ServiceNow

Senior Staff Platform Engineer - Kubernetes - Federal

AWSGCPKubernetesGo
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Unternehmensbeschreibung

Alles begann, als der Ingenieur Fred Luddy Code schrieb, um eine mühsame Aufgabe für seine Kollegin Phyllis zu automatisieren. Sie vergoss Freudentränen. Dieser Moment inspirierte Fred dazu, ein Unternehmen zu gründen, das genau das für jeden tun konnte – Menschen von Routineaufgaben zu befreien, damit sie sich auf sinnvolle Arbeit konzentrieren können. Heute ist ServiceNow der KI-Kontrollturm für die Neuerfindung von Unternehmen. Unsere ServiceNow KI-Plattform vereint jede KI, jede Datenquelle und jeden Workflow – und hilft 85% der Fortune 500®-Unternehmen, intelligenter, schneller und besser zu arbeiten. Wir bauen eine KI-native Kultur auf, in der Technologie und Talent gemeinsam unaufhaltsam sind. Und wir stehen erst am Anfang.

Kommen Sie zu uns und helfen Sie dabei, KI für Menschen nutzbar zu machen.

Über das Team

Als Senior Staff Software Engineer in der Data Platform-Organisation sind Sie für das Design und die Implementierung von Funktionen und Diensten innerhalb unserer Cloud-nativen Plattform verantwortlich.

Stellenbeschreibung

Standort der Stelle: Dies ist eine flexible (hybride) Position. Flexible Positionen erfordern 2 Tage pro Woche an einem ServiceNow-Standort. Wir haben Büros an verschiedenen Standorten, darunter San Francisco, CA; Pleasanton, CA; Santa Clara, CA; San Diego, CA; und Kirkland, WA

Bitte beachten Sie: Diese Position umfasst die Unterstützung unserer regulierten US-Märkte.

Zusätzliche Informationen

Arbeitsmodelle

Wir gehen unsere verteilte Arbeitswelt mit Flexibilität und Vertrauen an. Arbeitsmodelle (flexibel, remote oder präsenzpflichtig) sind Kategorien, die ServiceNow-Mitarbeitern je nach Art ihrer Arbeit und ihrem zugewiesenen Arbeitsort zugewiesen werden. Erfahren Sie hier mehr. Um die Eignung für ein Arbeitsmodell zu bestimmen, kann ServiceNow die Entfernung zwischen Ihrem Hauptwohnsitz und dem nächstgelegenen ServiceNow-Büro mithilfe eines Drittanbieters bestätigen.

Chancengleichheit

ServiceNow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Kategorie für eine Anstellung in Betracht gezogen. Darüber hinaus werden alle qualifizierten Bewerber mit Vorstrafen oder Verurteilungen in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Anforderungen für eine Anstellung geprüft.

Unterstützungsangebote

Wir bemühen uns, ein zugängliches und integratives Erlebnis für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie eine angemessene Anpassung benötigen, um einen Teil des Bewerbungsprozesses abzuschließen, oder wenn Sie diese Online-Bewerbung nicht nutzen können und eine alternative Methode zur Bewerbung benötigen, kontaktieren Sie bitte [email protected] für Unterstützung.

Exportkontrollvorschriften

Für Positionen, die Zugang zu kontrollierter Technologie erfordern, die Exportkontrollvorschriften unterliegt, einschließlich der U.S. Export Administration Regulations (EAR), kann ServiceNow verpflichtet sein, für bestimmte Personen eine Exportkontrollgenehmigung von Regierungsbehörden einzuholen. Jede Anstellung ist davon abhängig, dass ServiceNow alle Exportlizenzen oder sonstigen Genehmigungen erhält, die von den zuständigen Exportkontrollbehörden verlangt werden könnten.

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Mitarbeitertyp: Regulär

Region: AMS - Nordamerika und Kanada

Arbeitsmodell: Flexibel oder Remote

Qualifikationen

„Diese Position erfordert das Bestehen einer ServiceNow-Hintergrundüberprüfung, den USFedPASS (US Federal Personnel Authorization Screening Standards). Dies beinhaltet eine Kreditwürdigkeitsprüfung, eine Überprüfung auf Vorstrafen/Vergehen sowie einen Drogentest. Jede Anstellung ist vom Bestehen dieser Überprüfung abhängig. Aufgrund bundesstaatlicher Anforderungen werden nur US-Staatsbürger, eingebürgerte US-Staatsbürger oder US-Personen mit ständigem Wohnsitz (Green Card-Inhaber) berücksichtigt.“

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, verfügen Sie über:

  1. Erfahrung in der Nutzung oder kritischen Auseinandersetzung mit der Integration von KI in die Ingenieursarbeit – sei es durch den Einsatz von KI-gestützten Coding- und Betriebstools, die Automatisierung von Workflows oder Überlegungen dazu, wie KI die Art und Weise verändert, wie Software und Infrastruktur gebaut werden.
  1. 12+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einem Bachelor-Abschluss; ODER 8+ Jahre mit einem Master-Abschluss; ODER 5+ Jahre mit einem Doktortitel; ODER gleichwertige Berufserfahrung.
  1. 5+ Jahre praktische Erfahrung im Aufbau, der Bereitstellung und dem Betrieb von Workloads auf Kubernetes.
  1. Praktische Erfahrung mit mindestens einem großen Hyperscaler (AWS, Azure, GCP), einschließlich dessen Kernfunktionen für Compute, Networking und IAM-Primitive.
  1. Nachweisbare Erfolge bei der Bereitstellung komplexer Funktionen oder Dienste als maßgeblicher Mitwirkender.
  1. Fundierte Kenntnisse in Containern, CI/CD und GitOps-basierter Bereitstellung sowie Infrastructure-as-Code.
  1. Starke Programmierkenntnisse in Go (oder einer anderen Systemsprache mit der Bereitschaft, primär in Go zu arbeiten).

Ihre Aufgaben in dieser Rolle

  1. Sie entwerfen, bauen und betreiben Komponenten und Dienste innerhalb der Cloud-nativen Plattform und begleiten Funktionen vom Entwurf bis zur Produktion.
  1. Sie leiten klar definierte Projekte innerhalb Ihres Teams, setzen Anforderungen und grobe Ideen in fundierte technische Designs um und liefern diese aus.
  1. Sie arbeiten mit Senior-, Principal- und anderen Ingenieuren zusammen, um Ihre Arbeit an der Architektur und den Standards der Plattform auszurichten.
  1. Sie tragen zur Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Bedienbarkeit Ihrer Entwicklungen bei – durch das Schreiben von Tests und Instrumentierung, die Verbesserung von Runbooks und die Teilnahme am On-Call-Dienst.
  1. Sie verbringen den Großteil Ihrer Zeit mit praktischer Entwicklungsarbeit – an Operatoren, Controllern, Automatisierung und Plattformdiensten, auf die andere Teams angewiesen sind.
  1. Sie unterstützen bei der Einarbeitung und dem Mentoring von Junior-Ingenieuren durch Code-Reviews, Design-Feedback und Pair Programming.

Es ist zudem von Vorteil, wenn Sie über Folgendes verfügen:

  1. Erfahrung im Aufbau von Kubernetes-Controllern oder in der Arbeit mit dem Operator-Pattern.
  1. Vertrautheit mit Container-Networking (CNI) oder Service Mesh.
  1. Erfahrung mit Workload-Identität, mTLS oder Secrets Management.
  1. Erfahrung mit Observability – Metriken, Tracing und Dashboards.

Für Positionen an diesem Standort bieten wir ein Grundgehalt von $190,900 - $334,100 sowie Aktienoptionen (sofern zutreffend), variable Vergütung/Anreize und Sozialleistungen. Vertriebspositionen bieten in der Regel eine wettbewerbsfähige Anreizstruktur für das Zielgehalt (On Target Earnings, OTE). Bitte beachten Sie, dass das angegebene Grundgehalt ein Richtwert ist und die individuelle Gesamtvergütung auf Faktoren wie Qualifikationen, Qualifikationsniveau, Kompetenzen und Arbeitsort basiert. Wir bieten außerdem Gesundheitspläne, einschließlich flexibler Ausgabenkonten, einen 401(k)-Plan mit Arbeitgeberzuschuss, ESPP, Spendenabgleich, einen flexiblen Urlaubsplan und Programme für Familienurlaub. Die Vergütung basiert auf dem geografischen Standort der Stelle und kann sich je nach Arbeitsort ändern.

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