den Schutz der grundlegenden Technologien konzentriert, die unsere globale Mission unterstützen. In dieser hochgradig sichtbaren Rolle interagieren Sie regelmäßig mit Führungskräften und Experten aus unseren Abteilungen Information Technology, Manufacturing, Research und Animal Health. Unsere Kultur basiert auf Zusammenarbeit und Vertrauen, was Sie dazu befähigt, diverse Teams zu vernetzen und eine einheitliche, ganzheitliche Sicherheitsstrategie für unsere operativen Umgebungen zu schaffen.

• Eine einzigartige Gelegenheit, die Sicherheitsstrategie für Operational Technology auf Unternehmensebene mit hoher Sichtbarkeit für die Geschäftsführung zu gestalten und zu beeinflussen.

• Eine vitale Rolle, in der Ihre Arbeit direkt die Umgebungen schützt, die unsere globale Fertigung, Forschung und Innovation unterstützen.

• Eine kollaborative und unterstützende Kultur, in der Führung, Vertrauen und klare Erwartungen von größter Bedeutung sind.

• Flexible Arbeitsregelungen an unseren Hub-Standorten, um die Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern zu unterstützen.

• Ein Engagement für Ihr berufliches Wachstum und Ihren Erfolg in einer Position mit hoher Wirkung.

Nur für Einwohner der USA und Puerto Ricos

Unser Unternehmen setzt sich für Inklusion ein und stellt sicher, dass Kandidaten an einem Einstellungsprozess teilnehmen können, der ihre wahren Fähigkeiten zeigt. Bitte klicken Sie hier, wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen.

Als Arbeitgeber für Chancengleichheit bieten wir allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Chancen und verbieten Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus, Behindertenstatus oder anderen geltenden gesetzlich geschützten Merkmalen. Als Bundesauftragnehmer erfüllen wir alle Anforderungen an die affirmative Maßnahme für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen. Weitere Informationen zu persönlichen Rechten gemäß den US-Gesetzen zur Chancengleichheit finden Sie unter:

EEOC Know Your Rights

EEOC GINA Supplement

Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das den Wert der Zusammenführung talentierter und engagierter Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Perspektiven, Fähigkeiten und Hintergründen schätzt. Der schnellste Weg zu bahnbrechenden Innovationen ist, wenn Menschen mit unterschiedlichen Ideen, breiten Erfahrungen, Hintergründen und Fähigkeiten in einem inklusiven Umfeld zusammenkommen. Wir ermutigen unsere Kollegen, das Denken der anderen respektvoll herauszufordern und Probleme gemeinsam anzugehen.

Erfahren Sie mehr über Ihre Rechte, einschließlich derer gemäß den Gesetzen von Kalifornien, Colorado und anderen US-Bundesstaaten

Dies ist ein unbezahltes, 12-wöchiges Trainings-Fellowship, das von unserem Unternehmen ausgerichtet wird und den DoD SkillBridge-Richtlinien entspricht. Dies ist kein Arbeitsangebot. Teilnehmer haben keinen Anspruch auf Leistungen aus einem Arbeitsverhältnis. Diese Gelegenheit ist ausschließlich aktiven Teilnehmern des Hiring Our Heroes (HOH) Corporate Fellowship Program vorbehalten.

Nur für Einwohner von San Francisco

Wir werden qualifizierte Bewerber mit Verhaftungs- und Verurteilungsunterlagen in Übereinstimmung mit der San Francisco Fair Chance Ordinance für eine Beschäftigung in Betracht ziehen

Nur für Einwohner von Los Angeles

Wir werden alle qualifizierten Bewerber für eine Beschäftigung in Betracht ziehen, einschließlich derer mit krimineller Vergangenheit, in einer Weise, die den Anforderungen der geltenden staatlichen und lokalen Gesetze entspricht, einschließlich der Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance der Stadt Los Angeles