Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Oklo
Technical Product Engineer
Vereinigte Staaten
Santa Clara, California, United States
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Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil unserer Mission, die nächste Generation von Kernreaktoren zu entwickeln! Als Mitglied des Systems Enablement Teams unterstützen Sie bei der Evaluierung, Einführung, Integration und Verwaltung der Engineering-Tools und Plattformen, die es den Teams bei Oklo ermöglichen, fortschrittliche Spaltkrafttechnologien zu entwerfen, zu simulieren und bereitzustellen. Sie arbeiten an der Spitze der Nuklearindustrie und tragen dazu bei, dass unser internes Tool-Ökosystem skalierbar, vernetzt und auf die Bedürfnisse einer schnell wachsenden Engineering-Organisation ausgerichtet ist. Seien Sie Teil der Zukunft und helfen Sie uns, mit fortschrittlichen Kernspaltungskraftwerken saubere, zuverlässige und erschwingliche Energie bereitzustellen.
Diese Rolle konzentriert sich auf die Leitung der Aufnahme, Evaluierung, Einführung und Lebenszykluskoordination von Engineering-Softwareplattformen und herstellerseitigen Systemen. Wir unterstützen eine Vielzahl interner „Kunden“ und stellen sicher, dass neue Tools sorgfältig ausgewählt, effektiv implementiert, in bestehende Arbeitsabläufe integriert und über die Zeit verantwortungsbewusst verwaltet werden. Oklo ist ein schnell wachsendes Startup, und wir skalieren die Strukturen für die Einführung und Wartung von Tools, ohne an Geschwindigkeit zu verlieren. Sie haben die Möglichkeit, die Art und Weise zu gestalten, wie Engineering-Systeme recherchiert, eingeführt, koordiniert und im gesamten Unternehmen nachhaltig betrieben werden. Ein nuklearer Hintergrund ist nicht erforderlich, aber ein ausgeprägtes technisches Urteilsvermögen, organisatorische Disziplin, Fähigkeiten im Lieferantenmanagement und Neugier auf Engineering-Systeme sind für diese Rolle unerlässlich.
Wer Sie sind
- Ein Startup-Mensch: Sie lassen sich nicht von Titeln oder Hierarchien leiten und bevorzugen Effizienz gegenüber übermäßigem Prozess. Sie benötigen oder erwarten keine detaillierte Anleitung, arbeiten aber gerne in einem schnelllebigen Team. Wenn Sie die Kultur und das Gefühl einer großen Organisation bevorzugen, ist das großartig, aber Sie werden wahrscheinlich nicht gerne bei uns arbeiten! Es gibt viele wichtige Aufgaben und viele gute Möglichkeiten bei solchen Organisationen.
- Motiviert: Sie sind selbstmotiviert. Sie bringen Begeisterung in das Team ein und vermitteln eine Leidenschaft, die über das bloße Abstempeln hinausgeht. Es geht nicht um eine falsche oder willkürliche Mentalität oder mangelnde Work-Life-Balance! Es geht darum, Teil der Vision zu sein und sich als Teil des Erreichens der Teamziele zu fühlen.
- Ein Teamplayer: Oklo ist wirklich ein Team. Wir sind nicht darauf aus, uns selbst zu profilieren, und wir schieben die Schuld nicht auf andere. Wir vollbringen Unglaubliches, weil wir als Team arbeiten.
- Ein exzellenter Kommunikator: Wir suchen eine Person, die nicht nur technisch kompetent, sondern auch ein klarer und optimistischer Kommunikator ist.
- Kreativ: Kreativ zu sein bedeutet, dass Sie in der Lage sind, Probleme zu identifizieren, wenn sie außerhalb klarer Bereiche oder Prozesse liegen oder ohne klare Lösungen auftreten, und Wege zu erfinden, um ein Problem zu lösen oder einen Bedarf ohne Mikromanagement zu decken. Die erfolgreiche Person in diesem Job wird nicht nur kreativ sein, sondern auch Freude daran haben, kreativ zu sein und ergebnisoffene Probleme zu lösen, die sich von Tag zu Tag ändern können.
- Detailorientiert: Dieser Fokus ist ein großer Teil von Exzellenz, Konsistenz und Qualität. Hervorragende Grammatik und Rechtschreibung sind sowohl für eine gute Kommunikation als auch für das Image des Unternehmens, das wir nach außen tragen, wichtig.
Zu Ihren spezifischen Aufgaben können gehören
Mitglieder des Systems Enablement Teams helfen dabei, Tooling, Governance und Ausführung über Engineering-Bereiche hinweg in Einklang zu bringen. In dieser Rolle könnten Sie:
- Die Aufnahme und Evaluierung neuer Engineering-Tools, Plattformen und Anbieterlösungen leiten.
- Anforderungen von internen Stakeholdern sammeln und diese in klare Bewertungskriterien, Implementierungspläne und Erwartungen an die Bereitstellung übersetzen.
- Technische Recherchen durchführen, Demos moderieren, Lösungen vergleichen sowie Kompromisse und Empfehlungen dokumentieren.
- Als primärer Koordinationspunkt für Anbieter während der Onboarding-, Implementierungs- und nachgelagerten Arbeitsphasen fungieren.
- Zeitpläne, Maßnahmenverfolgung, Meeting-Nachbereitungen und funktionsübergreifende Kommunikation über mehrere gleichzeitige Tool-Initiativen hinweg vorantreiben.
- Mit Engineering Infrastructure, IT und internen Kunden zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Systeme in bestehende Arbeitsabläufe und technische Umgebungen integriert werden.
- Interoperabilitätslücken zwischen bestehenden und vorgeschlagenen Tools identifizieren, einschließlich APIs, Datenflüssen, Berechtigungen und Workflow-Abhängigkeiten.
- Den Implementierungsfortschritt verfolgen, Hindernisse aufzeigen und bei der Koordination interner Ressourcen helfen, die für einen erfolgreichen Rollout und die Benutzerakzeptanz erforderlich sind.
- Kontinuität über den gesamten Tool-Lebenszyklus hinweg wahren, einschließlich zusätzlicher Arbeitsphasen, Support-Engagements, Upgrades und der eventuellen Außerbetriebnahme oder Ersetzung.
- Klare Statusberichte für Stakeholder zu aktiven Tool-Onboarding-Bemühungen, Liefergegenständen der Anbieter und dem Zustand des Lebenszyklus erstellen und pflegen.
- Dabei helfen, wiederholbare Onboarding- und Plattformisierungspraktiken zu definieren, die die Konsistenz verbessern, während das Portfolio an Tools wächst.
Mindestanforderungen
Wir möchten einen klaren Nachweis der folgenden Punkte sehen, basierend auf Ihren bisherigen Rollen und Erfahrungen:
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Branchenerfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement, in der Lösungsentwicklung, Systemtechnik, technischen Programmabwicklung, Engineering Operations oder einer ähnlichen funktionsübergreifenden technischen Rolle.
- Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Softwareanbietern, Implementierungspartnern oder technischen Plattformen von Drittanbietern.
- Starkes technisches Verständnis von Softwaresystemen, Integrationen, APIs, Berechtigungsmodellen und Enterprise-Tooling-Umgebungen.
- Erfahrung in der Koordination komplexer technischer Bemühungen mit mehreren Stakeholdern über interne Teams und externe Partner hinweg.
- Erfahrung in der Übersetzung unklarer Geschäfts- oder Engineering-Anforderungen in strukturierte Pläne, Anforderungen und nächste Schritte.
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, effektiv mit Ingenieuren, Anbietern und der Führungsebene zu kommunizieren.
- Fähigkeit, in unklaren Umgebungen zu arbeiten und Strukturen dort aufzubauen, wo keine existieren.
Zusatzqualifikationen
Vorerfahrung mit unserem Stack und unseren Tools ist hilfreich, aber nicht erforderlich:
- Erfahrung in der Unterstützung des Onboardings oder des Lebenszyklusmanagements von Engineering-, Simulations-, CAD, PLM- oder anderen technischen Geschäftssystemen.
- Erfahrung mit GitLab, Jira, Confluence oder verwandten Engineering-Workflow- und Projektverfolgungssystemen.
- Erfahrung in regulierten, compliance-orientierten oder hochgradig anspruchsvollen Engineering-Umgebungen.
- Erfahrung in der Koordination von Benutzerakzeptanztests, Rollout-Planung oder Change Enablement für technische Systeme.
- Erfahrung bei der Identifizierung oder Implementierung von Integrationen über SaaS-Plattformen, internes Tooling oder anbietergehostete Systeme hinweg.
- Erfahrung bei der Unterstützung interner Plattformstrategien, Systemrationalisierung oder Tool-Governance auf Portfolio-Ebene.
- Erfahrung beim Erstellen von Status-Dashboards, Implementierungs-Trackern oder strukturierten Berichten für technische Programme.
Über die Reiseanforderungen von Oklo
Oklo verlangt von Remote-Mitarbeitern, dass sie zweimal pro Quartal jährlich zum Hauptsitz (Santa Clara, CA) reisen, basierend auf geschäftlichen oder teambezogenen Anforderungen, einschließlich der Teilnahme an Teammeetings, Off-sites und anderen Firmenveranstaltungen oder Zusammenkünften. Für die ersten zwei Wochen des Onboardings müssen Mitarbeiter persönlich am Hauptsitz in Santa Clara, CA, anwesend sein.
#CHOP: Die Werte von Oklo
- Zusammenarbeit: Wir kommen gemeinsam weiter. Wir bringen unterschiedliche Perspektiven ein, hören aktiv zu und bauen Vertrauen durch Transparenz und Respekt auf. Wir arbeiten disziplinübergreifend und teilen die Verantwortung, um komplexe Herausforderungen in gemeinsame Erfolge zu verwandeln.
- Bescheidenheit: Wir sind Teamplayer, die zum Wohle des Unternehmens und der Welt handeln. Wir konzentrieren uns auf unsere Mission, nicht auf persönliche Anerkennung.
- Eigentümerschaft: Wir sind stolz auf das, was wir tun und wie wir es tun. Wir sind proaktiv bei der Suche nach Lösungen und bringen Aufgaben zu Ende. Wir sind entschlossen, unsere Versprechen einzuhalten, saubere, zuverlässige und erschwingliche Energie bereitzustellen.
- Wegfindung: Wir betreten Neuland, wo kein Pfad existiert, indem wir Herausforderungen mit Neugier, Mut und Kreativität angehen und dabei mit Unklarheiten umgehen.
Kandidaten sollten sich bewusst sein, dass die Anstellung vom erfolgreichen Abschluss eines Drogentests abhängig gemacht werden kann und Mitarbeiter jederzeit gemäß der Unternehmensrichtlinie und geltenden Gesetzen Drogentests unterzogen werden können.
Haftungsausschluss zu Rekrutierungsbetrug
Oklo ist sich kürzlicher Betrugsversuche bei der Rekrutierung bewusst, die auf Arbeitssuchende abzielen. Bitte seien Sie vorsichtig bei Personen, die behaupten, Oklo zu vertreten, Sie aber nicht von einer offiziellen Oklo-E-Mail-Adresse kontaktieren.
Alle legitimen Mitteilungen unseres Rekrutierungsteams – einschließlich Bewerbungs-Updates, Interviewanfragen und Stellenangeboten – kommen ausschließlich von einer @oklo.com-E-Mail-Adresse. Oklo wird während des Einstellungsprozesses niemals nach sensiblen persönlichen Informationen, Zahlungen oder Kontodaten fragen.
Wenn Sie verdächtige Kontaktaufnahmen erhalten oder Bedenken hinsichtlich der Echtheit einer Kommunikation haben, die behauptet, von Oklo zu stammen, kontaktieren Sie uns bitte über die offiziellen Kanäle, die auf unserer Website aufgeführt sind.
Über die Vergütung bei Oklo: $110,000-$165,000
Oklo bietet flexible Urlaubszeiten, Unternehmensanteile, wettbewerbsfähige Bezahlung, 401k, Krankenversicherung, FSA, flexible Arbeitszeiten und andere Leistungen.
Über Oklo Inc.
Oklo Inc. entwickelt schnelle Spaltkraftwerke, um saubere, zuverlässige und erschwingliche Energie in großem Maßstab zu liefern; baut eine inländische Lieferkette für kritische Radioisotope auf und treibt das Recycling von Kernbrennstoffen voran, um Atommüll in saubere Energie umzuwandeln. Oklo war das erste Unternehmen, das eine Standortnutzungsgenehmigung vom U.S. Department of Energy für ein kommerzielles fortschrittliches Spaltkraftwerk erhielt, Brennstoffmaterial vom Idaho National Laboratory zugesprochen bekam und den ersten kundenspezifischen Antrag auf eine kombinierte Lizenz für einen fortschrittlichen Reaktor bei der U.S. Nuclear Regulatory Commission einreichte. Oklo entwickelt außerdem in Zusammenarbeit mit dem U.S. Department of Energy und den U.S. National Laboratories fortschrittliche Technologien für das Brennstoffrecycling.
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