NA Sales Representative, Data Platform SLED

Data Platform Account Executive – State & Local Government (State of California) | Multi-Cloud

Oracle sucht einen leistungsstarken Data Platform Account Executive, der staatliche Stellen in Kalifornien dabei unterstützt, die Nutzung von Daten, Analysen, KI und Cloud-Technologien zu modernisieren. Diese Rolle ist verantwortlich für den strategischen Vertrieb des Data Platform-Portfolios von Oracle an kalifornische Landesbehörden, Ministerien, Verfassungsämter und angeschlossene Organisationen. Sie helfen Kunden dabei, Datenarchitekturen zu modernisieren, Dienstleistungen für Bürger zu verbessern, die Cybersicherheit zu stärken und digitale Regierungsinitiativen zu beschleunigen.

Als vertrauenswürdiger Berater arbeiten Sie mit Führungskräften zusammen, um das Potenzial von Unternehmensdaten durch die branchenführenden Data Platform-, KI-, Analyse- und Multi-Cloud-Lösungen von Oracle zu erschließen.

Wenn Sie im komplexen Enterprise-Vertrieb erfolgreich sind, Freude am Aufbau von Beziehungen auf Führungsebene haben und sich leidenschaftlich dafür einsetzen, staatliche Organisationen bei der Lösung geschäftskritischer Herausforderungen zu unterstützen, würden wir Sie gerne kennenlernen.

Fokus auf den öffentlichen Sektor

Diese Rolle konzentriert sich darauf, kalifornische Landesbehörden bei der Modernisierung von Unternehmensdatenplattformen zu unterstützen, die betriebliche Effizienz zu steigern, Dienstleistungen für Bürger zu verbessern, die Cybersicherheit zu stärken und die KI-gestützte digitale Transformation zu beschleunigen.

Sie arbeiten mit Kunden zusammen, um durch sichere, skalierbare Multi-Cloud-Architekturen einen höheren Mehrwert aus Unternehmensdaten zu erzielen. Dabei unterstützen Sie Behörden bei Prioritäten wie der Bereitstellung digitaler Dienste, Datenaustausch, öffentlicher Sicherheit, Transportwesen, Gesundheits- und Sozialwesen, Modernisierung von Steuer- und Einnahmenverwaltung, Personalmodernisierung, Finanzmanagement, regulatorischer Aufsicht und evidenzbasierter Entscheidungsfindung.

Da Regierungsbehörden zunehmend KI nutzen, um Bürgerservices zu verbessern, Geschäftsprozesse zu automatisieren und die betriebliche Effektivität zu steigern, bieten die Data Platform-, Analyse-, KI- und Cloud-Lösungen von Oracle die Grundlage für sichere Innovation in großem Maßstab.

Warum Oracle

Oracle ist seit Jahrzehnten ein vertrauenswürdiger Technologiepartner für Regierungsorganisationen und unterstützt Behörden dabei, geschäftskritische Systeme sicher zu modernisieren und gleichzeitig die Dienstleistungen für Bürger zu verbessern.

Oracle bietet eines der umfassendsten Portfolios der Branche in den Bereichen Daten, KI, Analysen, Datenbanken, Anwendungen und Cloud Infrastructure. Unsere differenzierte Multi-Cloud-Strategie ermöglicht es Regierungsorganisationen, Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig strenge Sicherheits-, Compliance- und Betriebsanforderungen zu erfüllen.

Werden Sie Teil eines Teams, das den Bundesstaat Kalifornien dabei unterstützt, die nächste Generation digitaler Regierung durch KI-, Daten- und Cloud-Innovation aufzubauen.

Bewerben Sie sich noch heute und helfen Sie dabei, den öffentlichen Dienst durch Daten-, KI- und Multi-Cloud-Technologien zu transformieren.

Nur Oracle vereint Daten, Infrastruktur, Anwendungen und Fachwissen, um alles von Industrieinnovationen bis hin zu lebensrettender Versorgung zu ermöglichen. Und mit KI, die in unsere Produkte und Dienstleistungen eingebettet ist, helfen wir Kunden, dieses Versprechen in eine bessere Zukunft für alle zu verwandeln. Entdecken Sie Ihr Potenzial bei einem Unternehmen, das führend bei KI- und Cloud-Lösungen ist, die Milliarden von Leben beeinflussen.

Wahre Innovation beginnt, wenn jeder befähigt ist, einen Beitrag zu leisten. Deshalb setzen wir uns dafür ein, eine Belegschaft aufzubauen, die Chancen für alle fördert, mit wettbewerbsfähigen Leistungen, die unsere Mitarbeiter mit flexiblen Optionen für Krankenversicherung, Lebensversicherung und Altersvorsorge unterstützen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter auch, durch unsere Freiwilligenprogramme einen Beitrag zu ihren Gemeinden zu leisten.

Verantwortlichkeiten

Die primäre Aufgabe besteht im Vertrieb von Technologie-Softwareprodukten und zugehörigen Dienstleistungen in einem definierten Gebiet. Sie identifizieren, qualifizieren und schließen neue Geschäftsmöglichkeiten ab. Sie verwalten Accounts und steuern den gesamten Vertriebsprozess von der Geschäftsentwicklung und Akquise über Spezifikationen bis hin zu Vertragsverhandlungen, Unterzeichnung und Support nach dem Verkauf. Sie nutzen das Vertriebsmodell von Oracle, um das Umsatzwachstum zu maximieren und den lokalen Marktanteil zu erhöhen. Sie bauen den Umsatz mit Geschäftspartnern aus und fördern deren Eigenständigkeit.

Haftungsausschluss: Für bestimmte Rollen mit Sitz in den USA oder mit Kundenkontakt kann die Einhaltung geltender Anforderungen erforderlich sein, wie z. B. Impf-/arbeitsmedizinische Vorschriften und/oder Anforderungen an Drogentests.

Die in dieser Stellenausschreibung angegebenen Gehaltsspannen und Informationen zu Leistungen beziehen sich nur auf die genannten Standorte.

US: Einstellungsbereich in USD von: $110,000 bis $194,400 pro Jahr. Möglicherweise anspruchsberechtigt für Aktienoptionen. Anspruchsberechtigt für Provisionen mit einem geschätzten Vergütungsmix von 45/55.

Oracle unterhält breite Gehaltsspannen für seine Rollen, um Schwankungen bei Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung, Marktbedingungen und Standorten zu berücksichtigen sowie die unterschiedlichen Produkte, Branchen und Geschäftsbereiche von Oracle widerzuspiegeln.

Kandidaten werden in der Regel basierend auf den genannten Faktoren sowie der internen Lohngerechtigkeit innerhalb der Spanne eingestuft.

Die Rolle nimmt in der Regel Bewerbungen für mindestens drei Kalendertage ab dem Veröffentlichungsdatum entgegen oder solange die Stelle ausgeschrieben bleibt.

Als Teil des Onboarding-Prozesses von Oracle und in Übereinstimmung mit geltendem Recht sind in den USA ansässige Mitarbeiter verpflichtet, eine Identitätsprüfung durchzuführen, die die Erfassung und Verarbeitung ihrer biometrischen Daten beinhaltet. Anpassungen dieser Anforderung können nach einer individuellen Prüfung gewährt werden.

Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen in allen Phasen des Beschäftigungsprozesses einzubeziehen. Wenn Sie Unterstützung bei der Barrierefreiheit oder eine behinderungsbedingte Anpassung benötigen, lassen Sie es uns wissen, indem Sie eine E-Mail an accommodation-request_mb@oracle.com senden oder uns in den Vereinigten Staaten unter 1-888-404-2494 anrufen.

Oracle ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung und geschütztem Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt. Oracle berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen gemäß geltendem Recht.

Oracle US bietet ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, einschließlich fachärztlicher Zweitmeinung

• Kurzfristige und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung

• Lebensversicherung und Unfallversicherung (AD&D)

• Ergänzende Lebensversicherung (Mitarbeiter/Ehepartner/Kind)

• Flexible Ausgabenkonten für Gesundheits- und Pflegekosten

• Steuerbegünstigte Leistungen für Pendler und Parken

• 401(k) Spar- und Investitionsplan mit Arbeitgeberzuschuss

• Bezahlter Urlaub: Flexibler Urlaub wird allen anspruchsberechtigten Mitarbeitern in einer festen (nicht überstundenberechtigten) Position gewährt. Angesammelter Urlaub wird allen anderen Mitarbeitern gewährt, die Anspruch auf Urlaubsleistungen haben. Für Mitarbeiter, die mindestens 35 Stunden pro Woche arbeiten, beträgt die Urlaubsansammlung 13 Tage pro Jahr für die ersten drei Beschäftigungsjahre und 18 Tage pro Jahr für nachfolgende Beschäftigungsjahre. Die Urlaubsansammlung wird für Mitarbeiter, die zwischen 20 und 34 Stunden pro Woche arbeiten, anteilig berechnet. Mitarbeiter, die weniger als 20 Stunden pro Woche arbeiten, haben keinen Anspruch auf Urlaub.

• 11 bezahlte Feiertage

• Bezahlter Krankheitsurlaub: 72 Stunden bezahlter Krankheitsurlaub ab dem Einstellungsdatum. Erneuert sich jedes Kalenderjahr. Nicht genutztes Guthaben wird jedes Jahr bis zu einer Obergrenze von 112 Stunden übertragen.

• Bezahlter Elternurlaub

• Unterstützung bei Adoption

• Mitarbeiteraktienkaufplan

• Finanzplanung und Gruppenrechtsschutz

• Freiwillige Leistungen, einschließlich Auto-, Hausrat- und Haustierversicherung