Vereinigte Staaten
B&A
RTX
Next Gen Systems Engineer II (Onsite)
Vereinigte Staaten
Cedar Rapids, Iowa, United States
Python
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Umzugsberechtigung
Datum der Veröffentlichung: 2026-09-20
Land: Vereinigte Staaten von Amerika
Standort: US-IA-CEDAR RAPIDS-107 ~ 400 Collins Rd NE ~ BLDG 107
Positionstyp: Vor Ort
Art der Sicherheitsfreigabe: Keine/Nicht erforderlich
Status der Sicherheitsfreigabe: Nicht erforderlich
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Bitte berücksichtigen Sie die folgende Definition des Positionstyps, wenn Sie sich für diese Stelle bewerben.
Vor Ort: Mitarbeiter in Vor-Ort-Positionen arbeiten hauptsächlich vor Ort. Dies gilt für alle Produktions- und Wartungsmitarbeiter, da sie für die Entwicklung unserer Produkte unerlässlich sind.
Die Kandidaten erfahren im Laufe des Rekrutierungsprozesses mehr über den Positionstyp und den aktuellen Standortstatus. Für Vor-Ort- und Hybridpositionen ist der Weg zum und vom zugewiesenen Standort die persönliche Verantwortung des Mitarbeiters.
Als Teil unseres Engagements für einen sicheren Einstellungsprozess können Kandidaten gebeten werden, ausgewählte Schritte des Interviewprozesses persönlich an einem unserer Standorte teilzunehmen, unabhängig davon, ob die Stelle als Vor-Ort, Hybrid oder Remote ausgewiesen ist.
Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt 68,900 USD - 131,100 USD.
Die angegebene Gehaltsspanne ist eine nach bestem Wissen und Gewissen erstellte Schätzung, die alle Erfahrungsstufen repräsentiert. RTX berücksichtigt mehrere Faktoren bei der Abgabe eines Angebots, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Rolle, Funktion und die damit verbundenen Verantwortlichkeiten, die Berufserfahrung des Kandidaten, den Standort, die Ausbildung/Weiterbildung und die Schlüsselqualifikationen.
Diese Stelle ist eine US-basierte Stelle. Wenn der erfolgreiche Kandidat in einem US-Territorium wohnt, gelten die entsprechenden Gehaltsstrukturen und Leistungen.
RTX geht davon aus, dass das Bewerbungsfenster etwa 40 Tage nach dem Datum der Veröffentlichung schließt. Faktoren wie der Bewerberfluss und die geschäftlichen Notwendigkeiten können jedoch dazu führen, dass RTX das Bewerbungsfenster verkürzt oder verlängert.
RTX ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung oder Veteranenstatus oder eine andere anwendbare geschützte Klasse nach staatlichem oder bundesstaatlichem Recht. RTX bietet im Einklang mit Abschnitt 503 des Rehabilitation Act und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act eine positive Diskriminierung bei der Beschäftigung für qualifizierte Personen mit Behinderungen und geschützte Veteranen.
Datenschutzrichtlinie und Bedingungen
Klicken Sie auf diesen Link, um die Richtlinie und die Bedingungen zu lesen
Qualifikationen, die Sie mitbringen müssen
Anforderungen an die Staatsbürgerschaft/Aufenthaltsgenehmigung der USA: Das Unternehmen wird bei Bedarf eine Einwanderungsförderung für diese Position anbieten. Das Unternehmen wird keine Exportgenehmigung für diese Rolle beantragen.
- Ein Master-Abschluss in Systems Engineering, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Computertechnik, Softwaretechnik, Informatik, Mathematik oder einem verwandten MINT-Fach.
- Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Werkzeuge/Sprachen ist von Vorteil: Python, MATLAB/Simulink, Cameo oder ähnliche Engineering-Werkzeuge.
- Kenntnisse in den Bereichen Anforderungsentwicklung, Verifizierung, Test oder modellbasierte Ingenieurkonzepte.
Was Sie lernen werden
Sind Sie bereit, die Welt der Luft- und Raumfahrt und Verteidigung zu erkunden? Möchten Sie von einigen der größten Köpfe der Branche lernen und mit ihnen zusammenarbeiten? Bei RTX bieten unsere Praktika, Koop-Programme und Vollzeitkarrieren eine außergewöhnliche Grundlage, um an komplexen Problemen zu arbeiten, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und eine sicherere, vernetztere Welt zu schaffen. Entdecken Sie Möglichkeiten, bei RTX etwas zu bewirken.
- Wie Avioniksysteme über den gesamten Engineering-Lebenszyklus entwickelt werden, von der Konzeption und den Anforderungen bis hin zur Integration und Verifizierung.
- Wie man mit Systemanforderungen, Architekturartefakten und Verifizierungsmethoden arbeitet, die in realen Luftfahrtprogrammen verwendet werden.
- Wie man effektiv in einer multidisziplinären Engineering-Umgebung zusammenarbeitet, mit Mentoring durch einen engagierten technischen „Copiloten“ und andere erfahrene Teammitglieder.
- Wie man strukturiertes Problemlösen, technische Kommunikation und Engineering-Rigor in einer sicherheitskritischen Domäne anwendet.
Was wir bieten
Unsere Werte treiben unsere Handlungen, Verhaltensweisen und Leistungen an, mit der Vision einer sichereren, vernetzteren Welt. Bei RTX legen wir Wert auf: Vertrauen, Respekt, Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation.
Was Sie tun werden
- Zusammenarbeit mit einem funktionsübergreifenden Team von System-, Software-, Integrations- und Testingenieuren zur Entwicklung und Bereitstellung von Avioniksystemlösungen.
- Unterstützung der Entwicklung, Analyse und Verfeinerung von Systemanforderungen und Schnittstellen.
- Beitrag zur Verifikationsplanung und Testentwicklung, um sicherzustellen, dass Implementierungen die Systemanforderungen erfüllen.
- Teilnahme an technischen Überprüfungen von Anforderungen, Designartefakten und Testverfahren unter Einbeziehung von Feedback in Ihre eigene Arbeit.
- Unterstützung bei der Systemintegration, Fehlerbehebung und Problemlösung in Labor- und Entwicklungsumgebungen.
Qualifikationen, die wir bevorzugen
- Kursarbeit oder Projekterfahrung in den Bereichen Systems Engineering, eingebettete Systeme, Softwareentwicklung, Luft- und Raumfahrt oder Regelungstechnik.
- Erfahrung in teamorientierten technischen Projekten, einschließlich Design-Reviews, Fehlerbehebung oder Testdurchführung.
Eingestellte Bewerber können Anspruch auf Leistungen haben, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebensversicherung, kurzfristige Arbeitsunfähigkeit, langfristige Arbeitsunfähigkeit, 401(k) Zuschuss, flexible Ausgabenkonten, flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterunterstützungsprogramm, Employee Scholar Program, Elternurlaub, bezahlte Freizeit und Feiertage. Spezifische Leistungen hängen von der jeweiligen Geschäftseinheit ab und davon, ob die Position einem Tarifvertrag unterliegt.
Eingestellte Bewerber können Anspruch auf jährliche kurz- und/oder langfristige Anreizprogramme haben, abhängig von der Ebene der Position und davon, ob sie einem Tarifvertrag unterliegt. Zahlungen im Rahmen dieser jährlichen Programme sind nicht garantiert und hängen von einer Vielzahl von Faktoren ab, darunter, aber nicht beschränkt auf, individuelle Leistung, Leistung der Geschäftseinheit und/oder Leistung des Unternehmens.
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