Spezialist, OBD-Anforderungen Ingenieur IUMPR

Bei Scout Motors führen wir das Erbe eines der ikonischsten amerikanischen Fahrzeuge der Geschichte fort. Ein Fahrzeug aus dem Jahr 1960. Eines, das den Weg für zukünftige Generationen robuster SUVs und Trucks ebnete und dies auch wieder tun wird.

Aber Scout ist mehr als nur eine Marke, es ist ein Vermächtnis, das in einer Kultur der Erkundung, Fürsorge und harter Arbeit verwurzelt ist.

Bei der Marke Scout dreht sich alles um Respekt. Respekt vor der Vergangenheit und der Zukunft, indem wir eine ikonische amerikanische Marke, die es eine Weile nicht gab, nehmen, sie elektrifizieren, digitalisieren und mit amerikanischer Innovation aufladen. Respekt vor den Gemeinschaften, indem wir ein Unternehmen schaffen, das für seine Mitarbeiter und Kunden steht. Respekt für Arbeit und Freizeit, mit Fahrzeugen, die sich auf einem Campingplatz, einer Baustelle oder auf dem Weg zur Arbeit am Dienstag gleichermaßen zu Hause fühlen. Und Respekt vor unseren Kunden, indem wir zwei Antriebsstränge entwickeln, die ihren Anforderungen entsprechen – einen vollelektrischen Antriebsstrang sowie den Harvester™-Reichweitenverlängerer-Antriebsstrang, der einen eingebauten Benzinmotor mit einem geschätzten kombinierten Reichweite von 500 Meilen umfasst.

Bei Scout Motors befähigen wir unsere talentierten, integrativen und unternehmerischen Teams, Innovationen voranzutreiben. Was macht einen Scout-Mitarbeiter aus? Jemand, der visionär und führend ist, der neue Wege sucht und gewonnene Erkenntnisse teilt. Ein kenntnisreicher Macher, der unternehmensweit zusammenarbeitet, um Besseres zu schaffen. Ein Macher mit unvergleichlicher Leidenschaft.

Schließen Sie sich uns bei Scout Motors an und gestalten Sie die Zukunft des Transports mit. Wenn Sie bereit sind, Veränderungen voranzutreiben und Geschichte zu schreiben, bewerben Sie sich jetzt!

Bei Scout Motors entwerfen Sie nicht nur Fahrzeuge – Sie gestalten die Zukunft der Straße. Unser Engineering-Team ist dort, wo kühne Ideen auf rigorose Ausführung treffen und Maschinen gebaut werden, die so langlebig und leistungsfähig sind wie die Menschen, die sie fahren. Sie arbeiten Schulter an Schulter mit brillanten Köpfen aus verschiedenen Disziplinen zusammen und verwandeln komplexe Herausforderungen in elegante, skalierbare Lösungen, die höchste Standards an Sicherheit, Leistung und Benutzererfahrung erfüllen. Dies ist ein Ort, an dem Ihre Fingerabdrücke auf Metall zu finden sind – wo das, was Sie entwerfen, gebaut, gefahren und in Erinnerung behalten wird. Wenn Sie hungrig darauf sind, etwas zu entwickeln, das zählt, dann ist Scout Motors der Ort, an dem dieser Ehrgeiz seinen höchsten Gang findet.

Ihre Ingenieurskunst, Ihr Wunder & Ihre Magie bei der Gewährleistung einer robusten Leistung von Diagnosemonitoren werden entscheidend für die Wahrnehmung von Scout als Marke sein und Bewunderung bei Kollegen in der Automobilindustrie hervorrufen.

Werden Sie Teil einer ikonischen Marke, die den Markt für elektrische Pick-up-Trucks und robuste SUVs revolutionieren wird, indem sie Folgendes erreicht:

Diese Stelle wird am Standort Novi, Michigan, von Scout Motors aus besetzt.

Diese Rolle erfordert 4-5 Tage pro Woche im Büro, mit regelmäßigen persönlichen Treffen und Veranstaltungen.

Bewerber sollten damit rechnen, dass die Rolle die Möglichkeit erfordert, sich persönlich mit Scout-Kollegen zu treffen und von Zeit zu Zeit im Namen des Unternehmens zu reisen, um an Veranstaltungen teilzunehmen.

Transparenz bei der Bezahlung

Dies ist eine Vollzeitstelle, die als "exempt" eingestuft ist und Anspruch auf ein Grundgehalt sowie die Teilnahme an einem jährlichen Leistungsbonusprogramm hat. Das endgültige Gehalt wird auf der Grundlage von Faktoren wie den Fähigkeiten und Erfahrungen des Kandidaten festgelegt. Das jährliche Leistungsbonusprogramm ist voreingestellt und nicht vom Kandidaten abhängig.

Anfänglicher Grundgehaltsbereich = $110,000.00 - $135,000.00

Interner Leveling-Code: IC9

Hinweis für Bewerber

Um für Karrieremöglichkeiten bei Scout Motors berücksichtigt zu werden, müssen Bewerber 18 Jahre alt oder älter sein.

Wohnhaft in San Francisco: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance wird Scout Motors qualifizierte Bewerber mit Festnahme- und Verurteilungsakten für eine Anstellung berücksichtigen.

Wohnhaft in Los Angeles: Scout Motors wird qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Einklang mit der Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance für eine Anstellung berücksichtigen.

Wohnhaft in New York City: Diese Stelle ist nicht für Remote-Arbeit in New York City berechtigt.

Chancengleichheit

Scout Motors verpflichtet sich zur Beschäftigung einer vielfältigen Belegschaft und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Qualifizierte Bewerber erhalten eine Berücksichtigung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationale Herkunft, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Veteranenstatus, Behinderung, Schwangerschaft oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Scout Motors verpflichtet sich zur Einhaltung aller geltenden Gesetze zur fairen Beschäftigungspraxis. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung benötigen, um eine Bewerbung, Eignungsprüfung oder ein Vorstellungsgespräch abzuschließen oder anderweitig am Einstellungsverfahren teilzunehmen, wenden Sie sich bitte an ScoutAccommodations@scoutmotors.com.

Wir erwarten von allen Scout-Mitarbeitern Integrität, Neugier, Einfallsreichtum und den Wunsch, eine positive Einstellung sowie eine Wachstumsmentalität zu zeigen. Sie werden sich mit Veränderungen wohlfühlen und in einem schnelllebigen, wachstumsstarken Umfeld flexibel sein. Sie werden einen kollaborativen Ansatz verfolgen, um ehrgeizige Ziele zu erreichen. Hier ist, was Sie sonst noch mitbringen:

Die Vorteile einer Anstellung bei Scout umfassen die Möglichkeit, Produkte und ein Unternehmen von Grund auf neu aufzubauen. Dies ist eine Chance, etwas Neues und Dauerhaftes zu schaffen – mit einer ikonischen Marke als Fundament. Darüber hinaus bietet Scout wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungen zur Unterstützung Ihres körperlichen, geistigen und finanziellen Wohlbefindens. Programmspezifika sind in Unternehmensrichtlinien und Mitarbeiter-Leistungsleitfäden detailliert, ausgewählte Highlights:

• Wettbewerbsfähige Versicherungen, einschließlich:

• Kranken-, Zahn-, Seh- und Einkommensschutzpläne

• 401(k) Programm mit:

• Arbeitgeberzuschuss und sofortige Vesting

• Großzügige bezahlte Urlaubszeit, einschließlich:

• 20 Tage geplante PTO, anteilig

• 40 Stunden ungeplante PTO und 14 Feiertage oder Gleittage, jährlich

• Bis zu 16 Wochen bezahlter Elternurlaub für biologische und adoptierende Eltern aller Geschlechter

• Bezahlter Urlaub für Umstände im Zusammenhang mit Trauerfällen, Geschworenendienst, Wahlzeit oder Militärdienst