Kanada
TSMC
Remitly
Manager, Data Analytics
Kanada
Burnaby, British Columbia, Canada
PythonSQL
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Stellenbeschreibung
Bei Remitly sind wir davon überzeugt, dass jeder Mensch das Recht auf die Freiheit hat, sein Geld zu empfangen, zu bewegen und zu verwalten, wo auch immer das Leben ihn hinführt. Seit 2011 lösen wir unser Versprechen gegenüber Kunden, die weltweit Geld versenden, unermüdlich ein: Wir bieten sichere, einfache und zuverlässige Wege, ihr Geld zu verwalten und sorgen so für echten Seelenfrieden. Ob es darum geht, Angehörige in der Heimat zu unterstützen, ein Unternehmen über Kontinente hinweg auszubauen oder neue Möglichkeiten im Ausland zu verfolgen – wir sind nicht nur hier, um Geld zu bewegen, sondern um unsere weltweiten Kunden voranzubringen.
Wir suchen Gestalter, Vordenker und Menschen mit globaler Perspektive, die an der Schnittstelle von Technologie, Vertrauen und Transformation arbeiten möchten. Wenn Sie sich angesprochen fühlen und bereit sind, die sinnvollste Arbeit Ihrer Karriere zu leisten, laden wir Sie ein, sich den über 2,800 engagierten Remitlians weltweit anzuschließen, die durch unsere Vision vereint sind, Leben durch vertrauenswürdige Finanzdienstleistungen, die Grenzen überwinden, zu verändern.
Über die Rolle
Der Data Analytics Manager, Fraud ist Teil des Identity & Trust Analytics Teams von Remitly und berichtet an den Senior Manager, Fraud Program and Analytics. Sie leiten und entwickeln ein Team von Analysten, während Sie selbst operativ mit Daten arbeiten. Sie wenden Data-Science- und Analysetechniken an, um eine schnelle und rationale Entscheidungsfindung im gesamten Transaction Integrity-Programm von Remitly voranzutreiben – dies umfasst Fraud, Betrugsmaschen und Promo Abuse. Sie entwickeln tiefgreifende Expertise in unseren Betrugserkennungssystemen, übersetzen komplexe Daten in klare Erkenntnisse und nutzen KI, um analytische Arbeiten zu beschleunigen. Dabei arbeiten Sie eng mit Programmmanagern, Produktmanagern, Ingenieuren und Operations zusammen, um Kunden zu schützen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Leitung und Entwicklung eines Teams von Analysten – Sie bieten Mentoring, technische Anleitung, durchdachtes Feedback und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung, damit Ihr Team wachsen und Bestleistungen erbringen kann.
- Sie werden zum Experten für die Daten, das Kundenerlebnis und die Richtlinien von Remitly im Bereich Payments Fraud (Betrugsmaschen, Rückbuchungen, Promo Abuse).
- Aufbau eines einheitlichen Verständnisses dafür, wie unsere Daten, Kundenerlebnisse und Ziele im Bereich Transaction Integrity über Produkte und Regionen hinweg in Einklang stehen.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Kennzahlen zur Bewertung der Leistung von Betrugserkennungssystemen, der operativen Effektivität und von Reibungspunkten für Kunden.
- Formulierung von Hypothesen, Konzeption und Bewertung von Produktexperimenten sowie Übersetzung analytischer Ergebnisse in klare, umsetzbare Empfehlungen für funktionsübergreifende Stakeholder.
- Zusammenarbeit mit Programm- und Produktmanagern, um Erkenntnisse zu gewinnen und bei der Definition sowie Umsetzung langfristiger Strategien und Roadmaps zur Betrugsprävention zu unterstützen.
- Sie fungieren als technischer Ansprechpartner für Ihr Team, beispielsweise bei der Unterstützung von SQL-intensiven Analysen, Untersuchungen zur Datenqualität oder komplexen Modellierungen bei Bedarf.
- Nutzung von KI-Tools und agentenbasierten Workflows zur Beschleunigung des analytischen Outputs Ihres Teams – dabei erforschen Sie aktiv, wie neue KI-Fähigkeiten die Geschwindigkeit, Qualität und Skalierbarkeit der Betrugsanalytik verbessern können.
- Priorisierung und Verwaltung der analytischen Roadmap des Teams, wobei Sie reaktive Anfragen mit langfristiger strategischer Arbeit in Einklang bringen.
Mindestanforderungen
Ihr Profil
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Rolle als Datenanalyst oder vergleichbare Vollzeit-Berufserfahrung, davon mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Abgeschlossenes Bachelorstudium in Mathematik, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einem anderen quantitativen Bereich (oder gleichwertige zusätzliche Berufserfahrung).
- Fundierte SQL-Kenntnisse; praktische Erfahrung mit Python oder R für die Datenanalyse.
- Expertise in statistischen Konzepten (z. B. A/B-Testing, Wahrscheinlichkeitstheorie, Prognosemodelle) und deren Anwendung in realen Betrugs- oder Risikoszenarien.
- Erfahrung darin, Geschäftsprobleme aus Stakeholder-Diskussionen abzuleiten, Hypothesen zu entwickeln, einen analytischen Rahmen aufzubauen, Analysen durchzuführen und klare Empfehlungen zu verfassen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Data Storytelling, einschließlich Datenvisualisierung, technischem Schreiben und der Fähigkeit, komplexe Ergebnisse einem nicht-technischen Publikum zu vermitteln.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Analysten zu coachen und zu entwickeln, den Output des Teams durch technische Anleitung zu steigern und sich in komplexen, mehrdeutigen Problemstellungen zurechtzufinden.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Nutzung von KI-Tools (z. B. LLM-gestützte Analyse, agentenbasierte Workflows oder KI-gestützte Tools) zur Steigerung der analytischen Produktivität und Qualität.
- Erfahrung in den Bereichen Fraud, Risk, Trust & Safety, Fintech oder Adversarial Analytics ist ausdrücklich erwünscht.
Vergütungsdetails.
Das anfängliche Grundgehalt für diese Position liegt zwischen $120,000 und $150,000. In Kanada sind Mitarbeiter von Remitly Anteilseigner unseres Unternehmens, und Aktienoptionen sind Teil unseres Gesamtvergütungsplans. Ihr Recruiter kann Ihnen weitere Informationen zu den angebotenen medizinischen Leistungen sowie zu anderen finanziellen Vorteilen und den Bestandteilen der Gesamtvergütung für diese Rolle geben.
Unsere Leistungen
- Vier Wochen Urlaub
- Gesundheitsleistungen
- Leistungen für psychische Gesundheit und Familienplanung
- RRSP-Plan mit Arbeitgeberzuschuss
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm (ESPP)
- Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Leistungen für Weiterbildung und Reisevorteile
Unsere vernetzte Arbeitskultur: Gemeinsam Innovationen vorantreiben
Bei Remitly glauben wir, dass echte Innovation entsteht, wenn wir zusammenkommen. Unsere vernetzte Arbeitskultur fördert die dynamische Zusammenarbeit vor Ort, bei der Ideen entstehen und komplexe Probleme schneller gelöst werden. Gemäß den aktuellen hybriden Arbeitserwartungen des Unternehmens arbeiten Mitarbeiter in dieser Position jede Woche von Dienstag bis Donnerstag vor Ort. Je nach geschäftlichen Anforderungen kann eine zusätzliche Anwesenheit vor Ort erforderlich sein, und das Unternehmen kann seine hybriden Arbeitserwartungen von Zeit zu Zeit anpassen. Diese bewussten Momente im Büro sind entscheidend, um Beziehungen zu vertiefen, die Kreativität zu fördern und sicherzustellen, dass Ihr Beitrag dort spürbar ist, wo er am meisten zählt.
Remitly ist ein E-Verify-Arbeitgeber
Bei Remitly setzen wir uns dafür ein, dass unser Arbeitsplatz allen Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit bietet, in voller Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften.
Remitly ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und verpflichten uns, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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