Kanada
TSMC
Oyster
Senior AI Solutions Engineer - GTM
Kanada
São Paulo, São Paulo, Brazil · Toronto, Ontario, Canada · Ciudad de México, Mexico
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Über die Stelle
✨ Eine Plattform, eine ganze Welt voller Möglichkeiten
Die besten Jobs waren schon immer in einer Handvoll der reichsten Städte der Welt konzentriert. Aber Talent ist überall. Oyster hat es sich zur Aufgabe gemacht, diese Lücke zu schließen – durch den Aufbau einer globalen Beschäftigungsplattform, die es Unternehmen ermöglicht, brillante Mitarbeiter überall einzustellen, zu bezahlen und sich um sie zu kümmern.
Wir sind der Beweis dafür, dass eine leistungsstarke Kultur kein Büro braucht. Seit 2020 in über 60 Ländern verteilt, haben wir etwas aufgebaut, das die Branche immer wieder bemerkt:
- Rang 10 von 250 auf der TIME und Statista's 2026 Liste der Top WorkTech Companies in Amerika
- Von Newsweek zu einer der größten Startup-Arbeitsplätze Amerikas im Jahr 2026 ernannt
- Ein G2 Spring 2026 Leader in den Bereichen Employer of Record, Global Employment, Multi-country Payroll und HR Compliance
- Die einzige global zertifizierte B Corp-Beschäftigungsplattform – seit 2023 unabhängig verifiziert
Zwei dieser Rankings maßen unsere Geschäftsauswirkungen von außen. Eines maß, wie sich unsere eigenen Mitarbeiter fühlen, wenn sie hier arbeiten. Sie landeten am selben Ort – denn bei Oyster sind Kultur und Leistung keine getrennten Gespräche. Sie sind dasselbe.
Und wir fangen gerade erst an. Wenn Sie die beste Arbeit Ihres Lebens neben Menschen leisten möchten, denen Ihre Arbeit genauso am Herzen liegt wie Ihnen, würden wir uns freuen, wenn Sie sich bewerben.
Sie werden Oyster als Senior AI Solutions Engineer: Go-to-Market beitreten und an den AI Director berichten sowie eng mit der GTM-Führung zusammenarbeiten.
Ihr Mandat geht über die Automatisierung einzelner Aufgaben hinaus. Sie werden dazu beitragen, Sales, Marketing, Customer Success, Partnerships und Revenue Operations KI-nativ zu machen. Das bedeutet, die Art und Weise, wie Menschen mit KI arbeiten, neu zu denken, wo Agenten operative Aufgaben übernehmen können und wo menschliches Urteilsvermögen den größten Wert schafft, um eine effektivere KI-gestützte GTM-Organisation aufzubauen.
Sie werden Teil einer vernetzten Gruppe von Senior AI Solutions Engineers sein, die verschiedene Abteilungen bei Oyster transformieren. Gemeinsam werden Sie gemeinsame Standards festlegen, erfolgreiche Ansätze wiederverwenden und sicherstellen, dass die KI-Transformation von Oyster koordiniert und nicht isoliert erfolgt.
Dies ist eine Senior-Position mit Hands-on-Ansatz. Sie werden eigenständig hochwertige Möglichkeiten identifizieren, entscheiden, wo KI eingesetzt werden soll und wo nicht, und komplexe Lösungen von der Entdeckung bis zur Einführung und messbaren Geschäftsauswirkungen leiten.
✨ Die besten Jobs sollten für jeden verfügbar sein
Wir begrüßen vielfältige Perspektiven und bauen unser Produkt und unser Unternehmen bewusst mit einer integrativen, globalen Denkweise auf. Wir ermutigen Sie zur Bewerbung, auch wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, und engagieren uns für eine vertrauensbasierte, blühende Umgebung.
Standort: Vollständig remote.
Um Ihnen die beste Erfahrung zu bieten und unsere Geschäftsanforderungen zu erfüllen, müssen Sie sich für diese Rolle in den Regionen EMEA oder AMER befinden.
Oyster setzt sich dafür ein, qualifizierten Personen mit Behinderungen gleiche Beschäftigungschancen zu gewährleisten und fördert aktiv ein integratives Arbeitsumfeld. Wenn Sie während des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an jobs@oysterhr.com mit dem Betreff: Interview-Vorkehrungen.
Unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Karriereseite. Unser Team wird Sie nur von einer @oysterhr.com-E-Mail-Adresse kontaktieren, und wir werden Sie niemals um Geld bitten, als Teil eines Vorstellungsgesprächs oder eines Jobangebots. Wenn Sie eine verdächtige E-Mail bezüglich Oyster-Jobs erhalten oder auf eine andere Website als oysterhr.com/careers weitergeleitet werden, melden Sie dies bitte über unsere Compliance- und Ethik-Hotline.
Kernaufgaben
GTM KI-nativ machen
- Neugestaltung der Arbeitsweise von GTM-Teams mit KI. Verlagerung von Teams von der manuellen Bedienung von Tools und Workflows hin zu Menschen, die KI-gestützte Arbeitsweisen orchestrieren, mit menschlichem Urteilsvermögen, wo es darauf ankommt.
Gestaltung der KI-Roadmap
- Zusammenarbeit mit GTM-Führungskräften zur Identifizierung, Priorisierung und Formulierung von Transformationsmöglichkeiten mit hoher Wirkung.
Leitung von Lösungen von Anfang bis Ende
- Verantwortung für komplexe Initiativen von einem unklaren Problem über Design, Entwicklung, Bereitstellung, Einführung und Verbesserung.
Erstellung von erstklassigen KI-Agenten und -Lösungen
- Entwurf, Erstellung, Test und kontinuierliche Verbesserung zuverlässiger KI-Agenten, agentischer Workflows, Automatisierungen und Integrationen unter Verwendung von LLMs, Orchestrierungsplattformen, APIs, Tools und Unternehmensdatenquellen.
Gesunden Menschenverstand anwenden
- Abwägung von Wert, Machbarkeit, Risiko, Datenqualität, Wartbarkeit und menschlicher Aufsicht. Erkennen, wann KI nicht die richtige Lösung ist.
KI-Einführung und Eigenständigkeit fördern
- Zusammenarbeit mit GTM-Führungskräften, Managern und Champions, um KI in die tägliche Arbeit zu integrieren. Unterstützung von Teams, über den Konsum von KI-Ausgaben hinauszugehen und sichere, wiederverwendbare Prompts, Workflows und KI-gestützte Arbeitsweisen zu erstellen.
Lösungen über den Launch hinaus verantworten
- Messung von Einführung, Qualität, Zuverlässigkeit und Geschäftsauswirkungen nach der Veröffentlichung. Kontinuierliche Verbesserung von Lösungen basierend auf realer Nutzung und Ergebnissen, anstatt den Launch als Abschluss zu betrachten.
Organisation vernetzen und Fähigkeiten verbessern
- Vertrauen bei der GTM-Führung aufbauen, wiederverwendbare Muster mit AI Solutions Engineers teilen, die andere Abteilungen unterstützen, Kollegen betreuen und Teams helfen, die Fähigkeiten und das Vertrauen zu entwickeln, um in einer KI-gestützten Umgebung effektiv zu arbeiten.
Mindestanforderungen
- 3+ Jahre praktische Erfahrung mit KI und Automatisierung, unterstützt durch breitere Erfahrung in der Bereitstellung komplexer Lösungen in GTM Engineering, Solutions Engineering, Revenue Operations, Systemintegration oder einem verwandten Bereich.
- Nachweisbare Erfolgsbilanz bei der Neugestaltung von Arbeitsabläufen oder Betriebsmodellen, anstatt nur isolierte Aufgaben zu automatisieren.
- Erfahrung in der eigenständigen Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen von einem unklaren Problem bis hin zu messbaren Geschäftsauswirkungen.
- Starke Automatisierungsfähigkeiten mit Tools wie n8n, Zapier, Make oder vergleichbaren Orchestrierungstechnologien.
- Umfangreiche praktische Erfahrung im Entwurf, Aufbau, der Bereitstellung und Verbesserung von Produktions-KI-Agenten und agentischen Workflows unter Verwendung von LLMs, APIs, Tools und Unternehmensdaten.
- Starkes Verständnis von B2B GTM-Operationen in den Bereichen Sales, Marketing, Customer Success, Partnerships und Revenue Operations.
- Erfahrung in der Integration von Geschäftssystemen über APIs, Webhooks und Authentifizierungsmechanismen.
- Starkes Urteilsvermögen darüber, wo KI Wert schaffen kann, wo Prozesse tiefergehende Neugestaltung erfordern und wo Automatisierung nicht eingesetzt werden sollte.
- Fähigkeit, Funktionsführer zu beeinflussen, Annahmen konstruktiv zu hinterfragen und technische und nicht-technische Stakeholder abzustimmen.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz im Mentoring anderer, im Teilen von Fachwissen und im Anheben von Standards in einem Team.
Bonus-Erfahrung
- Erfahrung mit Salesforce, HubSpot, Gong, Clay oder ähnlichen GTM-Plattformen.
- JavaScript, Python oder SQL Erfahrung.
- Vertrautheit mit RAG, MCP, KI-Bewertung, Beobachtbarkeit, Governance oder Sicherheitskontrollen.
Wie wir bei Oyster zusammenarbeiten
Unsere Werte leiten die Arbeit, die wir tun, die Entscheidungen, die wir treffen, und die Kultur, die Oyster ausmacht. Wir setzen es um – Fortschritt ist unsere Standardeinstellung. Wir treiben Veränderungen voran, wir bauen Vertrauen auf und geben es, und wir bewegen uns als ein vereintes Team.
Unsere Mission ist es, eine gerechtere Arbeitswelt zu schaffen: Unternehmen überall dabei zu helfen, Talente überall einzustellen, zu bezahlen und sich um sie zu kümmern. Alles, was wir tun, dient unserer Mission. Wir arbeiten asynchron und kollaborativ und teilen in unserem Oyster Public HQ mit, wie wir arbeiten, damit andere globale Teams von uns lernen können.
Wie SIE arbeiten
Mit vielfältigen Standorten, Kulturen und Bedürfnissen haben wir How YOU Work entwickelt; ein Programm, das Ihr gesamtes menschliches Erleben bei Oyster unterstützt:
- Arbeiten Sie von überall: Oyster hat keine Grenzen oder ein zentrales Büro. Solange die Arbeit pünktlich erledigt wird, Ihr Team unterstützt wird und Sie die Berechtigung haben, dort zu arbeiten, wo Sie leben, können Sie von überall arbeiten.
- Bezahlte Freizeit: Genießen Sie 40 freie Tage pro Jahr (einschließlich Feiertage und Urlaub) oder mehr, wenn es Ihr Land vorschreibt.
- Unterstützung der psychischen Gesundheit: Greifen Sie auf Plumm zu, unseren Dienst für das psychische Wohlbefinden.
- Wellbeing-Budget: Erhalten Sie jeden Monat ein Wellbeing-Budget in Ihrer ThanksBen-Wallet, das Sie für eine breite Palette von Optionen ausgeben können.
- Flexible Elternzeit: Alle neuen Eltern haben Anspruch auf mindestens drei Monate bezahlten Urlaub, mit Arbeitsplatzschutz für bis zu 12 Monate oder wie lokal vorgeschrieben.
- WFH-Stipendium: Erhalten Sie ein Stipendium für Ihren Laptop und Ihre Büroausstattung zu Hause, um Sie schnell einzurichten.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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