Manager, Anti-Cheat Engineering (Embedded Vanguard) - Central Technology, Anti-Cheat

Das Anti-Cheat-Team von Riot ist vielseitig und leidenschaftlich bei seiner Arbeit. Wir verstehen die Auswirkungen von Cheating in Spielen auf die Spieler und konzentrieren uns darauf, die höchsten Standards für die Integrität von Multiplayer-Spielen zu setzen. Wir freuen uns über die Gelegenheit, mit neuen Technologie-Stacks zu arbeiten und die Sicherheit für alle Spiele von Riot zu gewährleisten; jedes mit seinem eigenen Sicherheitsprofil und komplexen Herausforderungen. Auf der grundlegendsten Ebene ist es unser Ziel, das beste Spielerlebnis zu fördern, indem wir die Legitimität ihrer Lieblingsspiele schützen.

Als Engineering Manager für Anti-Cheat bei Mobile Vanguard leitest du das Team, das für die laufende Entwicklung und Weiterentwicklung der Vanguard Anti-Cheat-Dienste auf Mobilgeräten verantwortlich ist. Du hilfst dabei, die Richtung vorzugeben, Prioritäten zu setzen und sicherzustellen, dass das Team zeitnah sichere und zuverlässige Funktionen für die mobile Vanguard-Suite liefert. Während dein Hauptaugenmerk darauf liegt, das Team zu befähigen und Ergebnisse zu erzielen, wirst du mit deiner starken Kenntnis mobiler Sicherheit und Cheat-Techniken die Architektur leiten, technische Entscheidungen hinterfragen und bei Bedarf direkt in komplexe Debugging- oder Ermittlungsfälle einsteigen. Du hilfst dem Team, aufkommende Cheat-Techniken zu antizipieren und zu analysieren, und übersetzt diese Erkenntnisse dann in effektive Erkennungs-, Abwehr- und Präventionsmaßnahmen. Du berichtest an den Senior Engineering Manager des Anti-Cheat-Teams.

Für diese Rolle wirst du durch handwerkliche Expertise, einen kooperativen Geist und Entscheidungen, die sich auf deine Mit-Rioter konzentrieren, die die Kunden deiner Arbeit sind, erfolgreich sein. Ein engagierter Fan von Spielen zu sein, ist für diese Position nicht notwendig!

Bei Riot Games stellen wir die Spieler an erste Stelle. Diese Mission bestimmt jede Entscheidung auf unserem Weg, Spiele und Erlebnisse zu schaffen, die es besser machen, ein Spieler zu sein. Egal, ob du direkt an einem neuen Spieler-Erlebnis arbeitest oder das Unternehmen als Ganzes unterstützt, jeder bei Riot ist Teil unserer Mission. Und genau wie in unseren Spielen sind wir besser, wenn wir zusammenarbeiten. Unser Ziel ist es, kollaborative Teams zu schaffen, in denen du jeden Tag deine einzigartige Perspektive einbringen kannst. Wenn das nach einem Arbeitsplatz klingt, an dem du arbeiten möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Riot legt Wert auf Work-Life-Balance, was sich in unserem offenen Urlaubsanspruch und anderen Vergünstigungen wie flexiblen Arbeitszeiten zeigt. Wir bieten Kranken-, Zahn- und Lebensversicherungen, Elternurlaub für dich, deinen Ehepartner/Lebenspartner und Kinder sowie eine 401k mit Arbeitgeberzuschuss. Weitere Informationen findest du auf unseren Benefits-Seiten.

Es ist unsere Politik, allen Bewerbern und Mitgliedern von Riot Games, Inc. gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Riot Games trifft angemessene Vorkehrungen für behinderte und eingeschränkte Rioter und diskriminiert nicht rechtswidrig aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, Vorstrafen oder einer anderen Kategorie, die durch geltendes Bundes- und Landesrecht geschützt ist. Wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber für eine Anstellung, einschließlich derjenigen mit Vorstrafen, in einer Weise, die mit dem geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Recht übereinstimmt, einschließlich des California Fair Chance Act, der City of Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, der Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers, der San Francisco Fair Chance Ordinance und des Washington Fair Chance Act.

Gemäß der Los Angeles County Fair Chance Ordinance können die folgenden Kernaufgaben eine Grundlage für den Ausschluss von Kandidaten mit relevanten Vorstrafen bilden:

Diese Aufgaben stehen in direktem Zusammenhang mit wesentlichen Betriebs-, Sicherheits-, Vertrauens- und Compliance-Verpflichtungen innerhalb unserer Organisation. Bitte beachte, dass sich die Aufgaben aufgrund von Geschäftsanforderungen weiterentwickeln können und bei Bedarf zusätzliche Verantwortlichkeiten zugewiesen werden können, um die betriebliche Effizienz und Sicherheit aufrechtzuerhalten.