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Application Security Specialist
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Stellenangebot: Application Security Specialist (Global CISO Office)
Zusammenfassung der Rolle
Wir stellen einen Application Security Specialist für das Global CISO Office bei Randstad ein, um die sichere Entwicklung über unsere globalen Front-Office-Geschäftsanwendungen zu orchestrieren und zu skalieren. Dies ist eine Architekten-, Governance- und Enablement-Rolle, die sich auf "Security by Design" mit Entwicklungsteams konzentriert, und keine Position für hands-on Code-Entwicklung oder Standard-IT-Support.
Häufig gestellte Fragen zu dieser Rolle
Was ist die Kernaufgabe dieser Rolle?
Als Teil des Global CISO Office etablieren Sie eine "Security by Design" Denkweise in internationalen Entwicklungsteams, die die globalen Front-Office-Anwendungen der nächsten Generation von Randstad entwickeln. Sie stellen sicher, dass Anwendungen vom Projektkonzept bis zur endgültigen Bereitstellung sicher sind.
BEREIT, UNS ZU HELFEN, WAHRES POTENZIAL ZU UNTERSTÜTZEN?
Randstad wurde 1960 mit dem Ziel gegründet, Menschen und Organisationen bei der Realisierung ihres wahren Potenzials zu unterstützen. Wenn Sie Ihre Arbeit jeden Tag sinnvoll gestalten möchten, indem Sie die Technologie sichern, die die Zukunft der Arbeit antreibt, möchten wir von Ihnen hören.
STANDORT & GEOGRAFISCHE DETAILS
- Primärer Standort: Hybride Präsenz ist in Portugal erforderlich
- Arbeitsbedingungen & Zeitzone: Diese Rolle erfordert volle Verfügbarkeit während der Geschäftszeiten der Mitteleuropäischen Zeit (MEZ).
Was diese Rolle NICHT ist
Wichtiger Hinweis: Dies ist eine Rolle für Security Architecture, Strategy und Enablement. Es handelt sich nicht um eine Software-Engineering-Rolle, die sich auf das Schreiben von Feature-Code konzentriert, noch um eine grundlegende Netzwerkadministrationsaufgabe. Sie werden Sicherheit beraten, modellieren und strukturieren, anstatt die Kernanwendungsbasis zu schreiben.
Bewerben Sie sich noch heute und treten Sie dem Global CISO Office bei!
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Was Sie erreichen werden
- "Security by Design" integrieren: Sichere Entwicklung über den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) und architektonische Entwurfsmuster aufrechterhalten.
- Entwicklungsteams befähigen: Projektteams und Ingenieurteams mit sicheren Entwurfsmustern anleiten und ihnen helfen, die Sicherheitsauswirkungen von Designentscheidungen zu bewerten.
- Globales SOC mitgestalten: Mit Sicherheitsexperten zusammenarbeiten, um das Betriebsmodell, die Prozesse und die Governance für das Security Operations Center (SOC) von Randstad für Geschäftsanwendungen zu modellieren, zu entwerfen und zu implementieren.
- Stakeholder-Abstimmung: Sicherheitsanforderungen mit funktionsübergreifenden internen und externen Stakeholdern (Business, Marketing, globales IT) abstimmen, um sie direkt in Produkt-Roadmaps und Architekturen zu integrieren.
- Compliance fördern: Als Fürsprecher für den Aufbau eines hochsicheren, konformen Ökosystems, das mit den Organisationsrichtlinien und der Datenschutzgesetzgebung übereinstimmt, agieren.
Was Sie für den Erfolg benötigen
- Ausbildung: Bachelor- oder Master-Abschluss in Informationstechnologie, Informatik oder eine gleichwertige technische Qualifikation.
- Nachgewiesene Erfahrung: 5 bis 7 Jahre Erfahrung als Security Specialist oder Security Engineer, mit einer Erfolgsbilanz bei der Architekturgestaltung sicherer Lösungen in einer komplexen, globalen Unternehmensumgebung.
- Technisches Arsenal: Umfassende Kenntnisse von full-stack Architekturen, REST APIs, modernen Webtechnologien und Sicherheitsmustern.
- Tooling & DevSecOps: Tiefgreifende Vertrautheit mit automatisierten Softwarebereitstellungspipelines (CI/CD) und Tools für die Anwendungssicherheitstests (SAST, DAST und SCA).
- Stakeholder- & Lieferanten-Meisterschaft: Nachgewiesene Fähigkeit, komplexe Sicherheits- und Datenschutzanforderungen in skalierbare technische Lösungen zu übersetzen und gleichzeitig Führungskräfte, Geschäfts- und Technologie-Stakeholder zu managen.
- Bevorzugt: Praktische Erfahrung in der direkten Arbeit mit Salesforce Sicherheit und Konfiguration ist sehr vorteilhaft.
WAS WIR IM GEGENZUG BIETEN
- Wettbewerbsfähige Vergütung: Ein starkes, wettbewerbsfähiges Grundgehalt, gepaart mit attraktiven Unternehmensleistungen.
- Globaler Einfluss, lokale Kultur: Treten Sie dem weltweit führenden Anbieter von HR-Dienstleistungen bei (über 38,000 Mitarbeiter in 38 Ländern) und genießen Sie gleichzeitig eine lebendige, aufgeschlossene und unternehmerische Teamkultur.
- Work-Life-Balance & Sicherheit: Hohe Arbeitsplatzsicherheit mit dem Fokus darauf, aufeinander aufzupassen und die Work-Life-Balance zu respektieren.
- Wachstum und Vielfalt: Zugang zu umfassenden Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind stolz auf unser integratives Umfeld – 47% unseres globalen Managementteams sind weiblich.
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