Vereinigte Staaten
MANTECH
Philip Morris International U.S.
Senior Manager Data Science and Advanced Analytics - Operations
Vereinigte Staaten
Stamford, Connecticut, United States
PythonSQL
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Über die Stelle
Senior Manager Data Science - Supply Chain & Operations – Stamford, CT (Hybrid - 3 Tage im Büro)
Bei PMI U.S. bauen wir ein modernes Nikotinunternehmen auf – mit dem Ziel, eine Zukunft ohne Zigaretten in Amerika Wirklichkeit werden zu lassen. Als US-Geschäftsbereiche von Philip Morris International investieren wir in neue Produkte, Wissenschaft und Kompetenzen, um den etwa 25 Millionen Erwachsenen im gesetzlichen Alter, die weiterhin rauchen, bessere Alternativen zu bieten.
Unser Ansatz basiert auf Innovation, verantwortungsbewusstem Marketing und einer wachsenden Präsenz in den USA, die Fertigung, Technologie und kommerzielle Betriebsabläufe im ganzen Land umfasst.
Das schafft echte Chancen. Sie erhalten den Freiraum, Verantwortung zu übernehmen, neue Ideen zu entwickeln und an Aufgaben mitzuwirken, die unser Unternehmen und die Kategorie prägen. Wir suchen Menschen, die neugierig, kooperativ und von Fortschritt motiviert sind – denn der Umfang dessen, was wir aufbauen, bietet Raum, sich in verschiedene Richtungen zu entwickeln.
Unser schöner Hauptsitz in Stamford, CT, liegt nur wenige Schritte vom Bahnhof Stamford Metro-North entfernt und ist von NYC aus leicht erreichbar.
Nutzen Sie die Freiheit, Ihre Zukunft und unsere zu gestalten. Wir befähigen Sie dazu, Risiken einzugehen, zu experimentieren und Neues zu entdecken.
Werden Sie Teil einer inklusiven, vielfältigen Kultur, in der der Beitrag jedes Einzelnen respektiert wird; arbeiten Sie mit einigen der besten Leute der Welt zusammen und fühlen Sie sich zugehörig.
Verfolgen Sie Ihre Ambitionen und entwickeln Sie Ihre Fähigkeiten in einem globalen Unternehmen – unsere beeindruckende Größe und Reichweite bieten endlose Möglichkeiten für Ihren Aufstieg.
Seien Sie stolz darauf, unser Versprechen an die Gesellschaft einzulösen: Das Leben von Millionen von Rauchern zu verbessern.
Ihr Arbeitsalltag
Diese Führungskraft treibt die datengestützte Strategie und Umsetzung für den Bereich Operations in einem Unternehmen für Konsumgüter (CPG) voran. Die Rolle verbindet strategische Einblicke mit praktischer Analytik, um die Leistung in den Bereichen Supply Chain & Fertigung, Order-to-Cash sowie Bedarfsplanung & Prognose zu optimieren. In einer Player-Coach-Funktion leitet der Senior Manager ein kleines Team (2 Analysten) und liefert gleichzeitig persönlich wichtige Analysen und Empfehlungen, um operative Entscheidungen zu steuern.
- Sie fungieren als Player-Coach für ein Team von Analysten und entwickeln fortschrittliche Data-Science-Modelle (machine learning, mathematische Optimierung, Zeitreihenprognosen) für die gesamte Supply Chain, Fertigung, Bestandsverwaltung und Order-to-Cash-Prozesse.
- Sie arbeiten mit Data Engineering zusammen, um skalierbare Algorithmen in Databricks und Snowflake bereitzustellen und sicherzustellen, dass Pipelines für einen minimalen Rechenaufwand und die Kontrolle der Datenausgangskosten konzipiert sind.
- Sie überführen rohe Unternehmensdaten in produktive Data-Science-Lösungen, die direkt die Widerstandsfähigkeit der Lieferkette und die Optimierung der Durchlaufzeiten beeinflussen.
- Sie liefern umsetzbare Erkenntnisse für die Bereiche Supply Chain, Fertigung, Order-to-Cash und Bedarfsplanung, um die betriebliche Effizienz und Leistung zu verbessern.
- Sie entwickeln und verantworten die Roadmap für Operations-Analytik (Kennzahlen, Dashboards, fortgeschrittene Analysen), um datengestützte Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserung zu unterstützen.
- Sie stellen die effektive Integration von Daten aus ERP- und Salesforce-Systemen sicher und arbeiten mit der IT an der Datenarchitektur und der Verbesserung der Datenflüsse für einen ganzheitlichen Blick auf die Betriebsabläufe.
- Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams (Operations, Supply Chain, Finanzen, IT) zusammen, um Chancen zu identifizieren und Datenergebnisse in strategische Empfehlungen zu übersetzen.
- Sie leiten und betreuen ein kleines Team von 2 Analysten und fördern eine leistungsstarke, datengesteuerte Kultur.
Hybrid - 3 Tage im Büro (Hauptsitz Stamford, CT) / 2 Tage remote pro Woche.
Jährliche Basisgehaltsspanne: $176,000 - $220,000
#PMIUS
#LI-LC1
Wen wir suchen
- Sie besitzen eine rechtmäßige Arbeitserlaubnis für die USA.
- Sie wohnen in pendelbarer Entfernung zu Stamford, CT.
- 8+ Jahre quantitative Erfahrung in Data Science, Operations Research oder Advanced Analytics mit einer nachweislichen Erfolgsbilanz in Supply Chain, Logistik oder Fertigungsbetrieb.
- Fundierte technische Kenntnisse in Python oder R, fortgeschrittenes SQL und verteilte Rechenumgebungen (Databricks, Spark, Snowflake).
- Direkte Erfahrung in der Entwicklung von Optimierungsmodellen für mehrstufige Bestandsverwaltung, Bedarfsprognosen und Fabrikdurchsatz.
- Nachgewiesenes Verständnis von Cloud-FinOps-Prinzipien – Optimierung der Abfrageleistung, Dimensionierung von Clustern und Verwaltung von Rechen-/Ausgangskosten.
- Starkes Verständnis von ERP-Systemen (z. B. SAP oder Oracle) und Salesforce CRM, einschließlich konzeptionellem Wissen über Datenflüsse zwischen diesen Unternehmenssystemen.
- Einfluss auf Datenarchitektur und -integration (Anforderungsdefinition, Roadmap-Verantwortung).
- KPI-Design, Leistungsmanagement und Analytik zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Funktionsübergreifendes Stakeholder-Management und Einflussnahme.
- Teamführung und Coaching (Player-Coach-Modell).
- Fortgeschrittener Abschluss in Wirtschaft, Analytik oder einem verwandten Bereich (MBA oder MS) und/oder relevante Zertifizierungen (z. B. Six Sigma).
Was wir bieten
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, einen jährlichen Bonus (je nach Position), eine hervorragende Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, 401k mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, unglaubliche Wellness-Leistungen, Pendlerzuschüsse, Haustierversicherung, großzügigen Urlaub und vieles mehr!
Wir haben Smart Work eingeführt, ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität am Arbeitsplatz fördert.
PMI ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
PMI hat seinen Hauptsitz in Stamford, Conn., und seine US-Tochtergesellschaften beschäftigen mehr als 3,000 Mitarbeiter.
PMI ist seit 2008 ein vollständig eigenständiges Unternehmen, getrennt von Altria und Philip Morris USA. Die Tochtergesellschaften von PMI traten erstmals nach der Übernahme von Swedish Match Ende 2022 in den US-Markt ein. Philip Morris International und seine US-Tochtergesellschaften arbeiten daran, eine rauchfreie Zukunft zu verwirklichen. Seit 2008 hat PMI weltweit 12.5 Milliarden Dollar investiert, um innovative rauchfreie Produkte für Erwachsene zu entwickeln, wissenschaftlich zu belegen und zu vermarkten, die andernfalls weiter rauchen würden, mit dem Ziel, rauchende Verbraucher im gesetzlichen Alter auf bessere Alternativen umzustellen. Im Jahr 2022 erwarb PMI Swedish Match – einen Marktführer im Bereich der oralen Nikotinabgabe – und schuf damit einen globalen Champion für rauchfreie Produkte, angeführt von den Marken IQOS und ZYN. Die US-amerikanische Food and Drug Administration hat Versionen der elektronisch beheizten Tabakgeräte von PMI (IQOS) sowie den General Snus von Swedish Match als Modified Risk Tobacco Products zugelassen; Erneuerungsanträge für diese Produkte liegen derzeit bei der FDA vor. Weitere Informationen finden Sie unter pmi.com/us und pmiscience.com.
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