Sr. Flight Control Law Engineer

Wir entwickeln Sicherheitstechnologien für die Luftfahrt, die Leben retten werden. Automatisierte Flugsysteme ermöglichen eine Zukunft, in der der Lufttransport sicherer, bequemer und grundlegend transformativ für die Art und Weise ist, wie Güter – und schließlich auch Menschen – sich auf dem Planeten bewegen. Wir sind ein Team von missionsgetriebenen Ingenieuren mit Erfahrung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Robotik und selbstfahrende Autos, die daran arbeiten, diese Zukunft Wirklichkeit werden zu lassen.

Als Sr. Flight Control Law Engineer bei Reliable Robotics werden Sie Teil des Guidance, Navigation, and Control (GNC) Teams. Sie werden Flugsteuergesetze für alle Betriebsphasen entwerfen, implementieren, integrieren und testen, einschließlich Autotaxi, Autostart, Autoland und automatischem Rollout. Sie integrieren reale Hardware und C++ Flugsoftware als Teil laufender Flugtestprogramme und führen Simulationsanalysen und Datenreduktion in unserer Python und C/C++ Modellierungs- und Simulationsumgebung durch.

Wir entwickeln und bauen hochintegre, sicherheitskritische Systeme für den automatisierten Flug, und Ihre Rolle ist entscheidend für das, was wir bei Reliable Robotics tun. Mit der Unterstützung des gesamten Teams werden Sie maßgeblich zum Autopilotsystem beitragen, das unsere Kernmission vorantreibt.

Mitarbeiter, die von unserem Hauptsitz in Mountain View, CA aus arbeiten, müssen mit sehr geringen Reisen rechnen. Mitarbeiter, die von Seattle, WA aus oder remote arbeiten, müssen mit 20% Reisen rechnen.

Diese Position erfordert Zugang zu Informationen, die US-Exportkontrollgesetzen unterliegen. Ein Stellenangebot steht unter dem Vorbehalt der Fähigkeit des Bewerbers, die US-Exportkontrollgesetze einzuhalten.

Alle Bewerber werden gebeten, Dokumente vorzulegen, die rechtlich den Status als US-Person oder Nicht-US-Person (und im Falle einer Nicht-US-Person die Nationalitäten) nachweisen. Wenn der Bewerber keine US-Person ist, d.h. kein (i) US-Bürger oder Staatsangehöriger, (ii) US-rechtmäßig ständiger Einwohner, (iii) Flüchtling gemäß 8 U.S.C. § 1157, oder (iv) Asylbewerber gemäß 8 U.S.C. § 1158, oder nicht anderweitig berechtigt ist, ohne Genehmigung der US-Regierung auf exportkontrollierte Technologie zuzugreifen, behält sich das Unternehmen das Recht vor, für solche Bewerber, deren Zugang zu exportkontrollierter Technologie oder Softwarequellcode eine Genehmigung erfordert, keine Exportlizenz zu beantragen und kann den Bewerbungsprozess und jedes Stellenangebot auf dieser Grundlage ablehnen.

Bei Reliable Robotics ist es unser Ziel, eine vielfältige und integrative Belegschaft zu haben. Als Equal Opportunity Employer diskriminieren wir nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, Glauben, Herkunft, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillen oder damit verbundene medizinische Zustände), Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierenden körperlichen oder geistigen Behinderungen oder medizinischen Zuständen, nationaler Herkunft, Militär- oder Veteranenstatus, genetischen Informationen, Familienstand oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal. Alle Einstellungen und Beförderungen werden auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Erfordernissen entschieden.

Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung abzuschließen, an einem Vorstellungsgespräch teilzunehmen, vorab Beschäftigungstests durchzuführen oder anderweitig am Auswahlverfahren teilzunehmen, richten Sie Ihre Anfragen bitte an work@reliable.co