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Technische und Lösungs-Governance

Personalführung und Talententwicklung

Kunden- und Partner-Management

Perficient Vollzeitmitarbeiter erhalten umfassende und wettbewerbsfähige Leistungen. Wir bieten ein kollaboratives Arbeitsumfeld, eine wettbewerbsfähige Vergütung, großzügige Arbeits-/Freizeit-Möglichkeiten und ein hervorragendes Leistungspaket, das bezahlte Freizeit plus Feiertage beinhaltet. Darüber hinaus sind alle Kollegen für eine Reihe von Belohnungs- und Anerkennungsprogrammen qualifiziert, einschließlich rechnungsfähiger Bonusmöglichkeiten. Die Förderung einer gesunden Work-Life-Balance und die Bereitstellung großartiger Leistungen für unsere Kollegen sind nur ein Teil dessen, was Perficient zu einem großartigen Arbeitsplatz macht.

Perficient ist ein führendes globales Digital-Beratungsunternehmen. Wir konzipieren, kreieren, entwickeln und betreiben digitale Transformationslösungen, die unseren Kunden helfen, die Erwartungen ihrer Kunden zu übertreffen, der Konkurrenz voraus zu sein und ihr Geschäft auszubauen. Mit unvergleichlichen Strategie-, Kreativ- und Technologiekompetenzen bringen unsere Kollegen großes Denken und innovative Ideen sowie einen praktischen Ansatz ein, um unseren Kunden – den weltweit größten Unternehmen und bekanntesten Marken – zum Erfolg zu verhelfen.

WAS WIR GLAUBEN

Bei Perficient versprechen wir, unsere Mitarbeiter herauszufordern, zu fördern und zu feiern. Sie werden eine einzigartige und kollaborative Kultur erleben, die jede Stimme wertschätzt. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil von etwas wirklich Besonderem.

Wir glauben an die Entwicklung einer Belegschaft, die so vielfältig und integrativ ist wie die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir sind bestrebt, aktiv zuzuhören, zu lernen und zu handeln, um unsere Organisation, unsere Gemeinschaften und unsere zukünftigen Führungskräfte weiterzuentwickeln ... und wir sind noch nicht fertig.

Perficient ist das globale KI- und Technologieberatungsunternehmen, das das traditionelle Beratungsmodell revolutioniert. Angetrieben von unseren über 7,000 Beratern, Ingenieuren und Designern implementiert Perficient KI-gestützte Lösungen, die Konventionen brechen und relevante Ergebnisse liefern. Wir bedienen stolz Kunden, die die innovativsten Marken der Welt repräsentieren, und in Zusammenarbeit mit unserem leistungsstarken Technologiepartner-Ökosystem bringen wir tiefgreifende Branchenexpertise und datengesteuertes Design ein, um neu zu definieren, wie Unternehmen agieren und erfolgreich sind. Perficient ist anders. Echt. Erfahren Sie mehr unter perficient.com.

Perficient, Inc. bietet stolz gleiche Beschäftigungschancen (EEO) für alle Mitarbeiter und Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Familienstand, Amnestie oder Status als geschützter Veteran gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen. Perficient, Inc. hält sich an die geltenden staatlichen und lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz an jedem Standort, an dem das Unternehmen über Einrichtungen verfügt. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Freistellung, Wiederaufnahme, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Perficient, Inc. verbietet ausdrücklich jede Form von rechtswidriger Belästigung von Mitarbeitern aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, genetischen Informationen, Behinderung oder geschützten Veteranen. Unangemessene Einmischung in die Fähigkeit der Mitarbeiter von Perficient, Inc., ihre erwarteten Arbeitsaufgaben zu erfüllen, wird absolut nicht toleriert.

Behindertengerechte Unterkünfte

Perficient ist bestrebt, einen barrierefreien Einstellungsprozess mit angemessenen Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und behinderte Veteranen in unseren Bewerbungsverfahren bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung Hilfe oder eine Unterkunft benötigen, kontaktieren Sie uns bitte.

Haftungsausschluss: Die obigen Aussagen sind nicht als vollständige Beschreibung der Aufgaben gedacht, sondern als Leitfaden für die wesentlichen Funktionen, die vom Mitarbeiter in dieser Klassifizierung ausgeführt werden. Das Management behält sich das Recht vor, die Aufgaben der Position jederzeit hinzuzufügen oder zu ändern.