Vereinigte Staaten
B&A
PwC
Manager (m/w/d) für Oracle Anwendungs-Sicherheit & -Kontrollen
Vereinigte Staaten
Tampa, Florida, United States · Atlanta, Georgia, United States · Chicago, Illinois, United States · Charlotte, North Carolina, United States · Austin, Texas, United States
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Reiseanforderungen
Branche/Sektor Nicht anwendbar
Spezialisierung Oracle
Führungsebene Manager
Bis zu 40%
Enddatum der Stellenausschreibung
Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $99,000 - $232,000. Die tatsächliche Vergütung innerhalb der Spanne hängt von den individuellen Fähigkeiten, Erfahrungen, Qualifikationen und dem Standort sowie den geltenden Arbeitsgesetzen ab.
Stellenbeschreibung & Zusammenfassung
Die Gelegenheit
Als Manager (m/w/d) für Oracle Anwendungs-Sicherheit & -Kontrollen arbeiten Sie mit Kunden zusammen, um die operative Effizienz durch spezialisierte Beratungsleistungen in unserer Technology Consulting Praxis zu optimieren. Sie analysieren Kundenbedürfnisse, implementieren Softwarelösungen und bieten Schulungen und Support für eine nahtlose Integration und Nutzung von Geschäftsanwendungen, damit Kunden ihre strategischen Ziele erreichen können. Als Manager leiten Sie Teams und betreuen Kundenkonten mit Fokus auf strategische Planung und Mentoring von Nachwuchskräften. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Projekterfolgs und die Einhaltung von Standards. Sie verbessern Ihren Führungsstil, motivieren, entwickeln und inspirieren andere, um Qualität zu liefern. Sie sind verantwortlich für Coaching, die Nutzung der individuellen Stärken von Teammitgliedern und das Leistungsmanagement, um die Kundenerwartungen zu erfüllen. Mit Ihrem wachsenden Wissen über Geschäftsprozesse spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Identifizierung von Möglichkeiten, die zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie mit Integrität und Authentizität führen und unseren Zweck und unsere Werte auf sinnvolle Weise artikulieren. Sie nutzen Technologie und Innovation, um Ihre Leistung zu verbessern und ermutigen andere, dasselbe zu tun. In dieser Rolle konzentrieren Sie sich auf die Erbringung von Beratungsleistungen zur Validierung der Compliance und zur Verbesserung der Sicherheit innerhalb von Oracle-Anwendungen. Sie analysieren Kundenanforderungen, implementieren Sicherheitsmaßnahmen und bieten Anleitung und Unterstützung für die Einhaltung regulatorischer Standards. Ihre Arbeit ermöglicht es den Kunden, Risiken zu mindern, sensible Daten zu schützen und die Einhaltung von Branchenvorschriften aufrechtzuerhalten.
Aufgaben
- Leitung der Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen innerhalb von Oracle-Anwendungen zur Verbesserung der Compliance und zum Schutz sensibler Daten
- Analyse von Kundenanforderungen zur Entwicklung maßgeschneiderter Compliance- und Sicherheitslösungen
- Anleitung von Teams bei der Durchführung von Compliance-Audits und Dokumentationsprozessen
- Überwachung der Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen und Governance-Frameworks
- Strategische Beratung zu regulatorischer Compliance und Corporate Governance
- Zusammenarbeit mit Kunden zur Identifizierung und Minderung operativer Risiken innerhalb von Oracle-Systemen
- Coaching von Teammitgliedern zur Nutzung ihrer Stärken und zur Verbesserung der Leistung bei der Erfüllung von Kundenerwartungen
- Nutzung von Oracle E-Business Suite zur Optimierung der operativen Effizienz und zur Unterstützung von Kunden zielen
- Entwicklung von Richtlinien und Leitlinien zur Unterstützung von Compliance- und Sicherheitsinitiativen
- Führen von schwierigen Gesprächen mit Stakeholdern zur Lösung von Konflikten und Eskalation von Problemen, wenn nötig
Was Sie mitbringen müssen
- Mindestens ein Bachelor-Abschluss
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung
Was Sie auszeichnet
- Bevorzugt mindestens eines der folgenden Studienfächer: Rechnungswesen, Analytik, Betriebswirtschaftslehre/Management, Business Analytics, Computer Engineering, Computer Programming, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen, Informationssicherheit, Informationstechnologie, Management Information Systems, Risikomanagement, Statistik, Systemtechnik
- Nachgewiesene Kenntnisse in Oracle E-Business Suite
- Nutzung von Compliance-Technologie für die Entwicklung regulatorischer Programme
- Exzellente Fähigkeiten in strategischer Planung und Ausführung für Kundenengagements
- Management operativer Risiken mit innovativen Lösungen
- Entwicklung von Richtlinien und Leitlinien für Governance-Frameworks
- Mentoring von Teams zur Leistungssteigerung und Qualitätslieferung
Alle eingestellten Mitarbeiter haben Anspruch auf einen jährlichen, diskretionären Bonus.
PwC bietet eine breite Palette von Leistungen, darunter Kranken-, Zahn-, Augenversicherung, 401k, Feiertagsbezahlung, Urlaub, persönliche und familiäre Krankheitsurlaubstage und mehr.
Um unsere Leistungen auf einen Blick zu sehen, besuchen Sie bitte den folgenden Link: pwc.to/benefits-at-a-glance
Da PwC ein Arbeitgeber ist, der Chancengleichheit fördert, werden alle qualifizierten Bewerber bei PwC unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität), Alter, Behinderung, genetischen Informationen (einschließlich familiärer Krankengeschichte), Veteranenstatus, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Einstellung berücksichtigt.
PwC beabsichtigt nicht, erfahrene oder unerfahrene Stellensuchende einzustellen, die in Zukunft eine PwC-Sponsorship über die H-1B-Lotterie benötigen, außer wie in der folgenden Richtlinie dargelegt: pwc.to/H-1B-Lottery-Policy.
Erfahren Sie mehr darüber, wie wir arbeiten: pwc.to/how-we-work
Nur für qualifizierte Bewerber, die vom Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, dem Los Angeles' Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, dem San Francisco Fair Chance Ordinance, dem San Diego County Fair Chance Ordinance und dem California Fair Chance Act betroffen sind, wo zutreffend, werden Festnahmen oder Verurteilungsaufzeichnungen gemäß diesen Gesetzen für die Beschäftigung berücksichtigt. Bei PwC erkennen wir an, dass Verurteilungsaufzeichnungen eine direkte, nachteilige und negative Beziehung zu Verantwortlichkeiten haben können, wie z. B. dem Zugriff auf sensible Unternehmens- oder Kundeninformationen, dem Umgang mit proprietären Vermögenswerten oder der engen Zusammenarbeit mit Teammitgliedern. Wir bewerten diese Faktoren sorgfältig, um einen sicheren und vertrauenswürdigen Arbeitsplatz für alle zu schaffen.
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