Kanada
Siemens
NexHealth
Toronto, Ontario, Kanada
Unser Gesundheitssystem ist nach wie vor frustrierend analog. In einer Welt, in der man mit einem Fingertipp ein Auto rufen, sich sofort Essen liefern lassen und unbegrenzt streamen kann, stellt sich die Frage: Warum muss man immer noch anrufen, um einen Arzttermin zu vereinbaren, und im Wartezimmer Formulare auf einem Klemmbrett ausfüllen?
Die Mission von NexHealth ist es, die Innovation im Gesundheitswesen zu beschleunigen, indem Patienten, Anbieter und Entwickler miteinander vernetzt werden. Wir bauen die Infrastrukturschicht für das moderne Gesundheitswesen und verbinden Tausende fragmentierter, lokaler und geschlossener EHR-Systeme zu einer einzigen, modernen Plattform, die Software, APIs, Zahlungen und Patientenerlebnisse im gesamten Ökosystem unterstützt.
NexHealth hat die weltweit fortschrittlichste API für die Integration im Gesundheitswesen entwickelt, die in Echtzeit synchronisiert. Dank unserer Echtzeit-Integration mit elektronischen Patientenakten (EHRs) helfen wir Entwicklern bei Technologieunternehmen wie Swell, Truelark, Quip, Cherry und anderen dabei, schnell Produkte und Dienstleistungen zu entwickeln, die mit EHR-Systemen synchronisiert werden. NexHealth hat zudem ein eigenes SaaS-Produkt für Ärzte auf Basis unserer eigenen API entwickelt.
Diese Stelle ist in Toronto angesiedelt und basiert auf einem hybriden Arbeitsmodell, das Remote- und Vor-Ort-Arbeit kombiniert (die Einzelheiten liegen im Ermessen des Managements von NexHealth). Sie werden an einigen unserer anspruchsvollsten Probleme arbeiten – vom Aufbau eines offenen Data Lake für Gesundheitsakten über die Entwicklung von dev ops für unser nächstes 100x Wachstum bis hin zur Definition und Entwicklung der nächsten Generation von Integrationslösungen für Patientenakten in der Branche.
NexHealth setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und die Schaffung eines integrativen Umfelds für alle Mitarbeiter ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten. Wir verpflichten uns zur Bereitstellung barrierefreier Beschäftigungspraktiken in Übereinstimmung mit dem Ontario Human Rights Code und dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA). Wenn Sie während des Einstellungsprozesses Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Im Rahmen des Auswahlverfahrens für diese Stelle kann künstliche Intelligenz eingesetzt werden, um bei der Sichtung, Bewertung und/oder Auswahl von Bewerbern zu unterstützen.
Die tatsächlichen Gehälter variieren je nach Faktoren wie Standort, Erfahrung und Leistung. Der angegebene Bereich ist lediglich die Grundgehaltskomponente des Gesamtvergütungspakets von NexHealth für Mitarbeiter. Zu den weiteren Leistungen können Aktienoptionen, eine Richtlinie für unbegrenzten bezahlten Urlaub und eine bis zu 100%-ige Abdeckung der Kranken-, Augen- und Zahnversicherung gehören.
Vergütungsbereich bei NexHealth 156,000—188,000 CAD
Denken Sie bei Entscheidungen aus der Perspektive des Kunden. Es ist einfach, Entscheidungen zu treffen, die unser Leben vereinfachen, aber nicht das der Kunden.
Als Nexer sollten Sie immer die schwierigsten Probleme angehen. Streben Sie nach höchster Qualität. Arbeiten Sie mit dem schnellstmöglichen Tempo.
Handeln Sie wie ein Gründer. Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Rollen, Schicksale, Fehler, Ihr Verhalten und unsere Mission. Jeder von uns trägt die Verantwortung – keine Ausreden oder Schuldzuweisungen.
Seien Sie direkt, proaktiv, transparent und kommunizieren Sie häufig.
Als Nexer müssen Sie sich Vertrauen nicht erst verdienen; es wird Ihnen standardmäßig entgegengebracht. Wenn wir uns gegenseitig vertrauen, werden unsere Geschwindigkeit bei Kommunikation, Feedback, Informationsaustausch und allgemeinen Verbesserungen deutlich höher sein.
Wir identifizieren zuerst das Problem und zerlegen es in seine Grundlagen, bevor wir uns in Lösungen stürzen. Wir fragen ständig nach dem „Warum“, um unsere Annahmen zu validieren.
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt in unserem Unternehmen schätzt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir bieten angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen, um an der Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Kontaktieren Sie talent@nexhealth.com, um Unterstützung anzufordern.
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