SQL Server Datenbank Senior Entwickler, Vice President

Möchten Sie, dass Ihre Stimme gehört wird und Ihre Handlungen zählen?

Entdecken Sie Ihre Chance bei Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), einer der weltweit führenden Finanzgruppen. Weltweit arbeiten wir mit 150,000 Kollegen zusammen, um für jeden Kunden, jede Organisation und jede Gemeinschaft, der wir dienen, etwas zu bewirken. Wir stehen zu unseren Werten, bauen langfristige Beziehungen auf, dienen der Gesellschaft und fördern gemeinsames und nachhaltiges Wachstum für eine bessere Welt.

Mit der Vision, die vertrauenswürdigste Finanzgruppe der Welt zu sein, gehört es zu unserer Kultur, Menschen an erste Stelle zu setzen, neue und vielfältige Ideen zu hören und auf größere Innovation, Geschwindigkeit und Agilität hinzuarbeiten. Das bedeutet, in Talente, Technologien und Werkzeuge zu investieren, die Sie befähigen, Ihre Karriere selbst zu gestalten.

Treten Sie MUFG bei, wo Inspiration erwartet wird und sinnvolle Wirkung belohnt wird.

Der SQL Server Datenbank Senior Entwickler ist verantwortlich für die Datenbankentwicklung, -leistung, -optimierung und die laufende Unterstützung von Enterprise-Datenbanksystemen innerhalb der Global Corporate and Investment Banking Technology (GCIB) Organisation von MUFG. Diese Rolle erfordert tiefgreifende Expertise in der Entwicklung von Stored Procedures, Performance-Tuning, Code- Reviews und Query-Optimierung sowie eine starke Zusammenarbeit mit Anwendungsteams und Geschäftspartnern.

Dies ist eine praktische technische Rolle, die sich darauf konzentriert, eine hochperformante, skalierbare und zuverlässige SQL Datenbank als backend von Anwendungen zu gewährleisten, die die GCIB-Division der MUFG Bank unterstützen. Der erfolgreiche Kandidat verfügt über umfassende Erfahrung mit SQL Server, Analyse von Ausführungsplänen und großen Datenumgebungen, wird die aktuelle Datenbanklandschaft bewerten und Modernisierungsmöglichkeiten im Einklang mit Geschäfts-, Architektur-, Sicherheits- und operativen Anforderungen empfehlen und dazu beitragen, Leistungsverbesserungen über kritische Plattformen hinweg voranzutreiben.

Der ausgewählte Kollege wird viermal pro Woche in einem MUFG Büro oder bei Kunden vor Ort arbeiten und einmal pro Woche remote. Ein Mitglied unseres Recruiting-Teams wird weitere Details mitteilen.

Wir werden alle qualifizierten Bewerber für die Beschäftigung berücksichtigen, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, und zwar in einer Weise, die mit den Anforderungen der geltenden bundesstaatlichen und lokalen Gesetze übereinstimmt (einschließlich (i) der San Francisco Fair Chance Ordinance, (ii) der City of Los Angeles’ Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, (iii) der Los Angeles County Fair Chance Ordinance und (iv) des California Fair Chance Act), sofern (a) ein Bewerber nicht einer gesetzlichen Disqualifikation gemäß Abschnitt 3(a)(39) des Securities and Exchange Act von 1934 oder Abschnitt 8a(2) oder 8a(3) des Commodity Exchange Act unterliegt und (b) sie nicht mit den Hintergrundüberprüfungsanforderungen der Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) und der National Futures Association (NFA) kollidieren. Die oben aufgeführten Hauptverantwortlichkeiten sind die wesentlichen Aufgaben dieser Stelle, bei denen das Unternehmen vernünftigerweise glaubt, dass Vorstrafen eine direkte, nachteilige und negative Auswirkung haben könnten, die möglicherweise zum Widerruf eines bedingten Stellenangebots führt, falls vorhanden.

Die obigen Aussagen sollen die allgemeine Natur und das Niveau der durchzuführenden Arbeit beschreiben. Sie sind nicht dazu bestimmt, als eine umfassende Liste aller Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Fähigkeiten, die von Personal dieser Einstufung verlangt werden, ausgelegt zu werden.

Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und verpflichten uns, die vielfältigen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen unserer Belegschaft zu nutzen, um Chancen für unsere Kollegen und unser Unternehmen zu schaffen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, Geschlecht, Alter, Abstammung, Familienstand, geschütztem Veteranen- und Militärstatus, Behinderung, medizinischem Zustand, sexueller Orientierung, genetischen Informationen oder einem anderen Status einer Person oder der Mitarbeiter oder Verwandten dieser Person, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder lokalem Recht geschützt ist.

Ausbildung

Die typische Grundgehaltsspanne für diese Position liegt zwischen $147k und $205k, abhängig von berufsbezogenem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort. Diese Position kann zudem für bestimmte diskretionäre, leistungsabhängige Boni und/oder Anreizvergütungen infrage kommen. Darüber hinaus bietet unser Total Rewards-Programm unseren Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket (gemäß den jeweiligen Anspruchsvoraussetzungen und Bedingungen), das umfassende Gesundheits- und Wellnessleistungen, Altersvorsorgepläne, Bildungsunterstützung und Schulungsprogramme, Einkommensersatz für qualifizierte Mitarbeiter mit Behinderungen, bezahlten Mutterschafts- und Elternurlaub, bezahlten Urlaub, Krankheitstage sowie Feiertage umfasst.

Unser hybrides Arbeitszeitmodell sieht vier Tage vor Ort und einen Tag pro Woche remote vor.

Weitere Informationen zu unserem Total Rewards-Paket finden Sie unter dem folgenden Link.

MUFG Benefits Summary careers.mufgamericas.com/sites/default/files/document/2023-01/mb-live-well-work-well.pdf