Director, KI-Sicherheit

Omnicell treibt das autonome Medikamentenmanagement voran und wir suchen einen Director, KI-Sicherheit, um die Sicherheitsfähigkeiten zu etablieren und zu leiten, die eine verantwortungsvolle KI-Adaption im gesamten Unternehmen ermöglichen. Sie definieren die Strategie, Architektur, Governance und operativen Kontrollen, die Machine Learning, generative KI, LLMs, KI-Agenten, Copiloten und autonome Systeme über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg sichern – und helfen Omnicell, sich schnell zu bewegen und gleichzeitig sensible Daten, Kunden, Patienten und das Geschäft zu schützen.

Umfang der Position: Dies ist keine reine KI-Governance- oder Compliance-Rolle. Der Director verantwortet die Sicherheitsarchitektur und die Kontrollumgebung, die KI-Systeme als Unternehmensplattformen und KI-Agenten als autonome Identitäten, die auf Daten zugreifen, Tools aufrufen und im Namen der Organisation handeln, steuern. Ziel ist es, KI im großen Maßstab zu ermöglichen – ohne unkontrollierte Autorität, unkontrollierte Datenexposition oder inakzeptable Risiken für das Unternehmen, die Regulierung oder die Patientensicherheit.

Seit 1992 setzt sich Omnicell dafür ein, die Pharmazieversorgung durch ergebnisorientierte Innovationen zu transformieren, die darauf abzielen, klinische und geschäftliche Ergebnisse in allen Versorgungseinstellungen zu optimieren. Wir streben danach, der vertrauenswürdigste Partner des Gesundheitsdienstleisters zu sein, gemäß unserem Leitversprechen „Ergebnisse. Definiert und geliefert.“

Unser umfassendes Portfolio an Robotik, intelligenten Geräten, intelligenter Software und Expertenleistungen hilft weltweit Einrichtungen im Gesundheitswesen, Geschäfts- und klinische Ergebnisse zu verbessern, während sie sich der Vision der Autonomen Apotheke der Branche nähern.

Unsere Leitprinzipien prägen alles, was wir tun: *

Wir engagieren uns stark für Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG). Unsere ESG-Bemühungen konzentrieren sich auf die Schaffung einer integrativen Kultur und einer gesünderen Welt. Dazu gehören unsere Employee Impact Groups, die Inklusion und Zugehörigkeit fördern, sowie unsere Lern- und Wohlfühlprogramme, die persönliches und berufliches Wachstum unterstützen. Wir legen auch Wert auf Nachhaltigkeit in unseren Betrieben und streben danach, unseren ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken zu fördern. Schließen Sie sich uns an, um das Modell der Pharmazieversorgung zu transformieren und die Patientenversorgung für alle sicherer und intelligenter zu gestalten.

Ihre ersten 12 Monate *

Erfolg wird gemessen an der Abdeckung (inventarisierte, eindeutig identifizierte und vor der Produktion geprüfte KI-Systeme und Agenten), der Red-Team-Abdeckung, den Behebungs- und Erkennungs-/Eindämmungszeiten sowie der Reduzierung unautorisierter KI-Nutzung.

Mindestanforderungen *

Bevorzugte Qualifikationen *

Erfolg hier bedeutet, wie Sie ihn erreichen, geleitet von unseren Elevate-Verhaltensweisen und Leadership-Imperativen: Zusammenarbeit mit Sicherheit, Engineering, Daten, Datenschutz, Recht und Qualität/Regulierung; Förderung einer sicheren und verantwortungsvollen KI-Adaption; Entwicklung von Talenten und organisatorischen Fähigkeiten; Ausführung mit diszipliniertem Follow-through; und Wirkung erzielen, indem Innovation ermöglicht und gleichzeitig Unternehmens-, regulatorische und Patientensicherheitsrisiken reduziert werden – Modellierung einer Wachstumsmentalität, Aktivierung von Talenten und Förderung von Veränderungen, während sich KI und ihre Regulierung weiterentwickeln.

Arbeitsbedingungen, Vergütung & EEO

Flexibilität bei den Arbeitszeiten für kritische Sicherheitsentscheidungen und -vorfälle; häufige Zusammenarbeit über Zeitzonen hinweg; ca. 15–20% Reiseaufwand.

Hauptsächlich computerbasierte Arbeit; angemessene Vorkehrungen werden gemäß geltendem Recht getroffen.

Omnicell ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder ein anderes gesetzlich geschütztes Merkmal.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um sich für ein Vorstellungsgespräch zu bewerben, kontaktieren Sie bitte Omnicell Talent Acquisition. Die Anstellung steht unter dem Vorbehalt des erfolgreichen Abschlusses einer Hintergrundprüfung gemäß geltendem Recht.

Omnicell setzt sich für die Förderung eines integrativen Arbeitsplatzes ein. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Einzelpersonen und schätzen eine breite Palette von Perspektiven und Hintergründen. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderung. Wir sind bestrebt, unseren Einstellungsprozess für alle zugänglich zu machen. Wir bieten Unterstützung und angemessene Anpassungen für Menschen mit Behinderungen während unseres Einstellungsprozesses. Wenn Sie Hilfe benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter Recruiting@omnicell.com [Recruiting@omnicell.com].

Bei Omnicell sind der Respekt vor der Privatsphäre und der Vertraulichkeit von größter Bedeutung. Wir halten uns an strenge Richtlinien, um Diskriminierung oder Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen zu verhindern, die sich an offenen Gesprächen über Vergütung beteiligen. Mitarbeiter, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Zugang zu Vergütungsinformationen haben, sind jedoch verpflichtet, die Vertraulichkeit zu wahren, außer in bestimmten gesetzlich vorgeschriebenen Fällen, wie z. B. bei formellen Beschwerden, Untersuchungen oder wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist.

Bitte beachten Sie, dass sich Omnicell das Recht vorbehält, Stellenbeschreibungen und Verantwortlichkeiten nach Bedarf zu ändern, um den sich entwickelnden Anforderungen unseres Unternehmens gerecht zu werden und unsere Mission voranzutreiben.

Die gutgläubige Gehaltsspanne für diese Position beträgt $213,196.95 – $236885.50, zuzüglich jährlicher Bonus- und Aktienoptionsberechtigung; das tatsächliche Gehalt hängt von Fähigkeiten, Erfahrung und Standort ab. Omnicell bietet umfassende Leistungen, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401(k) Zuschuss und bezahlter Urlaub. [HR: Genehmigte Spanne vor Veröffentlichung einfügen.]