Systemintegrations-Inbetriebnahmeingenieur

Systemintegrations-Inbetriebnahmetechniker

IoT 5.0 und SCADA Anwendungen

Der regionale digitale Service-Ingenieur erbringt professionelle Vor-Ort-Services für Schneider Electric, einschließlich Inbetriebnahme, technischer Vor-Ort-Diagnose und Behebung von Kundenproblemen. Die Rolle unterstützt hauptsächlich komplexe und kritische Projekte und bietet erweiterte Unterstützung mit praktischer Expertise für IoT, einschließlich Sensoren, Software und Konnektivität, SCADA-Anwendung (EPO, EBO, PME), NS-Produkte (Power & Quality Meter ION) und Schutzrelais (Easergy, MicroLogic).

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeiter ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet, dass Sie wichtig sind. Jede Person muss sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um ihr Bestes geben zu können.

Wenn Sie darüber nachdenken, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur wichtig. Bei Schneider Electric sind unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur zur Unterstützung des Geschäftserfolgs. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – bei uns beginnen.

IMPACT ist auch Ihre Einladung, sich Schneider Electric anzuschließen, wo Sie dazu beitragen können, Nachhaltigkeitsambitionen in Handlungen umzusetzen, unabhängig von Ihrer Rolle. Es ist ein Aufruf, Ihre Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu erreichen.

Wir suchen IMPACT Maker; außergewöhnliche Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in Handlungen umsetzen. Wir feiern IMPACT Maker und glauben, dass jeder das Potenzial dazu hat.

Werden Sie ein IMPACT Maker bei Schneider Electric – bewerben Sie sich noch heute!

Schneider Electric strebt danach, das integrativste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem es allen überall gleiche Chancen bietet und sicherstellt, dass sich alle Mitarbeiter einzigartig wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Vielfalt der Gemeinschaften wider, in denen wir tätig sind, und „Inklusion“ ist einer unserer Kernwerte. Wir glauben, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärker machen, und wir setzen uns dafür ein, Inklusion in allem, was wir tun, zu fördern.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards für Ethik und Compliance ein und glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unser Trust Charter ist unser Verhaltenskodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit, der jeden Aspekt unseres Geschäfts untermauert und unsere Bereitschaft, uns respektvoll und in gutem Glauben gegenüber allen unseren Stakeholdern zu verhalten und zu reagieren. Hier erfahren Sie mehr über unser Trust Charter

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Es ist unsere Politik, gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung für alle qualifizierten Personen zu bieten, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, Militärstatus, sexueller Orientierung, Familienstand oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft oder Verhaltensweise.

Vorbereitende Inbetriebnahmemaßnahmen

Systemkonfiguration

Integrationsaufgaben

Ausbildung und Erfahrung

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Für diese Position mit Sitz in der Slowakei liegt die erwartete Gehaltsspanne bei EUR 35.200 - EUR 52.800 pro Jahr. Diese Gehaltsspanne beinhaltet das Grundgehalt und kurzfristige Anreize (individuell und/oder kollektiv). Die Gehaltsspanne für diese Vollzeitposition gilt für Kandidaten mit Wohnsitz in der Slowakei. Unsere Gehaltsspannen werden durch die Überprüfung von Rollen mit ähnlicher Verantwortung und Ebene ermittelt.

€40 Milliarden globaler Umsatz

+9 % organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Sie müssen sich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Stelle wird bis zur Besetzung ausgeschrieben.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Sie. Wir schätzen Sie“. Es ist mehr als nur Gehalt und Leistungen – es ist eine sinnvolle Investition in Sie. Es ist darauf ausgelegt, dass Sie Leistung bringen, wachsen, sich sicher fühlen und Ihr Potenzial entfalten, um als Impulsgeber zu glänzen.

Unser Total Rewards-Paket umfasst alle Leistungen und Unterstützung, die Sie als Teil des Schneider Electric-Teams genießen werden:

• Sorgen Sie für sich und Ihre Familie. Wir sorgen dafür, dass Sie sich sicher fühlen, mit Leistungen, die Ihnen und Ihrer Familie helfen, erfolgreich zu sein: Lebensversicherung, bezahlte Freizeit, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmöglichkeiten, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen und vertrauliche Beratung für die Herausforderungen des Lebens.

• Investieren und planen Sie Ihre Zukunft. Wir helfen Ihnen, für die Zukunft zu planen und zu investieren, mit wettbewerbsfähigen Gehältern und Programmen: Ihr Grundgehalt, kurzfristige Anreize oder Verkaufsanreize und übereinstimmende Beiträge zur Altersvorsorge.

• Erweitern Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Karriere. Wir verpflichten uns, Ihnen beim Wachstum zu helfen, mit fortlaufenden Leistungs- und Entwicklungsgesprächen, dem Senior Talent Program, globalen Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentoren sowie Lernplattformen wie Coursera, um Sie mit den Fähigkeiten für heute und morgen auszustatten.

• Teamarbeit am Arbeitsplatz. Wir fördern die Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Kollaborationsmethoden, die Würdigung von Beiträgen durch ein Anerkennungsprogramm, die Möglichkeit, Ihre Stimme in unserer Engagement-Umfrage zu äußern, und die Förderung eines integrativen, fürsorglichen Arbeitsplatzes.

• Unterstützen Sie Ihre Gemeinschaft. Wir leisten einen Beitrag in Ihrer Gemeinde durch Freiwilligenurlaub, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Jugenderziehung.