Vereinigte Staaten
B&A
Renaissance Financial
Business Analyst, Künstliche Intelligenz
Vereinigte Staaten
Omaha, Nebraska, United States
Python
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Über Renaissance Financial
Renaissance Financial ist ein umfassendes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Standorten in St. Louis, Overland Park, Omaha, Phoenix und Salt Lake City.
Unsere Mission
Durch kreative Geschäfts- und Personalplanung helfen wir unseren Kunden, finanzielle Freiheit zu erreichen – eine Chance nach der anderen. Unser echtes Teamwork und unsere unternehmerische Atmosphäre heben uns von anderen Unternehmen unserer Branche ab. Der Beitritt zu unserem eng verbundenen Team bei Renaissance Financial wird durch zahlreiche Möglichkeiten berufliches Wachstum inspirieren und gleichzeitig einen bleibenden Eindruck in unserer Organisation und Gemeinschaft hinterlassen. Wir unterstützen und belohnen unsere Mitarbeiter durch Teamausflüge und branchenführende Leistungen, weil wir uns aufrichtig um das Wohlbefinden unserer Teammitglieder kümmern.
Arbeitsbedingungen: *
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen.
- Professionelles Arbeitsumfeld im Büro. *
- Standardmäßige 40-Stunden-Woche. *
- Überstunden und Reisen können erforderlich sein.
Wir sind bestrebt, ein zugängliches Arbeitsumfeld zu bieten. Wenn Sie Unterkünfte benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen.
Über die Rolle
Die Mission dieser Vollzeitstelle ist es, mit Teams und Managern in der gesamten Organisation zusammenzuarbeiten, um praktische, konforme Möglichkeiten zur Verbesserung von Arbeitsabläufen durch künstliche Intelligenz zu identifizieren. Diese Rolle übersetzt Geschäftsanforderungen in KI-gestützte Lösungen, unterstützt die Einführung genehmigter KI-Tools und misst Produktivitätssteigerungen durch klare Dokumentation, Feedback und Nachverfolgung.
Der Business Analyst, Künstliche Intelligenz ist dafür verantwortlich, Renaissance Financial bei der Bewertung, Gestaltung und Implementierung verantwortungsvoller KI-gestützter Workflow-Verbesserungen zu unterstützen. Diese Rolle trifft sich mit Abteilungen, Managern und Teammitgliedern, um bestehende Prozesse zu verstehen, Anforderungen zu dokumentieren, Möglichkeiten für KI-gestützte Effizienz zu identifizieren und praktische Lösungen mit genehmigten Plattformen wie Microsoft Copilot und Claude zu entwickeln. Die Position unterstützt auch eine Kultur der sicheren und konformen KI-Nutzung, indem sie Teammitgliedern hilft, geeignete Anwendungsfälle zu verstehen, messbare Ergebnisse zu dokumentieren und nach der Implementierung nachzufassen, um Zeitersparnis und Geschäftswert zu ermitteln.
Hauptverantwortlichkeiten: *
- Treffen mit Teams, Managern und Geschäftsinteressenten, um aktuelle Arbeitsabläufe, Schwachstellen, repetitive Aufgaben und Verbesserungsmöglichkeiten durch genehmigte Werkzeuge der künstlichen Intelligenz zu analysieren. *
- Ausführung des KI-Strategieplans: Übersetzung seiner fünf Ziele in Bereitstellungsstrategien, Festlegung von Basislinienmessungen vor dem Start und Berichterstattung über Akzeptanz-, Produktivitäts-, Qualitäts-, Governance- und Innovationskennzahlen an den Manager, Cybersicherheit und andere Stakeholder. *
- Unterstützung bei der Entwicklung des internen KI-Hubs als zentraler Anlaufpunkt für genehmigte Tools, Richtlinien, Schulungen, Prompt-Bibliotheken, Anwendungsfall-Anleitungen und Innovationsaufnahme. *
- Agieren als Product Owner für Jump AI und andere vorgeschriebene Tools. Dies umfasst Konfiguration, Lizenzierung, Roadmap, Lieferantenunterstützung, Eskalation und Wartung der genehmigten KI-Tools-Matrix. *
- Entwurf, Erstellung, Test und Wartung wiederverwendbarer KI-Lösungen, einschließlich Claude-„Skills“, Anweisungssätze, Prompts und Projektwissensdatenbanken, mit Schutzmaßnahmen, die Halluzinationen mindern und einen Menschen für das endgültige Arbeitsergebnis verantwortlich machen. *
- Einbindung in Abteilungen als interner Berater: Abbildung von Ist-Prozessen, Identifizierung und Bereitstellung von KI-Anwendungsfällen, Leitung des KI-Champions-Netzwerks, Durchführung rollenbasierter Schulungen und Sammlung von Feedback durch Fokusgruppen und Puls-Umfragen. *
- Sicherstellung, dass jeder Anwendungsfall mit den Nutzungsbedingungen des Unternehmens, den Regeln zur Datenklassifizierung und den regulatorischen Verpflichtungen, einschließlich der geltenden FINRA- und SEC-Anforderungen, übereinstimmt; Unterstützung von Kontrollen, die Schatten-KI reduzieren, und Dokumentation von Anwendungsfällen, damit das Unternehmen diese Prüfern und Gutachtern nachweisen kann.
Weitere Aufgaben können zur Erfüllung von Geschäftsanforderungen zugewiesen werden.
Wesentliche Merkmale: *
- Starke Business-Analysefähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Arbeitsabläufe zu verstehen, effektive Fragen zu stellen, Ursachen zu identifizieren und Geschäftsanforderungen in klare Anforderungen zu übersetzen. *
- Technische Tiefe gepaart mit praktischer Neugier – echtes Interesse daran, wie große Sprachmodelle funktionieren, und Bereitschaft, Dokumentationen zu lesen, zu testen und zu iterieren, anstatt darauf zu warten, dass ein Anbieter die Antwort liefert. *
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, KI-Konzepte, Einschränkungen und geeignete Anwendungsfälle für nicht-technische Zielgruppen zu erklären. *
- Hohe Organisationsfähigkeit und Detailorientierung, mit der Fähigkeit, Anforderungen, Entscheidungen, Arbeitsabläufe, Ergebnisse und Nachverfolgungsaktionen genau zu dokumentieren. *
- Starke aktive Zuhör- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen über Abteilungen hinweg aufzubauen und effektiv mit Managern, Teammitgliedern, IT, Cybersicherheit und Compliance zusammenzuarbeiten. *
- Komfort beim Erlernen neuer Technologien, Testen von KI-gestützten Arbeitsabläufen und Verfeinern von Lösungen basierend auf Feedback und gemessenen Ergebnissen. *
- Gesundes Urteilsvermögen in Bezug auf Datenschutz, Kundenvertraulichkeit und verantwortungsvolle Technologieverwendung – einschließlich des Urteilsvermögens, zu erkennen, wann ein Anwendungsfall Compliance-Konflikte aufweist und eskaliert werden muss. *
- Professionell, sympathisch und souverän in allen Interaktionen, einschließlich mit Teammitgliedern auf allen Ebenen der Organisation.
Ausbildung, Schulung & Erfahrung: *
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Informationssystemen, Software-Engineering, Datenwissenschaft, Datenanalyse oder einem eng verwandten technischen Bereich erforderlich. *
- Nachgewiesene praktische Erfahrung im Aufbau mit generativer KI über den Verbrauchergebrauch hinaus – professionelle, akademische, Praktikums- oder persönliche Projektarbeit sind erforderlich. *
- Arbeitsverständnis der KI-Grundlagen, einschließlich, wie große Sprachmodelle Ausgaben produzieren, Kontext und Grounding, Retrieval-Augmented Generation, Tool- und Funktionsaufrufe, Ausgabebewertung und die Ursachen und Minderung von Halluzinationen sind erforderlich. *
- Arbeitskenntnisse in Python, PowerShell und JSON sind erforderlich. *
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lösungsentwicklung, Business Analyse, Technologie-Enablement oder einem verwandten technischen Bereich sind erforderlich. *
- Erfahrung in der Verwaltung einer unternehmensweiten KI-Plattform; Erstellung von SharePoint Online-Sites; Power Platform oder Microsoft Forms; Finanzdienstleistungen oder eine andere regulierte Branche; KI-Governance-Frameworks wie das NIST AI Risk Management Framework sind erforderlich. *
- Claude Certified Associate oder Architect Zertifizierungen sind erforderlich.
Computerausrüstung & Software
Sicherer Umgang mit: *
- Microsoft Office-Anwendungen, einschließlich Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, SharePoint und Teams *
- Microsoft Copilot und andere genehmigte Microsoft 365 Produktivitätstools *
- Der Renaissance KI-Technologie-Stack: Claude, Copilot, Jump AI und andere genehmigte Tools *
- Umfrage-, Formular- und Feedback-Tools zur Messung von Akzeptanz, Benutzererfahrung und Zeitersparnis *
- Tools zur Prozessdokumentation, Diagrammerstellung, Projektverfolgung und Kollaboration *
- Salesforce oder andere von internen Teams verwendete Geschäftsanwendungen
Leistungen und Anreize: *
- Vom Arbeitgeber bereitgestellter 401k-Beitrag (bis zu 10% basierend auf der berechtigten Vergütung des Teammitglieds jährlich). *
- Vom Arbeitgeber bezahlte Krankenversicherung. *
- Potenzial für jährliche variable Vergütung und Boni. *
- Vom Arbeitgeber bezahlte Lizenzierung und Wachstumschancen.
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