Vereinigte Staaten
Redwood Materials
Rubrik Job Board
Senior Software Engineer - Backend & Cloud Infrastructure
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Palo Alto, California, United States
PythonAWSGCPKubernetesRustGoTerraform
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ÜBER DAS TEAM & DIE ROLLE
Wir entwickeln Rubrik Agent Cloud, die Enterprise-Plattform zur Überwachung, Steuerung und Behebung von KI-Agenten. Unser Team agiert an der Schnittstelle von KI, verteilten Systemen und Enterprise-Sicherheit und schafft Lösungen, die es Organisationen ermöglichen, produktionsreife KI-Agenten in großem Maßstab zu betreiben.
Als Mitglied des Rubrik Agent Cloud-Teams arbeiten Sie mit modernsten KI-Technologien und lösen komplexe Herausforderungen in Bezug auf Skalierung, Sicherheit und Leistung. Wir sind ein kollaboratives Team, das leidenschaftlich daran arbeitet, die Grenzen des Möglichen mit Enterprise-KI-Infrastruktur zu erweitern.
ART DER SPEZIFISCHEN AUFGABEN ➢
Architektur und Steuerung sicherer Multi-Cloud-Grundlagen (30% der Zeit) *
- Leitung des End-to-End-Architekturdesigns und der Onboarding-Prozesse für komplexe Geschäftseinheiten in ein Multi-Cloud-Ökosystem (AWS, Azure, GCP, OCI), Gewährleistung struktureller Parität über verschiedene Umgebungen hinweg. *
- Entwicklung sicherer „Landing Zones“ und Mandantenstrukturen unter Verwendung fortschrittlicher Identity and Access Management (IAM)-Hierarchien und automatisierter Richtliniendurchsetzung. *
- Entwicklung und Implementierung globaler rollenbasierter Zugriffskontrollmodelle (RBAC) und attributbasierter Zugriffskontrollframeworks (ABAC) zur Verwaltung granularer Berechtigungen für KI-Agenten-Workloads. *
- Entwurf und Steuerung von Ressourcenhierarchiemodellen und Tagging-Standards, die Metadaten für die automatisierte Lebenszyklusverwaltung und komplexe Kostenverrechnungsalgorithmen nutzen. ➢
Entwicklung von Sicherheit und Compliance im großen Maßstab für KI-Workloads (25% der Zeit) *
- Entwurf und Implementierung kryptografischer Kontrollen, einschließlich der Integration von Key Management Service (KMS), Verschlüsselung im Ruhezustand/während der Übertragung und Konfigurationen von Hardware Security Modules (HSM). *
- Architektur von Netzwerksicherheitsperimetern unter Verwendung von VPC Service Controls, Privileged Identity Management (PIM) und Deep Packet Inspection Logging. *
- Durchführung von technischen Ursachenanalysen von Sicherheitslücken und Entwicklung automatisierter Behebungsskripte zur Schließung von Compliance- Lücken (SOC 2, ISO 27001, FedRAMP). *
- Entwurf von „Zero Trust“-Netzwerkarchitekturen unter Verwendung von Service Mesh (Istio/Envoy) und eBPF für tiefe Beobachtbarkeit der Interprozess- Kommunikation von KI-Agenten. ➢
Entwicklung von Infrastructure-as-Code (IaC) und Automatisierungspipelines (20% der Zeit) *
- Erstellung komplexer, wiederverwendbarer Infrastructure-as-Code (IaC)-Vorlagen unter Verwendung von Terraform, CloudFormation und Pulumi, um eine deterministische Bereitstellung von Umgebungen zu gewährleisten. *
- Erstellung und Verwaltung hochentwickelter CI/CD-Pipelines unter Verwendung von GitHub Actions, FluxCD oder ArgoCD zur Implementierung von GitOps-Workflows für die Verwaltung des Infrastrukturzustands. *
- Entwicklung benutzerdefinierter Automatisierungstools in Python, Go oder Rust zur Überbrückung von Lücken zwischen Cloud-nativen Diensten und der proprietären Agent Cloud-Plattform von Rubrik. *
- Entwicklung automatisierter „Drift Detection“-Systeme, um sicherzustellen, dass Produktionsumgebungen mit versionskontrollierten Architekturdefinitionen abgestimmt bleiben. ➢
Cloud Financial Engineering und Leistungsoptimierung (15% der Zeit) *
- Entwurf und Implementierung automatisierter Kostenoptimierungs-Engines, die machine learning nutzen, um Ressourcen-Right-Sizing, Storage-Tiering und die Eliminierung ungenutzter Ressourcen durchzuführen. *
- Durchführung von Deep-Dive-Architekturüberprüfungen zur Identifizierung von Leistungsengpässen auf der Infrastrukturebene, Optimierung für latenzarme KI-Inferenz und Datendurchsatz. *
- Modellierung von Cloud-Verbrauchsmustern zur Prognose von Infrastruktur-Skalierungsanforderungen und Entwicklung von Auto-Scaling-Logik basierend auf Echtzeit-Telemetrie. ➢
Technische Führung und funktionsübergreifende Systemintegration (10% der Zeit) *
- Leitung der Zusammenarbeit mit Backend-Ingenieuren und KI-Forschern zur Entwicklung „umgebungsunabhängiger“ Lösungen, die über On-Premise-, kundenverwaltete Cloud- und souveräne Cloud-Umgebungen hinweg funktionieren. *
- Mentoring von Junior- und Mid-Level-Ingenieuren zu komplexen Systemdesigns, Cloud-nativen Mustern und fortgeschrittener Fehlerbehebung bei verteilten Netzwerkproblemen. *
- Neugestaltung zentraler Infrastrukturkomponenten zur Vereinfachung des Kunden-Onboardings unter strikter Einhaltung externer Sicherheitsanforderungen (z. B. FedRAMP-Betriebskontrollen).
MINIMALE ANFORDERUNGEN FÜR DIE POSITION *
- Ausbildung: Ein Bachelor-Abschluss (oder höher) in Informatik, Computer Engineering, Information Systems oder einem eng verwandten technischen Bereich. Ein Master-Abschluss wird angesichts der Seniorität und der Anforderung fortgeschrittener Kenntnisse in verteilten Systemen und Cloud- Sicherheit bevorzugt. *
- Spezialisierte Erfahrung: *
- 7+ Jahre einschlägige Erfahrung in Cloud Engineering, Systemarchitektur oder Site Reliability Engineering (SRE). *
- Expertenkenntnisse in Infrastructure-as-Code (Terraform) und mindestens einer hochrangigen Programmiersprache (Python oder Go). *
- Tiefgreifende technische Expertise in Multi-Cloud IAM, Netzwerkvirtualisierung und Cloud-Sicherheitsmanagement. *
- Nachgewiesene Erfahrung mit Container-Orchestrierung (Kubernetes) und modernen Observability/Netzwerk-Stacks (Service Mesh, eBPF). *
- Nachgewiesene Fähigkeit, Lösungen für stark regulierte Umgebungen (FedRAMP, SOC2) zu entwickeln.
INKLUSION @ RUBRIK
Das Mindest- und Höchstgehalt für diese Stelle sind unten angegeben; zusätzlich hat die Stelle Anspruch auf Bonuszahlungen, Aktienoptionen und Leistungen. Die angezeigte Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für Neuanstellungen für die Stelle basierend auf dem Standort in den USA wider. Innerhalb der Spanne wird das angebotene Gehalt durch den Arbeitsort und zusätzliche Faktoren bestimmt, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrung und relevanter Ausbildung oder Schulung.
Gehaltsspanne USA $188,500—$282,700 USD
Bei Rubrik setzen wir uns dafür ein, eine Kultur zu fördern, in der Menschen aus allen Hintergründen geschätzt werden, sich zugehörig fühlen und glauben, dass sie erfolgreich sein können. Unser Engagement für Inklusion steht im Mittelpunkt unserer Mission, die Daten der Welt zu sichern.
Unser Ziel ist es, die besten Talente einzustellen und zu fördern, unabhängig von deren Hintergrund. Wir überprüfen kontinuierlich unsere Einstellungspraktiken, um Fairness zu gewährleisten, und bemühen uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter gleichen Zugang zu Möglichkeiten für Wachstum und Exzellenz hat. Wir glauben daran, jeden zu befähigen, sich authentisch einzubringen und sein volles Potenzial auszuschöpfen.
UNSERE INKLUSIONSSTRATEGIE KONZENTRIERT SICH AUF DREI KERNBEREICHE UNSERES GESCHÄFTS UND UNSERER KULTUR: *
- Unser Unternehmen: Wir verpflichten uns, eine leistungsorientierte Organisation aufzubauen, die allen Mitarbeitern weltweit gleichen Zugang zu Wachstum und Erfolg bietet. Ihr Potenzial ist hier grenzenlos. *
- Unsere Kultur: Wir bemühen uns, eine inklusive Atmosphäre zu schaffen, in der sich Einzelpersonen aus allen Hintergründen stark zugehörig fühlen, gedeihen können und ihre beste Arbeit leisten. Ihre Beiträge helfen uns, Innovationen voranzutreiben und Grenzen zu überschreiten. *
- Unsere Gemeinschaften: Wir engagieren uns für den Ausbau unserer Beziehungen zu den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, schaffen Möglichkeiten für unterrepräsentierte Talente und fördern größere Innovationen für unsere Kunden. Ihr Einfluss reicht über Rubrik hinaus und trägt zu sichereren und stärkeren Gemeinschaften bei.
GLEICHER ARBEITGEBER / VETERANEN / BEHINDERTE
Rubrik ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, genetische Informationen, geschützten Veteranenstatus oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale. Rubrik bietet Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit in allen Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Beförderung, Vergütung, Schulung, Urlaub und Kündigung.
Rubrik bietet qualifizierten Bewerbern und Mitarbeitern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen gemäß geltendem Recht. Wenn Sie eine Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungsprozess teilzunehmen oder Ihre Arbeit auszuführen, kontaktieren Sie bitte hr@rubrik.com [hr@rubrik.com]. Vorkehrungen können Änderungen am Bewerbungsprozess, Dokumente in einem alternativen Format, einen Gebärdensprachdolmetscher oder spezielle Ausrüstung umfassen.
EEO IST DAS GESETZ eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf
HINWEIS AUF RECHTE DER ARBEITNEHMER NACH BUNDESARBEITSGESETZEN dol.gov/sites/dolgov/files/olms/regs/compliance/eo_posters/employeerightsposter2page_19final.pdf
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Rubrik (RBRK), das Unternehmen für Sicherheit und KI-Betrieb, steht an der Schnittstelle von Datenschutz, Cyber-Resilienz und Beschleunigung von Enterprise-KI. Rubrik Security Cloud bietet vollständige Cyber-Resilienz, indem Daten, Identitäten und Workloads in der Cloud gesichert, überwacht und wiederhergestellt werden. Rubrik Agent Cloud beschleunigt die Bereitstellung von vertrauenswürdigen KI-Agenten im großen Maßstab durch Überwachung und Auditierung von Agentenaktionen, Durchsetzung von Echtzeit-Schutzmechanismen, Feinabstimmung auf Genauigkeit und Rückgängigmachung von Agentenfehlern.
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