Senior UX Designer

Bei der Range Group glauben wir an die Stärke professioneller Reiseberater. Wir repräsentieren über $4.5 Milliarden an jährlichem Reiseumsatz. All unsere Investitionen basieren auf der gemeinsamen These, dass Reiseberater einen echten Mehrwert für eine Reise schaffen. Wenn Reiseberater mit der richtigen Technologie und einem 24/7 Support ausgestattet sind, sind sie unersetzlich. Ebenso wichtig ist unser philanthropisches Engagement. Die Range Foundation leitet 10% der Konzerngewinne in soziale Projekte. Von Forschungsstipendien über verbesserten Zugang zu Bildung, neuen Entdeckungen zu Land und zu Wasser bis hin zur kulturellen Infrastruktur und der Unterstützung unserer globalen Nachbarn in Notzeiten – wir investieren, um eine bessere Zukunft zu gestalten.

TripArc sucht einen Senior UX Designer, der die Zukunft unserer B2B Reiseplattformen mitgestaltet. Unsere Produkte unterstützen die tägliche Arbeit von Destination Experts, Reiseberatern und globalen DMC-Partnern und decken alles ab, von der Reiseplanerstellung und Preislogik bis hin zur Buchungsverwaltung, operativen Arbeitsabläufen und mehr. Wir arbeiten AI-first: Designer erstellen Prototypen mit Claude und Figma Make, und Entwickler nutzen KI-gestützte Entwicklung. Sie werden Teil des Bereichs Quote to Pay, in dem das Erstellen und Bearbeiten von Reisen den Kern des Produkts bildet und KI sowohl Teil der Erfahrung als auch des Prozesses wird.

Dies ist eine wirkungsstarke End-to-End-Produktdesignrolle, die sich auf die Lösung komplexer, realer Probleme in einem Bereich konzentriert, in dem Benutzerfreundlichkeit, Geschwindigkeit und Klarheit sich direkt auf Umsatz, Effizienz und Kundenerfahrung auswirken. Sie übernehmen die Verantwortung für einen Produktbereich, arbeiten eng mit Produktmanagement und Engineering zusammen und helfen dabei, Plattformen weiterzuentwickeln, die täglich von professionellen Reiseverkäufern genutzt werden.

Diese Rolle ist ideal für einen Senior Designer, der Mehrdeutigkeit schätzt, in Systemen denkt und für Experten statt nur für Endverbraucher gestaltet. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, echte Probleme zu lösen, wertvolle Lösungen zu liefern und neue Technologien zu erlernen, ist dies die richtige Gelegenheit für Sie.

Sie gestalten, wie Berater Reisen bepreisen, Anzahlungen und Zahlungen entgegennehmen, Lieferanten bezahlen und ihren Kunden Rechnungen stellen. Da diese Oberflächen mit echtem Geld zu tun haben, sind Genauigkeit und Vertrauen ebenso wichtig wie Geschwindigkeit.

Dies ist eine hybride Stelle, die eine Präsenz von 2 Tagen pro Woche in unserem Büro in Downtown, Toronto, erfordert.

Wir verpflichten uns, Beschäftigungsanpassungen gemäß dem Ontario Human Rights Code und dem Accessibility for Ontarians with Disabilities Act bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer Behinderung in irgendeiner Phase unseres Einstellungsprozesses eine Anpassung benötigen, teilen Sie uns dies bitte bei Ihrer Bewerbung mit.

Die Range Group kann künstliche Intelligenz während des gesamten Rekrutierungsprozesses einsetzen, um Bewerber für diese Position zu prüfen, zu bewerten oder auszuwählen. Diese Tools unterstützen unser Einstellungsteam, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Letztendlich werden Einstellungsentscheidungen von Menschen getroffen.

Wir danken allen Kandidaten für ihr Interesse, jedoch werden nur diejenigen kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.

Produktdiscovery und Problemlösung

End-to-End-Designverantwortung

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

Designsysteme und Standards

AI-first Arbeitsweise

Handwerk, Barrierefreiheit und Team

Messung und Optimierung

Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket mit einem starken leistungsorientierten Ansatz. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Anreizprogrammen teilzunehmen, deren Vergütung an die Unternehmens- und individuelle Leistung gekoppelt ist.

Der erwartete Vergütungsrahmen für diese Position ist: $110,000 bis $135,000.

Die tatsächliche Vergütung kann je nach lokalen Marktbedingungen, Geografie und relevanten arbeitsbezogenen Faktoren wie Wissen, Fähigkeiten, Qualifikationen, Erfahrung und Ausbildung/Training variieren. #LI-Hybrid