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Stellen-ID: 264656
Standort(e): Kanada : Ontario : Toronto
Bei Scotiabank schätzen wir die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und setzen uns dafür ein, ein inklusives und barrierefreies Umfeld für alle zu schaffen und zu erhalten. Wenn Sie während des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses eine Anpassung benötigen (einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen barrierefreien Interviewort, Dokumente in alternativem Format, ASL-Dolmetscher oder unterstützende Technologien), lassen Sie es bitte unser Rekrutierungsteam wissen. Wenn Sie technische Unterstützung benötigen, klicken Sie bitte hier scotiabank.com/careers/en/careers/technical-support-for-applicants.html.
Kandidaten müssen sich direkt online bewerben, um für diese Rolle berücksichtigt zu werden. Wir danken allen Bewerbern für ihr Interesse an einer Karriere bei Scotiabank; jedoch werden nur diejenigen Kandidaten kontaktiert, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden.
Werden Sie Teil eines zielstrebigen, erfolgreichen Teams, das sich auf Ergebnisse konzentriert und eine inklusive sowie leistungsstarke Unternehmenskultur pflegt.
Wir suchen einen Product Manager zur Unterstützung unseres Portfolios an AI Security-Produkten. Sie tragen dazu bei, die strategische Umsetzung voranzutreiben, Produktziele in umsetzbare Roadmaps zu übersetzen, Backlogs zu verwalten und mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten, um Sicherheitslösungen bereitzustellen, die die digitale Infrastruktur der Bank schützen.
Ist diese Rolle die richtige für Sie? In dieser Position werden Sie
- Strategien in umsetzbare Ergebnisse übersetzen, Roadmaps und Backlogs verwalten sowie „Secure-by-Default“- und „Shift-Left“-Prinzipien in allen AI Security-Arbeitsabläufen vorantreiben.
- Eng mit Engineering-, Architektur- und Plattformteams zusammenarbeiten, um Sicherheitstools zu planen und bereitzustellen; aktiv an Agile-Zeremonien teilnehmen und Hindernisse bei der Bereitstellung beseitigen.
- Sich mit Compliance-, Risiko- und Audit-Teams abstimmen, um Kontrollanforderungen zu integrieren; Governance-Foren unterstützen und über den Fortschritt der Bereitstellung kommunizieren.
- User Stories definieren, Backlogs priorisieren sowie das Onboarding von Anbietern und Validierungsaktivitäten koordinieren.
- Bereitstellungskennzahlen verfolgen, die Akzeptanz und Wertschöpfung analysieren sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung identifizieren.
- Meilensteine, Risiken und Entscheidungen überwachen; bei der Release-Planung und der Implementierung von Funktionen unterstützen.
- Tools basierend auf Feedback und Risikoeinschätzung optimieren; das Kontrolldesign unterstützen, um Schwachstellen und Fehlkonfigurationen zu beheben.
Mindestanforderungen
Verfügen Sie über die Fähigkeiten, die Sie in dieser Rolle erfolgreich machen? Wir würden uns freuen, mit Ihnen zusammenzuarbeiten, wenn Sie Folgendes mitbringen
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer Product Management-Funktion (oder vergleichbar) erforderlich
- 3+ Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Informationssicherheit oder Informationstechnologie
- Erfahrung in den Bereichen Regulierung, Compliance, Risiko oder Audit
- Erfahrung mit Cloud- oder Anwendungssicherheitsplattformen und entsprechenden Tools
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Führung durch Einflussnahme auf verschiedene Stakeholder-Gruppen
- Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten; Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und Fristen einzuhalten
- Exzellentes Verständnis der Finanzprinzipien großer Unternehmensorganisationen
- Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Prozessen
Was wir Ihnen bieten
- Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion & Allyship – Wir streben danach, eine inklusive Kultur zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter befähigt wird, sein volles Potenzial auszuschöpfen, für das respektiert wird, wer er ist, und durch vorurteilsfreie Praktiken und inklusive Werte bei Scotiabank unterstützt wird. Wir begrüßen Vielfalt und bieten allen Mitarbeitern Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Teilnahme durch unsere verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs), die sich über verschiedene Geschlechtsidentitäten, Ethnien, Rassen, Alter, Fähigkeiten und Veteranen erstrecken.
- Barrierefreiheit und Arbeitsplatzanpassungen – Wir schätzen die einzigartigen Fähigkeiten und Erfahrungen, die jeder Einzelne in die Bank einbringt, und setzen uns dafür ein, ein inklusives und barrierefreies Umfeld für alle zu schaffen und zu erhalten. Scotiabank arbeitet kontinuierlich daran, Barrieren zu identifizieren, zu beseitigen und zu verhindern, damit wir ein vielfältiges und inklusives Umfeld aufbauen und gleichzeitig die Anforderungen an die Barrierefreiheit erfüllen können.
- Weiterbildung durch Online-Kurse, funktionsübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung bei der Ausbildung.
- Wettbewerbsfähiges Vergütungsprogramm inklusive Bonus, flexiblem Urlaub, persönlichen Tagen, Krankheitstagen und Leistungen, die ab dem ersten Tag gelten.
- Engagement in der Gemeinschaft – egal, von wo aus Sie arbeiten; wir bieten Möglichkeiten für gesellschaftliches Engagement und Zugehörigkeit durch unsere verschiedenen Programme wie Hackathons, Wettbewerbe, „Humans of Digital“ und vieles mehr!
Scotiabank ist eine führende Bank in Amerika. Geleitet von unserem Ziel „für jede Zukunft“ helfen wir unseren Kunden, ihren Familien und ihren Gemeinschaften, durch ein breites Spektrum an Beratung, Produkten und Dienstleistungen erfolgreich zu sein, einschließlich Privat- und Firmenkundengeschäft, Vermögensverwaltung und Private Banking, Unternehmens- und Investmentbanking sowie Kapitalmärkte.
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