Vereinigte Staaten
Redwood Materials
New York Life Insurance Co
Corporate Vice President, AI & Data Science
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
PythonReactSQLAWSGCP
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Über die Stelle
Standortbezeichnung: Hybrid – 3 Tage pro Woche
Gehaltstransparenz
Gehaltsspanne: $147,500-$211,000
Überstundenberechtigt: Ausgenommen
Berechtigt für Ermessensbonus: Ja
Berechtigt für Verkaufsbonus: Nein
Das tatsächliche Grundgehalt wird auf Basis mehrerer Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Erfahrung, Fähigkeiten, Qualifikationen und den Arbeitsort des Einzelnen. Zusätzlich sind Mitarbeiter berechtigt, an einem jährlichen Ermessensbonus teilzunehmen. Neben dem Grundgehalt können Mitarbeiter auch an einem Anreizprogramm teilnehmen.
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Stellen-Anforderungs-ID: 93659
Über die Rolle
Als Corporate Vice President in der Organisation Artificial Intelligence & Data (AI&D) werden Sie eine leitende technische Führungskraft sein, die die KI-Transformation von New York Life vorantreibt. Dies ist eine praxisorientierte, full-stack KI-Rolle: Sie werden KI-Lösungen über traditionelles ML, Generative AI und Agentic AI entwerfen, entwickeln und liefern und gleichzeitig die technische Strategie gestalten und ein wachsendes Team betreuen.
Diese Rolle wird die Entwicklung von KI-Lösungen leiten, die traditionelles Machine Learning, Generative AI und Agentic AI umfassen. Die Rolle konzentriert sich auf das Design und die Bereitstellung von Kerntechnologielösungen, die Gestaltung von unternehmensweiten KI-Praktiken und -Standards sowie die Steuerung der End-to-End-Umsetzung komplexer KI-Initiativen. Sie werden eng mit Stakeholdern aus den Geschäftsbereichen, Data Scientists, Ingenieuren sowie Produkt- und Technologiepartnern zusammenarbeiten und dabei tiefgreifende Expertise im Management des Modell-Lebenszyklus, in Prinzipien der verantwortungsvollen KI und im Technologie-Ökosystem von New York Life einbringen.
Was Sie tun werden
- Leiten Sie KI/ML- und GenAI-Initiativen End-to-End in Zusammenarbeit mit Daten-, Technologie-, Produkt- und Geschäftsteams. Definieren und gestalten Sie Initiativen von der Identifizierung von Möglichkeiten und Machbarkeitsbewertungen bis hin zu Lösungsdesign, Bereitstellung und Abstimmung mit Stakeholdern.
- Verantworten Sie den gesamten Model Development Life Cycle (MDLC) von der Datenexploration und Feature Engineering über das Modelltraining, die Validierung, die Bereitstellung bis hin zur Leistungsüberwachung.
- Entwerfen und implementieren Sie Agentic AI-Systeme, einschließlich Multi-Agenten-Orchestrierung, Tool-Nutzung, Speicherarchitekturen, Human-in-the-Loop-Checkpoints und Sicherheitsleitplanken.
- Entwerfen und implementieren Sie produktionsreife RAG- und Retrieval-Systeme, einschließlich Hybrid-Suche, Re-Ranking, Evaluierung und fortgeschrittener Retrieval-Muster (Agentic RAG, Graph-Enhanced Retrieval), je nach Bedarf.
- Leiten Sie technische Entscheidungen über den gesamten KI-Stack: Modellauswahl, Orchestrierungs-Frameworks (z. B. LangGraph, LangChain oder direkte API-Integration), Cloud-KI-Plattformen (GCP, AWS) und Integration der Datenplattform (Databricks).
- Prototypisieren Sie schnell KI-gestützte Anwendungen und Schnittstellen, um Ideen zu validieren, die Benutzerfreundlichkeit zu testen und die Akzeptanz zu beschleunigen, unter Verwendung moderner Frameworks (Streamlit, React oder ähnliche).
- Definieren und entwickeln Sie technische Standards für die KI-Entwicklung weiter, einschließlich Bewertungs-Frameworks, Testpraktiken, Beobachtbarkeit und Prinzipien der verantwortungsvollen KI. Bewerten und integrieren Sie aufkommende KI-Fähigkeiten (neue Foundation Models, Agenten-Frameworks, KI-gestützte Entwicklungstools).
- Bieten Sie technische Führung und Mentoring für Data Scientists und KI-Ingenieure und fördern Sie eine Kultur der schnellen Experimentierfreudigkeit, rigorosen Bewertung und kontinuierlichen Lernens.
Diese Rolle beinhaltet begrenzte Reisen (<10%) zu Veranstaltungen und Lieferantenbesprechungen.
Mindestanforderungen
Was Sie mitbringen
- Fortgeschrittener Abschluss (Master oder PhD) in Informatik, Data Science, Machine Learning, KI, Ingenieurwesen, Mathematik, Statistik oder einem verwandten quantitativen Fachgebiet.
- 8+ Jahre Erfahrung in der Anwendung von Data Science, ML und KI auf reale Geschäftsprobleme, mit fortschreitender Steigerung von Umfang, Komplexität und Einfluss.
- Full-stack KI-Kompetenz: nachgewiesene Fähigkeit, über das gesamte Spektrum von statistischer Modellierung und ML bis hin zur Entwicklung von LLM-Anwendungen und dem Design von Agentic-Systemen zu arbeiten.
- Starke Software-Engineering-Kenntnisse in Python und SQL; Vertrautheit mit modernen Entwicklungspraktiken, einschließlich Versionskontrolle (Git), Tests, Code-Reviews, CI/CD und modernen Datenwerkzeugen (z. B. Databricks, dbt).
- Tiefgreifende praktische Erfahrung mit LLMs, RAG-Architekturen, Prompt Engineering und Agentic/Orchestrierungs-Frameworks, insbesondere LangGraph oder gleichwertig.
- Erfahrung in der rigorosen Entwicklung und Bewertung von KI-Systemen: automatisierte Bewertungs-Pipelines, Red-Teaming, Halluzinationserkennung, Sicherheitstests und Leistungsüberwachung.
- Kenntnisse von Cloud-KI-Plattformen, insbesondere GCP Vertex AI für die Agentic-Entwicklung, mit Arbeitskenntnissen von AWS-Diensten (SageMaker, Bedrock). Erfahrung mit modernen Datenplattformen (Databricks).
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation: Fähigkeit, Initiativen zu definieren, vor Führungskräften zu präsentieren, Erwartungen zu managen und die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologiepartnern zu fördern.
- Nachweisbare Erfolge im Mentoring und in der Weiterentwicklung von technischen Talenten.
- Vertrautheit mit Vektordatenbanken, Wissensgraphen und fortgeschrittenen Retrieval-Architekturen ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Lebensversicherungs-, Finanzdienstleistungs- oder anderen regulierten Branchen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit KI-gestützten Entwicklungs-Workflows (Coding Agents, KI-Pair-Programming-Tools) ist von Vorteil.
Unternehmensübersicht
Bei New York Life treibt unser 180-jähriges Erbe an Zweck und Integrität unsere Zukunft an. Während wir uns zu einem technologie-, daten- und KI-gestützten Unternehmen entwickeln, bleiben wir den Werten treu, die nachhaltige Wirkung erzielen.
Unser vielfältiges Geschäftsportfolio schafft Möglichkeiten, Branchen und Gemeinschaften zu beeinflussen – und fördert mutiges Denken, kollaborative Problemlösung und zweckorientierte Innovation. Hier finden Sie die seltene Balance aus langjähriger Stabilität und Vorwärtsbewegung, unterstützt von einem integrativen Team, das Tradition ehrt und gleichzeitig Fortschritt begrüßt.
Als Fortune 100-Unternehmen bieten wir einen Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, zu bedeutungsvoller Arbeit beitragen und Lösungen liefern können, die wichtig sind. Ihre Ideen treiben das nächste voran, und Ihr Wachstum beflügelt es.
Unser Engagement für
InklusionBei New York Life ist die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes grundlegend für unser Selbstverständnis und unsere Art, unsere Gemeinschaften zu bedienen. Wir haben ein langjähriges Engagement, ein Umfeld zu schaffen, in dem Einzelpersonen ihr Bestes geben und gemeinsam erfolgreich sein können. Diese Grundlage wurzelt in unseren Kernwerten Menschlichkeit und Integrität und stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Durch die Einbeziehung einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen erzielen wir größere Erfolge und erfüllen unser Versprechen, Familien in allen Gemeinschaften finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden zu bieten. Klicken Sie hier, um mehr über die Führungsrolle von New York Life in diesem Bereich zu erfahren.
Als eines der von Fortune am meisten bewunderten Unternehmen (World's Most Admired Companies) engagiert sich New York Life für die Verbesserung lokaler Gemeinschaften durch eine Kultur des Gebens und der Freiwilligenarbeit von Mitarbeitern, unterstützt durch die Foundation. Wir sind stolz darauf, dass wir aufgrund unserer Gegenseitigkeit im besten Interesse unserer Versicherungsnehmer handeln. Um mehr über Karrieremöglichkeiten bei New York Life zu erfahren, besuchen Sie bitte die Karriereseite von NewYorkLife.com.
Unsere Leistungen
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket für Mitarbeiter – und haben einzigartige Angebote für eine moderne Belegschaft, einschließlich Urlaubsregelungen, Adoptionsunterstützung und Programmen zur Rückzahlung von Studienkrediten. Basierend auf dem Feedback unserer Mitarbeiter verfeinern und erweitern wir kontinuierlich unser Angebot, damit Sie sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit aufblühen können. Klicken Sie hier, um mehr über unsere umfassenden Leistungsmöglichkeiten zu erfahren oder besuchen Sie unsere NYL Benefits Site.
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