MIT Lincoln Laboratory

Elektroingenieur

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STELLENBESCHREIBUNG

Die Homeland Sensors and Analytics Group entwickelt Technologien zur Abwehr von Bedrohungen für unsere kritische Infrastruktur, Land- und Seegrenzen, Transportsysteme und öffentliche Orte sowie zur Unterstützung der US-Streitkräfte bei der Störung transnationaler krimineller und terroristischer Organisationen. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und den Einsatz fortschrittlicher Sensoren, KI und Datenanalytik sowie integrierter Mensch-Maschine-Entscheidungsprozesse, um bei der Überwachung und Charakterisierung dieser Bedrohungen zu helfen. Wir sind spezialisiert auf das Prototyping neuer Sensortechnologien sowie das Sammeln und Verarbeiten einer breiten Palette von Datentypen – einschließlich Radar, Video, Bildmaterial, Text, Punktwolken, Transaktionsdaten und am Körper getragener Sensordaten – sowohl von kommerziellen als auch von im Labor entwickelten Sensoren. Wir wenden häufig fortschrittliche machine learning-Methoden an, um Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse über die Aktivitäten von Bedrohungsakteuren, Netzwerken oder Organisationen umzuwandeln. Unser oberstes Ziel ist es, Lösungen bereitzustellen, die den Entscheidungsprozess von Analysten und Bedienern, die das Heimatland sichern, erheblich verbessern.

Die Homeland Sensors and Analytics Group entwirft, baut und implementiert Lösungen, die den taktischen Entscheidungsprozess von Analysten und Bedienern, die das Heimatland sichern, erheblich verbessern. Dies umfasst die Sicherheit für kritische Infrastrukturen, Land- und Seegrenzen, Transportsysteme sowie weiche Ziele / überfüllte Orte. Es beinhaltet auch die Unterstützung für Strafverfolgungsbehörden, Spezialeinsatzkräfte und Geheimdienstanalysten, die transnationale kriminelle und terroristische Organisationen verfolgen und stören. Um dies zu erreichen, arbeitet die Gruppe an einer Kombination aus neuartigen Sensortechnologien und Datenanalysetechniken, um Entscheidungsträgern ein besseres Bedrohungsbewusstsein zu vermitteln. Die Gruppe entwirft Systeme, die eine breite Palette von Datentypen sammeln und verarbeiten – einschließlich Radar, sichtbarem Bildmaterial und Video, nicht sichtbarem Bildmaterial, Text, Zeitreihendaten und 3D-Punktwolken – und wendet dabei häufig fortschrittliche machine learning-Methoden an, um Rohdaten in umsetzbare Erkenntnisse umzuwandeln. Die Gruppe legt Wert darauf, Technologie von der Konzeptphase bis zur Bereitstellung und Transition zu führen, um eine operative Wirkung zu erzielen.

Unser Prototyping-Team sucht hochmotivierte Ingenieure, die daran interessiert sind, anspruchsvolle technische Probleme zu lösen und dabei zu helfen, fortschrittliche Technologien für wirkungsvolle Missionen mit DHS- und DoD-Missionssätzen zu entwickeln. Diese Position unterstützt das Design, die Entwicklung, die Implementierung und das Testen von Prototypensystemen, einschließlich Schaltungsdesign, Schaltplan- und Layout-Erstellung für Leiterplatten, Hardware-Integration und eingebettete Systeme. Der Kandidat arbeitet in einer teamorientierten Entwicklungsumgebung an schnelllebigen Entwicklungszielen.

ANFORDERUNGEN

Der Kandidat sollte bereit sein, aufgrund der hardwareorientierten Entwicklung 3 oder mehr Tage pro Woche vor Ort im Büro zu arbeiten, sowie gelegentlich in Testumgebungen im Freien. Darüber hinaus sollte der Kandidat bereit sein, bis zu ca. 15% der Zeit zu reisen, um Feldtests und Besuche bei Sponsorenorganisationen zu unterstützen.

Relevante Berufserfahrung (einschließlich Praktika, Werkstudententätigkeiten, …) ist sehr erwünscht. Mindestens sollten Kandidaten einen B.S.- oder B.A.-Abschluss in Elektrotechnik, Computertechnik, Informatik, Physik oder einem verwandten Bereich haben.

Erforderliche Fähigkeiten

  1. Erfahrung im System-Prototyping
  1. Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
  1. Vertrautheit mit Elektronik (wie Mikrocontrollern)

Der ausgewählte Kandidat unterliegt einer Hintergrundüberprüfung vor der Einstellung und muss in der Lage sein, eine Sicherheitsfreigabe der Stufe Secret des DoD zu erhalten und aufrechtzuerhalten.

ZUSÄTZLICHE ANFORDERUNGEN

Starke Kandidaten verfügen über Erfahrung in den folgenden Bereichen:

  1. Design von Leiterplatten (PCB), einschließlich Schaltplanerfassung und Board-Layout-Tools (wie Mentor Graphics oder Altium oder andere)
  1. Schreiben von Software oder Firmware in einer der folgenden Sprachen: C, C++, Python, Rust oder Java
  1. Vertrautheit mit Linux-Distributionen und der Befehlszeilenschnittstelle
  1. Systemdesign, Systemarchitektur oder Trade-Studien

Zusätzliche Erfahrung in einem (1) oder mehreren der folgenden Bereiche ist erwünscht, aber nicht erforderlich:

  1. HF-Technik (wie Radar, Antennen oder DSP)
  1. Low-Level-Kommunikationsprotokolle (wie SPI, I2C, UART)
  1. Entwicklung oder Testen von UxS (unbemannte Systeme, wie Drohnen, Rover usw.)
  1. Erfahrung mit FPGA-Integration und -Design (Verilog, VHDL usw.)
  1. Low-Level-Treiber und Firmware-Design für den Einsatz in Mikrocontrollern (wie STM32, PIC16)
  1. Steuerung von elektromechanischen Systemen (wie Motoren, Servos, Aktuatoren)
  1. Mechanische Designsoftware (wie SolidWorks oder Autodesk)
  1. Low-SWaP-Designs (Größe, Gewicht und Leistung)

Einstellungsbereich für Hochschulabsolventen: $100,200 - $120,000

Einstellungsbereich für erfahrene Fachkräfte: $100,200 - $150,000

Haftungsausschluss: MIT Lincoln Laboratory bietet einen typischen Einstellungsbereich als Treu-und-Glauben-Schätzung dessen, was wir vernünftigerweise zum Zeitpunkt der Veröffentlichung für diese Position anbieten können. Das endgültige Gehalt, das einem ausgewählten Kandidaten angeboten wird, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich – aber nicht beschränkt auf – Umfang und Verantwortlichkeiten der Rolle, Erfahrung, Fähigkeiten und Ausbildung/Training des Kandidaten, interne Gerechtigkeitserwägungen und geltende gesetzliche Anforderungen. Dieser Bereich spiegelt nur das Grundgehalt wider und beinhaltet keine zusätzlichen Formen der Vergütung oder Leistungen.

MIT Lincoln Laboratory ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit (EEO). Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung berücksichtigt und nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Alter, Veteranenstatus, Behindertenstatus oder genetischen Informationen diskriminiert; die US-Staatsbürgerschaft ist erforderlich.

Anforderungs-ID: 42784

Bei MIT Lincoln Laboratory umfassen unsere außergewöhnlichen Karrieremöglichkeiten viele herausragende Leistungen, die Ihnen helfen, gesund zu bleiben, sich unterstützt zu fühlen und eine erfüllende Work-Life-Balance zu genießen. Zu den Leistungen, die Mitarbeitern angeboten werden, gehören:

  • Umfassende Kranken-, Zahn- und Vorsorgepläne
  • MIT-finanzierte Rente
  • Arbeitgeberzuschuss zum 401K
  • Bezahlter Urlaub (einschließlich Urlaub, Krankheit, Elternzeit, Militär usw.)
  • Studiengebührenerstattung und Programme zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • Mentorenprogramme
  • Eine Reihe von Optionen zur Work-Life-Balance
  • ... und vieles mehr!

Bitte besuchen Sie unsere Leistungsseite hr.mit.edu/benefits für weitere Informationen. Als Mitarbeiter des MIT können Sie auch andere freiwillige Leistungen, Rabatte und Vergünstigungen hr.mit.edu/benefits/additional in Anspruch nehmen.

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