Vereinigte Staaten
B&A
New York Life Insurance Co
Senior Associate - Data Product Owner
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
SQLAWSGCP
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Gehaltstransparenz
Standortbezeichnung: Hybrid - 3 Tage pro Woche
Diese Position bietet einen hybriden Arbeitsplan mit Fernarbeit montags/freitags und gemeinsamer Arbeit vor Ort in unserem New Yorker Büro dienstags/mittwochs/donnerstags.
Gehaltsspanne: $124,000-$177,000
Überstundenberechtigt: Exempt
Anspruch auf diskretionären Bonus: Ja
Anspruch auf Verkaufsbonus: Nein
Das tatsächliche Grundgehalt wird auf der Grundlage mehrerer Faktoren ermittelt, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, die Fähigkeiten, die Qualifikationen und den Arbeitsort des Einzelnen. Zusätzlich haben Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus. Zusätzlich zum Grundgehalt können Mitarbeiter auch berechtigt sein, an einem Anreizprogramm teilzunehmen.
Stellen-ID: 93660
Der Data Product Owner spielt eine entscheidende Rolle innerhalb der Produktmanagementorganisation für KI&D, die an der Schnittstelle von Geschäftsstrategie, Daten und Technologie angesiedelt ist. Ihr Einfluss ist sowohl strategisch als auch operativ. Sie werden Geschäftswert aus Daten generieren, indem Sie sicherstellen, dass Daten nicht nur gesammelt, sondern in umsetzbare Erkenntnisse, Tools und Produkte umgewandelt werden, die Umsatz generieren, Kosten senken und das Kundenerlebnis verbessern.
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Geschäftsbedürfnisse, digitale Erlebnisse und technische Fähigkeiten verbinden kann, um unternehmensweite Datenproduktslösungen zu liefern, die einen messbaren Wert schaffen.
Dies beinhaltet die enge Zusammenarbeit mit Data Product Managern, Data Engineering, Data Governance, Data Science und Data Analytics sowie Business Stakeholdern, um sicherzustellen, dass unsere unternehmensweiten Datenprodukte skalierbar, zuverlässig und wirkungsvoll sind.
Neben der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden KI&D-Teams wird die Rolle eng mit Geschäftspartnern aus allen Bereichen von New York Life zusammenarbeiten, darunter Foundational Business, Sales, Service, Eagle Investment Advisory, NYLIFE Securities, Life und andere Produkte, Technologie und mehr.
Was Sie tun werden
Als Mitglied des KI&D-Produktmanagement-Teams liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Umsetzung der Datenstrategie, der Definition und Verwaltung von Dokumenten zu Datenanforderungen, der Verwaltung der Roadmap und der Ausführung des Backlogs für das KI&D-Produktportfolio und unternehmensweite grundlegende Initiativen.
- Verantwortung: Tiefes Verständnis und Input in die unternehmensweite 360 Datenproduktvision und -strategie, um effektive Ergebnisse im gesamten Unternehmen zu erzielen. Abstimmung der Strategie für verschiedene Geschäftsteams und Erstellung sowie Steuerung eines Portfolios von funktionsübergreifenden KI & Daten-Initiativen.
- Roadmap: Definition der Roadmap und Priorisierung über das Portfolio hinweg sowie Erstellung von funktionalen und nicht-funktionalen Anforderungen und User Stories zur Verwaltung des Produkt-Backlogs und der Ausführung durch scrum Teams.
- Definition: Formulierung von Geschäftsproblemen, Sammlung von Beweisen von Benutzern und externen Quellen, Klärung potenzieller Lösungen mit Annahmen, Leitprinzipien, strategischen Verbindungen, Erhebung und Dokumentation der Geschäfts- und Datenanforderungen.
- Lieferung: Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden KI&D-Teams und Business Unit Produktmanagern sowie Technologiepartnern, um eine qualitativ hochwertige und effiziente Ausführung wichtiger Initiativen in einem skalierten agilen Lieferrahmen sicherzustellen.
- Kommunikation: Fungieren als primärer Evangelist für die KI&D-Strategie und Datenproduktfähigkeiten bei internen, geschäftlichen und leitenden Stakeholdern, indem der Geschäftswert und die Denkweise von Daten als strategischem Vermögenswert gestärkt werden.
- Ergebnisse: Steuerung von Ergebnissen im Einklang mit den Geschäftsteams und KI&D OKRs sowie Berichterstattung über wichtige Kennzahlen, die die Produktwirksamkeit, Nutzung und Zufriedenheit fördern.
Was Sie mitbringen
Sie bringen relevante Erfahrung im Produktmanagement mit, idealerweise im Bereich Enterprise Data Platforms, Data Governance, Datenintegrationstechnologien, 360 Datenprodukten, KI-Modellen und -Services sowie Analytics & Reporting für das Unternehmen (vorzugsweise in der Versicherungs- und Finanzdienstleistungsbranche).
Erforderliche Fähigkeiten
- Bachelor- oder Master-Abschluss in einem technischen Bereich (Ingenieurwesen/Informatik oder verwandtes Fach) oder einer wirtschaftswissenschaftlichen Disziplin.
- 2+ Jahre Erfahrung in der Versicherungs- oder Finanzbranche mit entsprechender Erfahrung im Produktmanagement, Design oder in der produktorientierten Geschäftsentwicklung.
- 3+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, einschließlich der Definition und Verwaltung von Produkt-Backlogs und der Erstellung von Geschäfts- und Datenanforderungen.
- Sicherer Umgang mit Wasserfall- und agilen Softwareentwicklungsmethoden.
- 3+ Jahre Erfahrung mit Daten- & Analyseprodukten sowie Erfahrung mit Cloud-Technologien, MDM (Identity Resolution), Datenmanagement, Data Governance, Data Science und Analytics.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Bereitstellung von unternehmensweiten 360 Datenprodukten von der Idee bis zur Markteinführung und tiefes Verständnis von Datenarchitektur und Pipeline-Technologien, Data Lineage Analyse, Data Governance, APIs und Datensuche.
- Solides Verständnis der Dateninfrastruktur (Data Intelligence Platforms - DataBricks, Pipeline-Technologien wie DBT, MuleSoft, APIs, Cloud-Plattformen wie AWS, GCP oder Azure).
- Solides Verständnis von Data Governance und Data Discovery Tools wie Atlan, Anomalo.
- Fähigkeit zur Arbeit mit SQL, Erfahrung mit BI-Tools und Datenvisualisierungsplattformen (Tableau, Power BI, Crystal Reports etc.).
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Erstellung überzeugender Präsentationen. Fähigkeit und Präsenz, um überzeugend mit Stakeholdern auf allen Ebenen der Organisation sowie mit externen Partnern zu kommunizieren.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Erzielung messbarer Geschäftsvorteile aus Produkten und Analysen bei gleichzeitiger Interaktion mit funktionsübergreifenden Stakeholdern in einer komplexen Organisation.
Bevorzugte Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Management von End-to-End-Produktlebenszyklen, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung, und die Fähigkeit, strategisch zu denken und Erkenntnisse in umsetzbare Produktstrategien zu übersetzen.
- Erfahrung mit Versicherungsprodukten, Vermögensverwaltung oder Wealth Management von Vorteil.
- Fließende Kenntnisse in technischen Liefer- und Produktlieferungstools wie Confluence, Jira, Monday sind von Vorteil.
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit über funktionsübergreifende Gruppen wie Technologie, Daten, Compliance, Recht usw. sowie mit externen Daten- und Technologiepartnern.
- CSPO (Certified Scrum Product Owner) Zertifizierung ist ein Bonus.
Unternehmensübersicht
Bei New York Life befeuert unser 180-jähriges Erbe aus Zweck und Integrität unsere Zukunft. Während wir uns zu einer technologie-, daten- und KI-gestützten Organisation entwickeln, bleiben wir den Werten treu, die nachhaltige Wirkung erzielen.
Unser vielfältiges Geschäftsportfolio schafft Möglichkeiten, Branchen und Gemeinschaften zu beeinflussen – und fördert mutiges Denken, kollaborative Problemlösung und zweckorientierte Innovation. Hier finden Sie die seltene Balance aus langjähriger Stabilität und Vorwärtsbewegung, unterstützt von einem integrativen Team, das Tradition ehrt und gleichzeitig Fortschritt begrüßt.
Als Fortune 100-Unternehmen bieten wir einen Ort, an dem Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln, sinnvolle Arbeit leisten und Lösungen liefern können, die wichtig sind. Ihre Ideen treiben das nächste voran, und Ihr Wachstum beflügelt es.
Unser Engagement für
InklusionBei New York Life ist die Förderung eines inklusiven Arbeitsplatzes grundlegend für unsere Identität und unsere Art, Gemeinschaften zu dienen. Wir haben uns seit langem verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen, in dem Einzelpersonen ihr Bestes geben und gemeinsam erfolgreich sein können. Diese Grundlage wurzelt in unseren Kernwerten Menschlichkeit und Integrität und stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlt. Durch die Einbeziehung einer breiten Palette von Perspektiven und Erfahrungen erzielen wir größere Erfolge und erfüllen unser Versprechen, Familien in allen Gemeinschaften finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden zu bieten. Klicken Sie hier, um mehr über die Führungsrolle von New York Life in diesem Bereich zu erfahren.
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