MetTel

Cybersecurity Engineer

PythonAWS
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Über die Stelle

MetTel ist ein globaler Anbieter von Kommunikationslösungen mit der umfassendsten Suite von vollständig verwalteten Diensten, die sich auf sichere Konnektivität sowie Netzwerk- und Mobilitätsdienste konzentrieren. Wir vereinfachen die Kommunikation und Vernetzung für Unternehmen und Behörden. Zu unseren Kunden zählen viele der Fortune 500-Unternehmen, und Gartner erkennt uns als Branchenführer an. Wir verfügen über das breiteste Portfolio an Technologie- und integrierten Partnerschaften sowie unser eigenes privates Netzwerk, mit dem wir maßgeschneiderte Lösungen für Design, Bereitstellung und laufendes Management entwickeln, Kosteneinsparungen, Effizienz und Innovation vorantreiben und die Konzentration auf Kernziele ermöglichen.

Wir glauben, dass jedes Teammitglied ein Schlüssel zum Erfolg und zur Nachhaltigkeit der Gruppe ist. Um dies zu erreichen, bieten wir ein Umfeld, in dem sich alle Fachleute weiterentwickeln und ihre Fähigkeiten und Kompetenzen ausbauen, mit vielfältigen Fachleuten zusammenarbeiten, Wissen austauschen und eine erfüllende Karriere genießen können.

Wir suchen einen Cybersecurity Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Corporate IT Teams in NYC / NJ!

ROLLE UND VERANTWORTLICHKEITEN

Wir suchen einen Cybersecurity Engineer (keinen Analysten), der sowohl unsere Sicherheitsinfrastruktur aufbauen als auch diese im Tagesgeschäft betreiben kann. Dies ist keine reine Admin- oder Analystenrolle – es ist beides. Sie werden unternehmensweite Sicherheitsplattformen für Dual-Datacenter Active/Active-Bereitstellungen entwerfen und installieren. Anschließend werden Sie dieselben Tools operativ nutzen – Erkennungslogik schreiben, Dashboards erstellen, SOAR-Playbooks entwickeln und das von Ihnen Erstellte triagieren.

VERANTWORTLICHKEITEN

Sie werden hauptsächlich im Blue Team tätig sein – verteidigen, erkennen und die von Ihnen aufgebauten Plattformen betreiben. Wenn Sie jedoch über offensive Sicherheitskenntnisse verfügen, haben Sie die Möglichkeit, sich zu beteiligen und uns auch bei Red-Team-Funktionen zu unterstützen.

  1. Entwurf und Implementierung von unternehmensweiten Sicherheitsplattformen On-Premise und in der Cloud: CyberArk PAS (Vault, CPM, PSM, PVWA), Splunk Enterprise/ES (Indexer, Suchköpfe, Clustering, HA/DR), Tenable, SOAR, OKTA/SAML
  1. Design für Skalierbarkeit: Kapazitätsplanung, Redundanz, rollenbasierte Zugriffskontrolle und Integration mit AD, Anwendungen und Infrastruktur
  1. Dann Betrieb dessen, was Sie bauen: benutzerdefinierte Dashboards, Korrelationsregeln, Erkennungs-Tuning, automatisierte Playbooks
  1. Übernahme der Incident Response und Threat Hunting mit Ihren eigenen Tools – Sie sind der Analyst, nicht nur der Plattformbesitzer
  1. Unterstützung der Compliance (SOC 2, PCI DSS, NIST 800-53) mit den Audit-Trails und Berichten, die Ihre Architektur liefert

GEWÜNSCHTE QUALIFIKATIONEN

  1. 4+ Jahre Erfahrung in der Absicherung von Unternehmensumgebungen, mit praktischer Erfahrung sowohl im Aufbau (Installationen, Architektur, HA/DR-Design) als auch in der Nutzung (Erkennung, Dashboards, Reaktion) von Sicherheitsplattformen – nicht nur eines von beiden
  1. Tiefgreifende Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Bereiche: CyberArk, Splunk Enterprise/ES, Tenable, SOAR (Phantom/Demisto/Resilient)
  1. Starke Linux- und Windows-Administration; Scripting in Python/Bash/PowerShell für Automatisierung und Integrationen
  1. Arbeitskenntnisse von Cloud-Sicherheitsplattformen (AWS Security Hub, Azure Security Center)
  1. Komfort bei der Übernahme von End-to-End-Verantwortung: Entwerfen, Bereitstellen, damit verteidigen

ZUSÄTZLICHE FÄHIGKEITEN - NICE TO HAVE

  1. Bonus: Hintergrund in offensiver Sicherheit (Nmap, Burp, Metasploit, Pentest/Ethical Hacking Erfahrung) – nicht erforderlich, aber ein starker Pluspunkt angesichts der oben genannten Red-Team-Möglichkeit
  1. CISSP
  1. GCIH
  1. CEH,
  1. CySA+, oder Vendor-Zertifizierungen (CyberArk Defender/Sentry, Splunk Certified Admin/Architect)

*Das angegebene Gehalt ist eine ehrliche Schätzung des Grundgehalts für den primären Standort der Position. Unsere Vergütung spiegelt die Arbeitskosten in verschiedenen geografischen Märkten der USA wider, und wir zahlen unterschiedlich basierend auf diesen definierten Märkten. Das US-Gehalt für diese Position beträgt bis zu 155,000 US-Dollar jährlich. Das Gehalt variiert je nach Arbeitsort und kann auch von den berufsbezogenen Kenntnissen, Fähigkeiten, Erfahrungen und Kompetenzen des erfolgreichen Kandidaten abhängen. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen über die spezifische Gehaltsspanne für den jeweiligen Arbeitsort geben.

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MetTel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Bewerber für alle Positionen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Militär-/Veteranenstatus, genetische Informationen, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, körperliche oder geistige Behinderung oder irgendeine andere durch geltende Gesetze geschützte Eigenschaft berücksichtigt.

Um mehr über unser Unternehmen zu erfahren, besuchen Sie uns unter mettel.net

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